Categorías
Denuncia

Mujer en situación de discapacidad fue infraccionada por usar estacionamiento reservado

ANA ZAMBRANO DENUNCIÓ QUE DEJÓ A LA VISTA SU CREDENCIAL QUE LE PERMITE UTILIZAR ESTE ESTACIONAMIENTO RESERVADO EN LA COMUA DE MAIPÚ, PERO QUE AÚN ASÍ RECIBIÓ UNA MULTA POR DICHO MOTIVO. ACTUALMENTE RECIBE UNA PENSIÓN DE $130 MIL Y UNA INFRACCIÓN COMO ESTA PUEDE LLEGAR HASTA LOS $75 MIL.

«Me estacioné en el lugar para  personas con discapacidad dejando mi credencial a la vista. Cuando salí, igual me encontré con un parte en el parabrisas, en la misma fecha que el año pasado», detalló.

Ana dice que cumplió con la norma y que dejó la credencial de forma visible, pese a que el parte indica que no tenía este documento a la vista:

«Lo que pasa es que nosotros somos invisibles, y me he dado cuenta ahora que estoy en situación de discapacidad, que nosotros somos invisibles. Mi vida cambió en 180 grados».

Recibe una pensión de $130.000 y la multa puede llegar hasta $75.000. Para evitar el cobro deberá acreditar su condición: «Va a tener que comparecer en el Juzgado de Policía Local correspondiente para acreditar que está inscrita en el Registro Nacional de Discapacidad y que cuenta con esa credencia. En dicho caso, debería ser eximida del pago de la multa», detalló el abogado Claudio Valdivia.

Desde el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) explican que los inspectores deben verificar que los vehículos estacionados tengan a la vista la credencial de discapacidad, si es así, no se puede cursar una multa.

«Debe dejar la credencial original, de forma visible en el costado inferior izquierdo del parabrisas delantero. Esto aplica para cualquier tipo y grado de discapacidad, por lo que llamamos a los inspectores a realizar una buena fiscalización de esta normal», explicó Francisco Subercaseux Director Nacional (S) de Senadis.

Fuente: chvnoticias.cl

Categorías
Denuncia

Docente en el espectro autista acusa a TVN de invitarla y no sacarla al aire

«HOY ESTOY TRISTE». ASÍ COMIENZA EL RELATO DE GHILIAN NAVEA UNA PROFESORA DE PUENTE ALTO EN EL ESPECTRO AUTISTA, QUIEN A PESAR DE HABER SIDO INVITADA COMO PANELISTA AL BUENOS DÍAS A TODOS POR EL DÍA DE LA MUJER, NO PUDO SALIR EN PANTALLA, LO QUE LE PROVOCÓ UNA CRISIS.

“Todo comienza hace una semana cuando me contactan de @TVN para invitarme a ser parte del panel del @BuenosDiasTVN en el #8M”, inició. “Lo pensé porque no confío mucho, pero estoy en un grupo de mujeres en el espectro autista (como yo) y me convencieron de la tremenda posibilidad de visibilizar nuestra condición en una fecha tan especial como el #8M así que acepté”, continuó.

“Estudié mucho y dormí poco, mi condición hace que me obsesione mucho con las cosas y no podía defraudar… realicé conversatorios y encuestas y en una de mis redes sociales (con casi 200 mil seguidores) hice una invitación a verme hoy (lunes) a las 11:30 am”, añadió.

Pantallazo de Twitter donde la protagonista escribió lo mismo que publicamos más arriba.

“Me acosté a las 4 am, desperté a las 7 a seguir estudiando para no equivocarme. Me vinieron a buscar y realicé mis clases en el transporte, llegue al canal, me maquillaron y peinaron”, relató.

“Me instalaron el micrófono, me ubicaron al fondo del estudio y me dijeron ‘ud no va’… sentí cómo caía en crisis lentamente así que salí a caminar ante la extraña mirada de quienes pasaban por ahí sin conocerme”, reconoció.

Pantallazo de Twitter donde la protagonista escribió lo mismo que publicamos más arriba.

“Me hablaban pero no podía oír, solo pensaba en todo lo que tenia para decir… comenzó a sonar mi celular… más de 200 mensajes preguntándome por qué aún no estaba al aire… lloré, me calmé y comencé a leer para sacar mi mente de ese lugar”, dijo.

