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Síndrome de down

Cromosoma 21: la serie que busca visibilizar el síndrome de Down desde la ficción

A través de las pantallas de Canal 13 se estrenará la serie “Cromosoma 21”, que relata la historia de Tomy un joven con Síndrome de Down que se ve involucrado en un homicidio, siendo incansablemente perseguido por la policía.

Generalmente se ha mostrado el síndrome de Down desde una visión muy romántica, e incluso paternalista, y eso es lo que “Cromosoma 21” quiere derribar, mostrando que quienes viven con esta condición son como cualquier otra persona, e incluso, pueden estar involucrados en oscuros hechos.

Protagonizada por Sebastián Solorza, quién interpreta a “Tomy”, esta serie de ficción cuenta la historia de un joven que deberá arrancar de la policía tras verse involucrado en un caso de homicidio, además de su vínculo con el actor Gastón Salgado, quien encarnará a su hermano.

La serie, categorizada como un thriller de suspenso, tiene entre sus protagonistas a tres actores con síndrome de Down: Sebastián Solorza, Pía Urrutia y Felipe Belmar. Además, cuenta con la participación de reconocidos y experimentados actores entre los que figuran Daniel Muñoz y Claudia Di Girolamo

Esta es una producción de Filmnmaker y contó con el apoyo de Fundación Down UP, participando y aportando desde distintas instancias, tales como la revisión del guion original, y realizando sugerencias respecto del lenguaje, términos y formas, buscando fortalecer conceptos, definiciones y por sobre todo, una visión inclusiva del síndrome de Down.

Andrea Allamand, Co-fundadora y Directora Ejecutiva de Down UP, manifestó “este tipo de iniciativas podrían marcar un comienzo en un nuevo modelo de hacer ficción, acercándonos más empáticos hacia la diversidad de actores que destacan por su profesionalismo. Es realmente potente el nivel alcanzando. Paralelamente, no se había logrado esta complicidad máxima entre actores con y sin situación de discapacidad”, según consigna el medio electrónico, El Desconcierto. 

El director de Cromosoma 21, Matías Venables, señala que para trabajar con personas con síndrome de Down se realizó una profunda y extensa investigación.

“Porque nos propusimos tratar temáticas relacionadas con personas que tienen el Síndrome de Down y que nunca antes se han visto en televisión”, comenta Venables, agregando que salieron a la búsqueda de distintos apoyos que lo llevaron a encontrar una línea narrativa y a desarrollar un intenso trabajo con los protagonistas.

¿Cuándo se estrena?

A través de su cuenta de Instagram, Canal 13 anunció que Cromosoma 21 se estrenará el viernes 14 de octubre a las 22:30 horas por sus pantallas.

Fuente: https://www.eldesconcierto.cl

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Denuncia

Grave denuncia: Estudiante con síndrome de Down e hiperactividad era amarrado a una mesa por asistentes del aula

Tras una denuncia realizada por apoderados de la Escuela Escuadrón de Coronel, se reveló que los funcionarios a cargo del menor de 7 años, le quitaban los cordones de sus zapatos y los utilizaban para amarrarlo de manos y pies al pupitre. La Municipalidad anunció la interposición de querellas contra dos funcionarios y hay una investigación para establecer desde cuándo ocurría la vulneración.

Un niño de siete años con síndrome de Down e hiperactividad fue víctima de agresiones en la Escuela Escuadrón de Coronel, en la comuna homónima de la Región del Biobío, donde se descubrió que cuando atravesaba por momentos de hiperactividad o crisis era amarrado de manos y pies a su pupitre, al final de la sala, con los cordones de sus zapatos. 

Esa situación se mantenía así durante toda la jornada escolar dependiendo del criterio de la persona a cargo.

El hecho quedó en evidencia cuando el funcionario regularmente a cargo del niño de segundo básico se encontraba con licencia médica; cuando pasó por un episodio similar y comenzó a correr por la sala de clases, los propios compañeros le señalaron a la docente reemplazante que hiciera «lo de siempre» para tranquilizarlo, con lo que se descubrió la vulneración contra el menor de edad que ha indignado a los apoderados de la comunidad escolar, según informó Radio Cooperativa.

Hay una investigación interna del establecimiento para establecer desde cuándo ocurría la situación y se denunció el hecho a las policías. Además, el municipio de Coronel anunció la interposición de una querella contra dos asistentes de la educación.

Por parte del Centro General de Padres y Apoderados de la escuela, Ingrid Poza detalló que el niño afectado «es hiperactivo, pero él tenía una asistente personal que solamente estaba al 100% con él y en parte estaba la asistente de aula, que es la que trabaja con todos los niños de su curso, y las dos practicaban estas conductas».

