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Autismo

Niño autista es víctima de violencia por parte de educadoras de jardín infantil en La Serena

La vulneración quedó en evidencia luego de que sus familiares se percataran de un detalle en una fotografía enviada por la directora del recinto, donde notaron que el menor estaba amarrado con telas a una silla.

Indignación ha generado la noticia de un menor autista en La Serena, quien fue víctima de maltrato por parte de educadoras del jardín infantil “Piececitos de Niños” administrado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu) de la región.

Puntualmente, el hecho ocurrió durante una actividad dentro de una sala, donde se aprecia en una fotografía- que recibieron familiares por parte de la directora del establecimiento- al niño de 4 años jugando en una mesa, pero amarrado en una silla con unas telas, dejando en evidencia la intención de las educadoras a cargo de que no se parara de la silla. 

La situación causó indignación de sus cercanos al notar la vulneración de la que estaba siendo víctima el pequeño. “Revisando las fotos y realizando un acercamiento a mi nieto, se visualiza de manera nítida que lo tienen amarrado a su silla con telas que sirven de amarre para sujetar su cuerpo. Se evidencia además que al tratar de recoger una pieza del material de trabajo se inclina y levanta la silla del suelo, ya que no tiene libertad de movimiento”, declaró al medio El Día, Erica Pinto, abuela del menor y funcionaria del Serviu. 

Es grande el dolor de esta familia al enterarse que el pequeño es víctima de violencia por parte de personas que deberían asegurarle cuidado y trato digno. “No existe una indicación de los profesionales competentes que avalen este tipo de trato hacia mi nieto y la directora del jardín en ningún momento nos informó que lo ‘amarran’ por su conducta, situación a la que nos habríamos opuesto tajantemente, toda vez que implica maltrato hacia una persona. Especialmente un niño que requiere del movimiento para lograr aprendizajes y más especialmente una persona TEA que se encuentra protegido bajo la ley 21.545, donde de manera categórica se plantea que ‘los establecimientos educacionales tienen el deber de proveer espacios educativos inclusivos, sin violencia y sin discriminación para las personas con Trastorno del Espectro Autista, y garantizarán la ejecución de las medidas para la adecuada formación de sus funcionarios, profesionales, técnicos y auxiliares, para la debida protección de la integridad física y psíquica de aquellas personas’, reglamento que no se estaría cumpliendo en este jardín infantil”, enfatiza Pinto. 

Tras darse a conocer el hecho y como gesto de solidaridad, el resto de los apoderados dejaron de enviar a sus hijas e hijos hasta que suspendieran a las victimarias y contrataran a educadoras suplentes.

Denuncia

Erica Pinto declara que el caso lo llevaron hasta la PDI, donde dejó la denuncia, además de darlo a conocer en la Superintendencia de Educación. La idea de hacerlo público es para que esto no ocurra nuevamente en dicho lugar y en ningún establecimiento. Además, de que las autoridades del Minvu tomen cartas en el asunto. “Ellos le quieren bajar el perfil” manifiesta Pinto.  

Al respecto, desde el Serviu enviaron una declaración pública donde se señala que “se instruyó inmediatamente acciones administrativas, la que se encuentra en proceso el sumario correspondiente, a la espera de los resultados que éste determine”.

“De forma adicional se han realizado acciones que se derivan de esta denuncia para abordar a través de los canales y organismos pertinentes, solicitando y recibiendo además orientación por parte de la Superintendencia de Educación”. A lo anterior suman que “desde el primer momento se han sostenido diversas reuniones con apoderados y Centro de Padres, y a la vez se ha definido un equipo de apoyo compuesto por profesionales especializados que han llevado a cabo diversas acciones con niñas, niños, apoderados y a la comunidad educativa”, se indica en la declaración.

Hasta la fecha, el establecimiento sigue funcionando con normalidad y con las involucradas suspendidas de sus cargos.