“Ud dirá ‘la tele es así’, pero yo no trabajo en la tele, soy docente, mamá y mujer en el espectro autista… rompernos un compromiso de esa forma es realmente doloroso (…) Definitivamente esta conmemoración solo puede vivirse en la calle”, cerró.

Pantallazo de Twitter donde la protagonista escribió lo mismo que publicamos más arriba.

Las disculpas

Tras la viralización de la historia, el matinal de TVN ofreció disculpas al iniciar el programa de este martes.

“Parte de lo humano es celebrar los bonitos recuerdos, pero parte de la vida también es reconocer los errores. Reconocer los errores que hemos cometido a lo largo de nuestra historia, pero también un error que cometimos ayer, y creo que es parte de lo que nos corresponde como equipo enfrentar nuestros error cuando las cosas no se hacen de una manera correcta”, comenzó Gonzalo Ramírez.

“Ayer era el Día Internacional de la Mujer, teníamos preparado un espacio, teníamos invitadas a tres personas: a Ghillian, Daniela y María José Jara”, agregó.

“En ese momento, el programa había entrado en interés por el tema sanitario y tuvimos que dejar ese espacio en suspenso, no fue al aire. Fue un grave error”, sentenció.

“Queremos ofrecer nuestras sinceras excusas a las personas que invitamos pero que no pusimos al aire como debíamos. En la televisión siempre hay cosas que se bajan, que quedan fuera, hay espacios que no van al aire, eso ha pasado siempre, porque así es la televisión, sobretodo en un programa en vivo de 5 horas, pero eso no puede volver a suceder”, dijo.

Les enviamos un abrazo apretado, nos ponemos colorados como corresponde y así queremos partir este programa, 29 años de historia, pero tenemos que aprendiendo para no volver a cometer esos errores”, cerró.

Por su parte, Carolina Escobar también ofreció disculpas al público que quedó esperando por ellas. “Un reconocimiento a todas las figuras femeninas y a las que no también, porque el día que no hagamos esa diferencia las mujeres habremos triunfado”, cerró.

Fuente: biobiochile.cl

Categorías
Nacional

Candidatos en situación de discapacidad se reúnen y firman Acuerdo por la Inclusión

UN GRUPO TRANSVERSAL DE ASPIRANTES A CONSTITUYENTES, ALCALDES Y CONCEJALES ELABORÓ UN LISTADO DE DIEZ PUNTOS CLAVES A INCLUIR EN LA  NUEVA CONSTITUCIÓN. DESTACAN QUE CON ELLO SE LOGRARÍA UN GRAN AVANCE HACIA LA PROFUNDIZACIÓN DE LA DEMOCRACIA EN CHILE.

Más de 20 candidatas y candidatos en situación de discapacidad y de distintas listas, se reunieron este lunes 1 de marzo, en el Día Internacional de la No Discriminación, para firmar un Acuerdo por la Inclusión que incluye 10 puntos programáticos.

Los aspirantes a constituyentes, concejales y alcaldes establecieron mínimos que incluyen el reconocimiento constitucional de las Personas en situación de discapacidad; la consagración en la nueva Constitución del principio de Accesibilidad Universal y No discriminación; Acceso Universal a la información; la necesidad de impulsar un Sistema Nacional de Apoyos que contribuya a un pleno reconocimiento de la capacidad jurídica de las Personas en situación de discapacidad;, y la exigencia de ser parte de los diversos espacios de participación política y pública. 

Foto donde aparece una mujer en silla de ruedas hablando con un micrófono en público.El decálogo también contiene la demanda por una nueva Constitución accesible y la exigencia de la participación de las Personas en situación de discapacidad en las decisiones que les afecten directamente. Sobre las labores de cuidado, generalmente ejercidas por mujeres, los candidatos prometen su apoyo al reconocimiento remunerado de las labores de cuidado.

La instancia fue convocada por el profesor y candidato de la lista Apruebo Dignidad, Pablo Selles, quien destacó que “las candidaturas aquí presentes declaramos nuestro compromiso irrestricto por el respeto de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad. Hoy decidimos suscribir este compromiso para impulsar estas medidas en los distintos espacios de poder que aspiramos ocupar”.