“El día 26 de agosto lo supo la dirección del colegio, pero quien acusó de estas malas prácticas fue una profesora nueva, del Programa de Integración Escolar (PIE), que llegó este mes y a ella evidentemente no le pareció que era correcto y se lo informó a la profesora jefe, explicó Ingrid Poza.

La representante además agregó que según lo que han comentado otros apoderados, los niños y niñas que son compañeros de Óscar, se habían “acostumbrado” a verlo atado a la mesa. “Tenían normalizado que al niño había que amarrarlo para que estuviese quieto. O sea es una práctica reiterativa, desde le primer semestre que hacían eso”. denuncia la presidenta.

El alcalde Boris Chamorro, además de rechazar la vulneración de los derechos del menor de edad, dijo que se sostuvo una reunión con la comunidad educativa, el director, el Centro de Padres y la apoderada del niño. Además, detalló que se instruyó a una abogada para realizar la investigación sumaria respectiva y se designó a una fiscal, que estará a cargo desde esta jornada.

Dentro de las facultades, la persecutora puede «pedir la separación de funciones de todos los (involucrados) que ella estime conveniente».

«El día de mañana en el Municipio de Coronel, a través de su departamento de educación municipal, vamos a desarrollar una querella criminal contra todo aquel que resulte responsable de esta vulneración de derechos», afirmó el jefe comunal.

¿Cómo afecta esta situación a Óscar y sus compañeros?

La psicóloga especialista en personas con síndrome de down y neurodivergencias, Patricia Rodríguez, aseguró que los hechos de vulneración hacia niños pueden generar importantes consecuencias en su desarrollo.

“Ellos asumen que porque una persona tiene síndrome de down es hiperactiva, lo cual es totalmente falso. Esto puede tener repercusiones negativas, como lo sería para cualquier niño que es amarrado. Probablemente el menor haya sentido frustración, rabia y los compañeros también”, explicó la especialista.

Además, aclaró que estos hechos de vulneraciones también afectan a sus pares. “Tenemos un compañero que probablemente lo ven como alguien distinto, al cual lo amarran y eso provoca que comienzan a normalizar esos actos de violencia en el curso“, indicó.

Finalmente añadió que esto puede provocar un “estrés post traumático para el niño”, ya que “detrás de este acto hay una connotación social. Es prácticamente una humillación, más cuando lo tratan así frente a otros compañeros. Imagínate lo que es para un niño en términos sociales, que te dejen ahí mientras todos te miran. Es una manera de intimidarlos, de decirles, ‘si tu no te quedas quieto te va a pasar lo mismo’”, concluyó Patricia.  

Fuente: cooperativa.cl y chvnoticias.cl

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Inclusión Laboral

Ad portas de la implementación de la ley: solo 61,6% de las empresas cuentan con un Gestor de Inclusión

La ley, que comenzará a regir a regir en noviembre de este año, obliga a las entidades a tener, al menos, una persona parte del equipo de Recursos Humanos certificada para estar a cargo de gestionar políticas de inclusión en la empresa.

A solo dos meses de que la Ley de Gestor de Inclusión Laboral comience su marcha, las cifras no son muy alentadoras, ya que solo el 61,6% de las empresas cuentan con alguien ya certificado para realizar dicha labor.

Este Gestor de Inclusión Laboral debe ser un profesional certificado para gestionar un plan de inclusión laboral, coordinar las capacitaciones sobre el tema y promover políticas al interior de la organización.

Estos datos fueron entregados por Fundación Descúbreme, y publicados en una nota de La
Tercera. La encuesta, que incluyó respuestas de 112 entidades del mundo público y privado, indica
que el 64% de ellas tiene más de 500 trabajadores, el 29,5% entre 100 y 500, mientras que
las de menos de 100 personas alcanzan al 6,3% del total
.

Por otro lado, aparte de existir un alto conocimiento sobre la existencia de la ley, el estudio indica que el 80% entiende el cálculo de la cuota de contratación y el 87,5% señala que sus empresas cuentan con colaboradores con discapacidad y/o personas que son asignatarias de una pensión de invalidez.

Sin embargo, el punto débil de estas instituciones tiene que ver con la ley 21.275, la que establece
que, al menos uno de los trabajadores que se desempeñe en funciones relacionadas con recursos
humanos dentro de las empresas, deberá contar con conocimientos específicos en materias que
fomenten la inclusión laboral
de las Personas en Situación de Discapacidad. Al respecto, solo el
61,1% de las empresas tendrían alguien certificado.


Como apoyo en este proceso, en Fundación Wazú estamos realizando un completo curso para que te puedas capacitar y luego ir a certificarte en las instituciones correspondientes. Para más información puedes escribirnos a hola@fundacionwazu.cl

Fuente: latercera.com

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