Fuente: https://www.diarioeldia.cl/region/2023/9/14/denuncian-que-educadoras-amarraron-nino-autista-una-silla-en-jardin-infantil-de-la-serena-104000.html 

 

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Síndrome de down

Mar Galcerán, la primera diputada con síndrome de Down en España

Tras 26 años trabajando en política y en la función pública, Mar Galcerán asumirá como Diputada en las Cortes Valencianas, convirtiéndose en la primera diputada en España con síndrome de Down. “Voy a trabajar para servir a los ciudadanos. Mi papel como diputada es el de servir a la sociedad”, declaró.

A sus 46 años, Mar Galcerán está siendo noticia en España ya que fue anunciada como nueva Diputada en Les Corts Valencianes (Las Cortes Valencianas) y se transformó en la primera persona con síndrome de Down en ocupar ese cargo. Galcerán, que se había quedado a punto de entrar en la cámara después de las últimas elecciones, recogerá su acta de diputada esta semana después de que renunciase Ernesto Fernández al haber sido nombrado nuevo director de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo.

Ha sidopresidenta de la organización Asindown en Valencia y trabaja en la función pública desde hace veintiséis años, la mitad de ellos como interina en la Conselleria de Presidencia de la Generalitat y, desde 2010, con plaza de subalterna en la Conselleria de Bienestar Social, en Igualdad y Políticas Inclusivas y, actualmente, en la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.

Sobre los prejuicios que enfrentan las personas con síndrome de Down, enfatizó en que:

“Voy a derribar prejuicios. Hay muchos tópicos que hay que desterrar, como que somos niños eternos o muy cariñosos. Esos, son los más usuales. No me gustan esos términos. No somos tan cariñosos ni somos angelitos de Dios. Somos personas que hemos nacido con una condición, pero la condición no nos dificulta hacer nuestra vida. Hay que trabajar mucho y luchar mucho, pero si cuentas con las herramientas necesarias y con ayuda externa, como tu familia y los profesores en la escuela, pues fenomenal”.

Foto de la diputada Mar Galcerán donde aparece posando para la foto junto a sus padres y dos hermanos, mientras visitaban un lugar en españa de turistas.
Mar Galcerán junto a sus padres y hermanos.

Galcerán que también se estaba desempeñando como a secretaria en el área de Atención a personas con discapacidad del Partido Popular de Valencia, es técnico auxiliar de Hogar y técnico auxiliar de Jardín de Infancia, y además estudió Hostería y Turismo en Valencia.

Al ser anunciada como nueva diputada, lanzó un mensaje a toda la comunidad:

“Les pido que trabajen, que no den nada por perdido porque pueden conseguir aquello que se propongan. Al principio es duro, pero hay que superarse, ponerse metas y objetivos porque al final, cueste lo que cueste, con constancia siempre lo consigues”

En las últimas elecciones autonómicas del 28 de marzo, Mar Galcerán se encontraba en el número 20 de la lista del PP en la provincia de Valencia. Por poco no entró directamente en el parlamento, pero la política del Partido Popular de que los nuevos altos cargos renuncien al acta de diputado ha hecho correr la lista, hasta que ha llegado su turno para hacer historia en el parlamentarismo español.

“Voy a trabajar para servir a los ciudadanos. Mi papel como diputada es el de servir a la sociedad”.

Fuente: https://www.eldiario.es/

 

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Inclusión Laboral

Ley de Inclusión laboral: aprueban aumento del porcentaje de personas contratadas

Por unanimidad se aprobó en la Cámara de Diputadas y Diputados, el proyecto que busca aumentar del 1% actual a un 2% las personas en situación de discapacidad contratadas para cumplir con la ley de inclusión laboral. Ahora deberá pasar al Senado para su tercer trámite.

Una gran noticia para la comunidad de Personas en Situación en Discapacidad (PeSD) es la que salió durante esta semana con lo que respecta al ámbito laboral. Se trata de la aprobación, por unanimidad de parte de diputadas y diputados, del proyecto de ley que busca el aumento porcentual de inclusión laboral para el año 2025.