Foto donde aparece un grupo de personas en situación de discapacidad reunidas en el Paseo Bulnes en Santiago.Durante el evento también tomó el micrófono Peter Loch actual concejal por Providencia y quien va por la reelección: «Estoy muy feliz por la unión de las Personas en situación de discapacidad. Hemos visto como las mujeres han logrado unirse y avanzar en pos de defender sus derechos, lo mismo la Diversidad Sexual, y ahora es momento de que nuestra causa de la inclusión sea representada por nosotros mismos quienes vivimos esta realidad«.

Para Matías Poblete candidato constituyente por el distrito 13: “estamos dando una lección a los políticos tradicionales que muchas veces llevan las discusiones importantes de espalda a la ciudadanía y aquí nos hemos reunido personas del ámbito de la discapacidad que estamos en situación de discapacidad y también personas relacionadas al mundo cuidado”, enfatizó.

REVISA EL DECÁLOGO COMPLETO ACÁ:
Compromiso Candidaturas por la Inclusión y la Discapacidad

Fuente: chvnoticias.cl

Categorías
Inclusión Laboral

Avanza con éxito el Programa de Empoderamiento y Empleabilidad de Wazú

FUNDACIÓN WAZÚ ESPECIALIZADA EN INCLUSIÓN LABORAL COMENZÓ A IMPLEMENTAR DE FORMA ONLINE SU PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO Y EMPLEABILIDAD DIRIGIDO A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. EN ESTA PRIMERA EDICIÓN SE INSCRIBIERON 89 PARTICIPANTES, QUIENES YA LOGRARON CREAR SU CV, SU PERFIL DE LINKEDIN Y HAN ENFRENTADO ENTREVISTAS LABORALES DE ENSAYO, EN ESTE PROGRAMA GRATUITO QUE SE SEGUIRÁ IMPLEMENTANDO EN EL FUTURO PARA NUEVOS INTERESADOS.

Junto al apoyo de la empresa FLSmidth y de la plataforma Nivelat se creó este innovador programa enfocado en empoderar a las personas y entregarles nuevas estrategias y herramientas para mejorar sus habilidades laborales y personales.

Transcurridos casi dos meses (el programa dura tres) los participantes han logrado avanzar notablemente y ya confeccionaron su Currículum Vitae, crearon su perfil profesional en LinkedIn y han enfrentado entrevistas laborales de prueba, utilizando todas las estrategias y conocimientos aprendidos este tiempo. 

Este programa consta de varios ciclos y tiene la ventaja de ser gratuito y de facilitar intérpretes de lenguas de señas para hacer la información accesible para todos. Además, cuenta con destacados mentores y líderes en situación de discapacidad como el deportista Robinson Méndez y los coaching Carolina García y Exequiel Inspira, quienes a través de su experiencia buscan orientar a otras Personas en situación de discapacidad.

Imagen que dice "¿Cuáles son tus expectativas? y Abajo aparecen varias respuestas como "Estar más capacitado", "tener más confianza en mi", "posibilidades laborales", "aprender a aceptar mis errores".
Los expectativas de algunos de los participantes de este programa.

Las clases son elaboradas por expertos en empoderamiento y empleabilidad y abordan variados temas, complementando asuntos personales como el autoconocimiento, empoderamiento, reconocimiento de fortalezas y debilidades, o mejoramiento de las relaciones interpersonales, con técnicas y conocimientos específicos del ámbito laboral como la confección ideal de un Currículum, preparación para entrevistas laborales, o las nuevas tendencias del mercado.

Además, los participantes tienen la posibilidad de realizar cursos complementarios de Excel, Inglés, Liderazgo y Gestión, Transformación Digital, entre otros, y que son otorgados por Nivelat. Asimismo, de forma paralela a este programa, se está realizando un ciclo de Webinars a cargo de especialistas y que son abiertos a todo el público. 

Para Peter Loch creador y director de Fundación Wazú “Nuestra idea es entregar herramientas a personas, que al igual que nosotros, están en situación de discapacidad, y que nunca han recibido este tipo de conocimientos que, sin duda, les servirán para su desempeño laboral y especialmente para enfrentar la vida en todo sentido”.

«Los participantes están muy motivados por todo lo que han avanzado y eso nos pone muy felices porque no es fácil implementar un programa así. Por lo mismo, agracemos enormemente a FLSmidth y a Nivelat quienes han sido un apoyo fundamental para poder llevar esto a cabo», explicó Peter.

Si estás interesado en participar, te invitamos a registrarte en www.wazu.cl para que puedas recibir información de este Programa u otros talleres relacionados.

Categorías
Denuncia

Joven debe ofrecer su pensión para pagar a alguien que lo asista y poder salir a trabajar

UN VECINO DE LA COMUNA DE CALLE LARGA (ACONCAGUA) Y QUE A CAUSA DE UN ACCIDENTE EN EL MAR QUEDÓ CON UNA TETRAPLEJIA, SE VE OBLIGADO A OFRECER LO POCO QUE TIENE PARA PODER PAGAR A ALGUIEN QUE LO ASISTA A LEVANTARSE, ACOSTARSE Y ASEO MENOR, Y ASÍ PODER SALIR A TRABAJAR PARA ÉL Y SUS DOS HIJOS. ESTE CASO NOS HACE REFLEXIONAR AÚN MÁS SOBRE LA NECESIDAD DE MEDIDAS REALMENTE EFICACES Y QUE MÁS QUE UNA AYUDA PARA LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, SEA UN IMPULSO PARA QUE TODOS PODAMOS PARTIR DE LA MISMA BASE Y TENER LAS MISMAS OPORTUNIDADES DENTRO DE LA SOCIEDAD.

Compartimos la nota realizada por el diario El Trabajo del Valle del Aconcagua:

Sin esposa, en silla de ruedas y a cargo de dos hijos menores de edad, este vecino ofrece lo que tiene para salir adelante y velar por sus hijos.

Una singular oferta laboral y a la vez una excelente oportunidad para aprender de un luchador, es la que está ofreciendo Juan Andrés Ponce Vergara, quien vive ligado a una silla de ruedas luego de sufrir un grave accidente. Este vecino de Calle Larga se comunicó con el diario El Trabajo para solicitar apoyo y a la vez ofrecer su oferta laboral a una persona, preferiblemente varón.

«Necesito una persona con urgencia y experiencia para asistirme a aseo menor, vestirme y levantarme a las 8:30 y acostarme en la tarde tipo 20:00 horas. Soy una persona con capacidades disminuidas, solo quiero ir a trabajar y poder generar algo de dinero para comprarme una silla eléctrica. Estoy tetrapléjico desde el 1 de enero del 2014 por causa de un accidente en el mar, pero con ganas de seguir viviendo. No recibí el 10% pero algo se puede hacer. Recibo una pensión de $100.000 ese dinero lo pongo a disposición como sueldo de lunes a viernes, dos veces al día, a las 10:00 horas no requiere más de una hora y a las 20:00 para que me acueste. Si alguien de buen corazón también desea ayudar con un aporte voluntario se lo agradeceré de todo corazón, me pueden contactar al WhatsApp +56971845910», nos comenta Ponce.

Según nos explicó este vecino, el trabajaba en construcción y era temporero, «ahora estando en silla de ruedas salgo a vender casa por casa aliños o aromas para los vehículos, pero ahora en estos momentos no he podido trabajar al no tener la silla eléctrica. Tengo dos hijos, una de 13 años y una nena de 8 años de edad, mis motores de vida, no tengo mujer que me acompañe con mis hijos», indica Juan Andrés a Diario El Trabajo.

Fuente: Roberto González Short, Diario El Trabajo 

Categorías
Internacional

«¿Por qué la gente piensa que soy la cuidadora de mi novio?»

SHANE Y HANNAH SE CONOCIERON HACE CASI 4 AÑOS Y HACE MENOS DE 6 MESES QUE ESTÁN FELIZMENTE CASADOS. SIN EMBARGO, AL PUBLICAR FOTOS DE SU MATRIMONIO EN REDES SOCIALES, MUCHA GENTE COMENTÓ LA FOTO ALUDIENDO A QUE DEBÍA HABER ALGUNA OTRA RAZÓN POR LA QUE HANNAH QUIEN NO TIENE DISCAPACIDAD, SE CASARA CON SHANE QUIEN USA SILLA DE RUEDAS DESDE LOS 2 AÑOS.