En concreto, esta iniciativa tiene por objetivo “reforzar la inclusión laboral, tanto en el sector público como privado”, lo que considera un incremento, al año 2025, del actual 1% a un 2% de PeSD o asignatarias de la pensión de invalidez “que deben ser contratadas por las medianas y grandes empresas y formar parte de la dotación anual. Ello, en unidades laborales con más de 100 trabajadores. Así como, ser incorporadas en las instituciones públicas.”, señala la página oficial de la Cámara.   

Por otro parte, en este proyecto se busca la modificación de normas que regulan el ingreso a la administración del Estado, municipios y dotaciones de asistentes de educación pública. Además se propone equiparar los estudios en escuelas especiales con el requisito de haber rendido educación media completa. 

En tanto, la Dirección del Trabajo (DT) tendrá que mantener un registro público sobre inclusión laboral, y la Dirección Nacional de Servicio Civil informar “anualmente sobre el cumplimiento de la normativa legal por parte de las instituciones públicas. En especial, en materia de la selección preferente y la reserva de contratación de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez”.

A lo anterior se suman otras normativas, tales como:

  • Cada empresa deberá tener un reglamento de protocolo de trato
  • Una vez entrada la obligación del 2%, sólo se podrán efectuar donaciones por hasta el 1% de los trabajadores. Adicionalmente, se amplía el objeto de personas jurídicas y los proyectos a ser financiados. 
  • Se fija una regla por incumplimiento o cumplimiento parcial a la obligación subsidiaria a través de donaciones en dinero. Los recursos que se dirigirán a proyectos o programas de asociaciones, corporaciones o fundaciones que tengan como objeto social la inclusión e intermediación laboral, capacitación y rehabilitación.
  • Se establecen inhabilidades entre donante y donataria. Junto a ello, se diversifican y se descentralizan las donaciones. La finalidad es que no más del 50% se destine a una única organización y, que al menos, un proyecto se destine a una organización que no se encuentre en la región Metropolitana.

El proyecto ahora pasó al Senado para su tercer trámite.

Fuentes:  https://www.camara.cl/cms/noticias/2023/09/04/ampliaran-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad/ 

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Inclusión Laboral

Fundación Wazú y Nivelat ofrecen cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad de personas en situación de discapacidad

Fundación Wazú en conjunto con la plataforma Nivelat están ofreciendo capacitaciones gratuitas para que personas en situación de discapacidad puedan obtener nuevas herramientas y estrategias para enfrentar el mundo laboral

Con el objetivo de seguir mejorando las condiciones de empleabilidad de personas con algún tipo de discapacidad, es que Fundación Wazú y la plataforma de capacitaciones Nivelat siguen trabajando en conjunto para ofrecer una amplia oferta de cursos gratuitos, enfocados en preparar a los participantes para que puedan acceder a nuevas y mejores oportunidades laborales.

Son doce cursos creados por Nivelat -quienes además usan microlearning para hacer el aprendizaje más efectivo- y que los usuarios los pueden realizar de forma online y asincrónica, es decir, no hay horarios preestablecidos y los pueden completar cuando lo prefieran.

Los cursos disponibles son:

  • Excel Básico (versión PC)
  • Aprende inglés
  • Cómo enfrentar una entrevista laboral
  • Técnicas de servicio al cliente
  • Teletrabajo: la forma de trabajar hoy
  • El camino hacia la transformación digital
  • Técnicas de liderazgo en equipos de trabajo
  • Técnicas de gestión del cambio organizacional
  • Trabajo en equipo
  • Mindfulness: herramientas prácticas para el trabajo
  • Personal Branding
  • Administración del tiempo

Foto de la pantalla de un computador donde se ve la web de nivelat.com

Para acceder a estos cursos, puedes revisarlos y completar el formulario que se encuentra acá: https://www.fundacionwazu.cl/beneficios-para-la-comunidad

Esta iniciativa se enmarca en la alianza entre Fundación Wazú y Nivelat que busca permitir que cada vez más personas se puedan capacitar y así tener más y mejores oportunidades en el mundo laboral.

*Al registrarte en la web para acceder a los cursos, también te estarás registrando en nuestra plataforma de ofertas laborales donde podrás optar a nuevas y mejores oportunidades laborales.

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