Shane Burcaw, tiene 26 años y nació con atrofia muscular espinal, lo que le hace estar en una silla de ruedas desde los dos años. Esto le provoca debilidad en los miembros y dificultades para tragar la comida. Por cosas del destino, hace tres años recibió un correo de la que actualmente es su novia Hannah Aylward (23), quien lo contactó tras ver el documental sobre su vida.

Hannah felicitaba a Shane por su iniciativa, a lo que le revelaba que le parecía una persona muy linda. “Supe que tenía que conocer a esta persona. Nunca olvidaré cómo se sintió mi corazón y lo rápido que latía mientras que le indicaba a mis dedos atrofiados que escriban una respuesta lo más rápido que pudieran”, reconoció Shane.

Foto donde aparece un hombre en silla de ruedas besando a su esposa que no usa silla. Ambos sonríen felices.Ese intercambio de mensajes derivó en una relación que ya dura tres años. Viven juntos en Minnesota (EEUU) y ambos decidieron crear un canal de Youtube donde comenzaron a grabar su día a día para concienciar a los demás sobre lo que significa tener una relación de estas características.

“Nuestro objetivo es normalizar la discapacidad y derribar estereotipos”, afirmaron, y no van nada mal encaminados en esta meta: el canal ya cuenta con más de 802 mil suscriptores.

 

 

“Cuando salimos la gente asume que somos hermanos, o que es mi cuidadora, o peor: mi mamá. Por mi discapacidad, les es difícil vernos como pareja”, explicó Shane. “Hay muchos estigmas dañinos alrededor de mi condición pero uno de los más perversos es que no seamos capaces ni dignos de tener vínculos amorosos”, añadió.

Hannah y Shane se casaron hace poco en una ceremonia íntima en casa y compartieron una foto del día en las redes sociales. «¡¡¡Somos marido y mujer!!!!», escribió Hannah. «Soy increíblemente afortunada de estar casada con el mejor chico que conozco».

Pero se encontraron con mensajes como estos: «De verdad… ¿tiene ella otra pareja con la que tener sexo?», «¿él es millonario o algo así?» o «Dios mío… esto debe estar retocado con Photoshop».

La pareja dice que las respuestas instintivas reflejan lo mal informadas que todavía están muchas personas sobre la discapacidad y las citas.

Foto donde aparece una pareja feliz y recién casados, él en silla de ruedas y ella no. Sobre la foto pusieron pantallazos de comentarios que la gente hizo acerca de esa foto, preguntado si se habían casado porque el era millonario, o si esto era una broma, entre otros comentarios negativos.
Algunos de los comentarios apuntaban a que se habían casado solo por dinero, o que la foto estaba photoshopeada.

«Nuestra sociedad nos dice que las personas con discapacidad no son dignas de ser pareja de alguien», dice Hannah. «Casi no hay una representación positiva de la discapacidad o de las citas con personas con una discapacidad en nuestros medios de comunicación, por lo que mucha gente piensa que estas personas no pueden tener una relación sana y maravillosa».

«Esto significa que cuando nos ven a Shane y a mí, inventan teorías de conspiración para tratar de reconciliar nuestra relación con lo que les han enseñado», agrega.

«Los medios hacen que la discapacidad sea indeseable»

Una encuesta realizada en Inglaterra el 2014 sugiere que el 44% de los consultados no consideraría tener relaciones sexuales con alguien que tuviera una discapacidad física, mientras que el 50% no descartaría la posibilidad.

Shane, de 28 años, dice que la falta de representación positiva a menudo le hacía sentir que «nunca encontraría una pareja».

«Las cosas que vi en los medios hicieron que la discapacidad fuera extremadamente indeseable. Esto me llevó a creer que la mayoría de la gente no querría molestarse en salir con alguien que tiene una discapacidad», señala Shane.

Hannah, de 24 años, dice que aunque la discapacidad de Shane nunca la molestó (empezaron a conversar después de que vio uno de sus vlogs en línea), ella «nunca había conocido a nadie que usara una silla de ruedas o que tuviera una discapacidad física».

Foto donde aparece una pareja junto a su perro. Los tres están abrazados felices.También hay un debate sobre cómo se describen a sí mismas las parejas con discapacidades y sin discapacidades. En EE.UU., algunas parejas, incluso dentro de la comunidad de vlogueros sobre discapacidades, han comenzado a usar el término «interabled« (intercapacitados).

Pero esta palabra no es ampliamente aceptada. Algunos sienten que es un refuerzo inútil dela mentalidad estrecha y de orientación médica. «Es inexacto y se centra en las diferencias físicas o mentales entre las dos personas (o más) en una relación», dice el activista y locutor Mik Scarlet.

«Las personas con discapacidades pasan demasiado tiempo tratando de que la sociedad en general comprenda el ‘modelo social de la discapacidad’, lo que sugiere que no somos discapacitados por nuestro cuerpo, sino por la forma en que la sociedad nos trata, por lo que si se afianza un concepto como intercapacitado (interabled), se deshace gran parte de ese trabajo», añade.

Fuente: tododisca.com

Categorías
Inclusión Laboral

Solo un 24% de empresas y organismos públicos ha cumplido con la Ley de Inclusión Laboral

SI BIEN ESTE AÑO SE DIERON GRANDES AVANCES EN MATERIA DE INCLUSIÓN, COMO LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN LAS LISTAS DE CONTITUYENTES O LA EXIGENCIA DE CONTRATAR TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, AÚN HAY TEMAS POR RESOLVER, ESPECIALMENTE EN RELACIÓN A LA INCLUSIÓN LABORAL.

A principios de diciembre se dieron a conocer las cifras de cumplimiento por parte de las entidades. El 1% de los trabajadores con contrato en organismos públicos y empresas con 100 o más empleados debiera corresponder a personas en situación de discapacidad, sin embargo, sólo el 24% de ellas lo ha acatado, según datos de la Dirección del Trabajo y este 31 de diciembre venció el plazo para que el cumplimiento de contratación sea efectivo.

La Ley de Inclusión Laboral tenía para el 2020 la meta de 25 mil nuevos empleos para este segmento, sin embargo, sólo se han alcanzado 9.157 empleos, según la Dirección del Trabajo.

En Wazú seguiremos trabajando este 2021 por contribuir a que aumenten los trabajadores en situación de discapacidad contratados por alguna empresa privada o por algún organismo público, y hacemos un llamado a todas las organizaciones que deben cumplir, a que nos contacten en caso de requerir ayuda con esta situación.

Fuente: americaeconomia.com

 

Categorías
Inclusión

La importancia de la Terapia Ocupacional en pandemia

AL IGUAL QUE LA TELEEDUCACIÓN Y EL TELETRABAJO EN ESTA PANDEMIA, LA TELEREHABILITACIÓN Y LA TERAPIA OCUPACIONAL REGISTRÓ NUEVOS APRENDIZAJES PARA FAMILARES CUIDADORES, AUMENTANDO SU COMPROMISO, DISCIPLINA Y CREATIVIDAD.

La Terapia Ocupacional (TO) es una disciplina que implementa intervenciones tempranas y no farmacológicas para reducir las secuelas ocasionadas por distintas enfermedades o accidentes, y que de la mano de otros profesionales como la enfermería, la kinesiología, la fonoaudiología; contribuyen a que los pacientes recuperen la autonomía para desempeñarse en la vida diaria.

Este tipo de terapia es costo-efectiva para el tratamiento de diversas enfermedades y condiciones, reduciendo la discapacidad funcional y la carga del cuidado de sus familias. Asimismo, cumple un rol fundamental en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y colabora en el proceso de reinserción laboral y social de personas que han sufrido accidentes y enfermedades profesionales.

Según Paula Torrico, directora de la carrera de Terapia Ocupacional UC, este año de pandemia indiscutiblemente construyó aprendizajes, como es el caso de la telerehabilitación, que ha permitido reducir brechas de acceso a terapias de personas con alguna discapacidad.

Hoy tenemos como disciplina un código Fonasa y ello permite dar seguimiento a los pacientes desde su hogar, con elementos de su vida cotidiana, además de empoderar a familiares cuidadores como agentes activos de su rehabilitación. El terapeuta ocupacional este año entró virtualmente a los hogares y empoderó a familiares y cuidadores, desafiando el ingenio para rehabilitar conjuntamente con ayuda de bolsas de porotos, masas, una silla o botones, acudimos a elementos comunes de la casa para no interrumpir sus terapias y seguir desarrollando sus funciones”.

Diversas terapias para cada paciente

Nayadet Lucero, directora de docencia de Terapia Ocupacional UC, señala la Neurorehabilitación Pediátrica como una instancia de intervención importante para la disciplina. “El objetivo es dar una respuesta oportuna a las necesidades ya sea transitorias o permanentes, originadas por alteraciones o deficiencias del sistema nervioso, como sucede en casos de parálisis cerebral, prematuros con lesión del sistema nervioso, daño cerebral adquirido y alteraciones genéticas”.

La académica explica que construyen una relación muy cercana con otros especialistas tratantes y con la familia, se realizan pruebas específicas de funciones motoras, perceptivas, de atención y ejecutivas, para luego diseñar e implementar un programa de tratamiento que permita recuperar habilidades o desarrollarlas. Las plataformas tecnológicas de hoy a través de un computador o un celular, permitieron trabajar sesión tras sesión e involucrar al paciente y sus familia en cada meta planteada.

Por su parte, Rodrigo Cubillos, terapeuta ocupacional y docente UC, asegura que es “fundamental contar con una base de conocimientos de neuroanatomía, fisiología, desarrollo psicomotor, aspectos psicosocioemocionales tanto del niño como de la familia, así como complementar estos conocimientos con herramientas para la práctica desde la perspectiva de la infancia, con fuertes componentes motivacionales que en este caso tienen especial relevancia con la incorporación del juego como vehículo natural para interactuar con los niños”.

Para el profesional los objetivos de la intervención se orientan a lograr el máximo del desarrollo a nivel motor, sensorial y cognitivo, lo que le permitirá que de acuerdo con su etapa de vida se logre desempeñar adecuadamente en sus entornos, adecuándose a cada actividad de manera autónoma, en algunas oportunidades adaptando el medio y en otras complementando su funcionalidad con tecnologías de apoyo.

“En cuanto a la telerehabilitación, ésta nos permitió acceder directamente al entorno natural donde se desarrolla la vida diaria del paciente y su familia, permitió que muchos profesionales pudiesen interiorizarse del ambiente intrafamiliar, sus actividades y ocupaciones en contexto, algo que anteriormente estaba más restringido a los profesionales que se desempeñan en terreno. La telerehabilitación no solo ayuda a mejorar la continuidad de las atenciones y llegar a lugares remotos, sino también mejorar la eficiencia en términos de costo/beneficio tanto para la familia como para los profesionales, además de acercarnos y empoderar a las familias que con una correcta orientación multiplican las oportunidades de rehabilitación para lograr una inclusión plena”, concluye el especialista.

Fuente: elmostrador.cl

Categorías
Innovación

Diseñan mesa de cultivo accesible para sillas de ruedas

TERRAFORM ES UN PROYECTO DE MESAS ELEVADAS PARA CULTIVOS QUE NACIÓ EN FRANCIA Y CUYO PRINCIPAL OBJETIVO ES PERMITIR A LAS PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA DISFRUTAR DE LA JARDINERÍA Y EL CULTIVO DE SUS PROPIOS HUERTOS.

La idea de un jardín adaptado para personas de movilidad reducida nació del encuentro entre el colectivo La Valise y los jardineros de la Pradera de Mauves en Nantes. Comenzaron a trabajar en este proyecto en estrecha colaboración con personas usuarias de sillas de ruedas, para asegurarse de que su proyecto este adaptado a sus necesidades.

TERRAform es un dispositivo específico que permite la utilización autónoma (individual o colectiva) de una o varias parcelas hortícolas para personas con movilidad reducida. Se trata de una caja utilizada para el cultivo elevado que permite unir las ventajas y la comodidad evidente del trabajo “a altura de mesa” a las cualidades del cultivo en planchas elevadas.

Foto sacada desde las alturas donde se ve hacia abajo un patio con tres mesas llenas de cultivos y una persona en silla de ruedas trabajando en la huerta.

 

 

Gracias a su forma ergonómica, la caja permite trabajar el cultivo de frente y en plena tierra. Las dimensiones de la caja, calculadas en función de la amplitud de los brazos, permiten alcanzar de forma cómoda el centro y los bordes de la superficie a cultivar sin necesidad de desplazarse.

Las cajas pueden estar asociadas entre ellas, o aisladas, en función de la utilización y de la configuración del lugar. El sistema modulable y la ligereza del material permiten una gran flexibilidad y una facilidad de puesta en marcha, un almacenaje fácil, así como una gran vida útil.

Materiales: la caja es de polietileno reciclado y 100% reciclable, y las paredes laterales son de pino de Douglas, una madera no tratada, sin albura, originaria de los bosques franceses, con la etiqueta PEFC que certifica los principios de gestión forestal sostenible. Además, la TERRAform es compatible con cultivos biológicos y eco-responsables.

Fuente: https://terraform.fr/

Categorías
Ley

Senado aprueba proyecto que garantiza el acceso a educación, salud y al mundo laboral en lengua de señas

POR UNANIMIDAD LA SALA APROBÓ EL PROYECTO QUE MODIFICA LA LEY N° 20.422, BUSCANDO PROMOVER EL USO DE LENGUA DE SEÑAS «EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA VIDA EN SOCIEDAD». AHORA DEBE REGRESAR A LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN PARA ESTUDIO EN PARTICULAR Y RECIBIR LAS ÚLTIMAS INDICACIONES HASTA EL 21 DE DICIEMBRE.

La iniciativa establece, además, que la lengua de señas chilena es la natural, originaria y patrimonio intangible de las personas sordas, así como también el elemento esencial de su cultura e identidad individual y colectiva.

Además, se reconoce su carácter de lengua oficial de las personas sordas y establece que el Estado reconoce y se obliga a promover, respetar y a hacer respetar, de conformidad con la Constitución, las leyes, y los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, los derechos culturales y lingüísticos de las personas sordas, asegurándoles el acceso a servicios públicos y privados, a la educación, al mercado laboral, la salud y demás ámbitos de la vida en sociedad en lengua de señas.

Asimismo, se agrega que la enseñanza de la lengua de señas será realizada preferentemente por personas sordas calificadas. Un reglamento dictado por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Desarrollo Social regulará las condiciones, requisitos y calificaciones necesarias para su enseñanza.

Finalmente, el texto determina que la enseñanza para los y las estudiantes sordas deberá garantizar el acceso a todos los contenidos del currículo común, así como cualquier otro que el establecimiento educacional ofrezca, a través de la lengua de señas como primera lengua y en español escrito como segunda lengua.

Durante el debate que se realizo este miércoles, el senador Jaime Quintana destacó que la norma promueve la enseñanza de lengua de señas en establecimientos educacionales y del Estado en programas de acceso al empleo para personas con discapacidad auditiva. “Eliminando obstáculos y garantizando la lengua de señas”.

La senadora Yasna Provoste precisó que “este es un proyecto de gran importancia, no solo para aquellas personas que tiene algún grado de discapacidad auditiva, sino que también para el tipo de sociedad donde queremos vivir, en donde la inclusión sea una realidad”.

A su turno, la senadora Isabel Allende recordó que en el marco de un grupo de mujeres convocadas por la Presidenta del Senado, “nos han hecho conciencia del aislamiento de las personas con discapacidad auditiva, que en Chile son unos 500 mil. Este no es un problema cognitivo, sino que de accesibilidad”.

El proyecto, que responde a tres mociones refundidas que vienen de la Cámara de Diputados y Diputadas, efectúa enmiendas en la ley para introducir nuevas definiciones sobre tres conceptos:

1. Persona con discapacidad auditiva: Es aquella que, debido a su funcionalidad auditiva reducida o inexistente, producida por enfermedad, accidente o vejez, en la interacción con el entorno se enfrenta a barreras que impiden su acceso a la información y comunicación auditiva oral dadas por la lengua mayoritaria.

2. Persona sorda: Es aquella que, a partir de su funcionalidad auditiva reducida o inexistente, adquirida desde su nacimiento o a lo largo de su vida, se ha desarrollado como persona eminentemente visual, tiene derecho a acceder y usar la lengua de señas, a poseer una cultura sorda e identificarse como miembro de una comunidad lingüística y cultural minoritaria.

3. Comunidad Sorda: Grupo de personas que constituyen una minoría lingüística y cultural conformada, principalmente, por personas sordas y organizaciones de personas sordas de cualquier tipo, pudiendo también participar en estas las personas con discapacidad auditiva y las personas oyentes que comparten la lengua y la cultura de las personas sordas.

Revisa aquí más detalles de este proyecto.

Fuente: Senado.cl

Ir al contenido