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Ley

Diputados aprueban proyecto que garantiza atención preferencial a Personas en situación de discapacidad en el comercio

LA INICIATIVA BUSCA QUE EL COMERCIO EN GENERAL CUENTE CON SISTEMAS DE ATENCIÓN PREFERENCIAL PARA ADULTOS MAYORES, EMBARAZADAS Y PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. DE PROMULGARSE LA LEY, LOS LUGARES QUE PRESENTEN UN AFORO IGUAL O SUPERIOR A 10 PERSONAS DEBERÁN APEGARSE A LA NORMA.

La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó y despacho al Senado el proyecto de ley que busca obligar al comercio a entregar una atención preferencial a los adultos mayores, embarazadas, lactantes con sus bebés y Personas en situación de discapacidad.

Si bien ya existe una promulgación al respecto, que fue publicada en el Diario Oficial el 22 de julio de 2019, aquella solo hace alusión al acceso preferencial de los adultos mayores en los recintos y procedimientos de salud.

La actual iniciativa apunta a universalizar aún más la normativa vigente y pretende extender el beneficio para obligar a los proveedores de bienes y servicios, es decir, al comercio, a contar con sistemas de atención preferencial.

Lo que establece la norma es que “las personas adultas mayores, personas con discapacidad, embarazadas y personas acompañadas de lactantes tendrán derecho a que se les otorgue una atención preferente por parte de proveedores de bienes y servicios en los locales de atención al público”.

Asimismo, “tendrán derecho a que se les provea de mecanismos adecuados para ellos, en atención al cliente, tanto de forma presencial como remota, en todo el proceso de contratación o compraventa de bienes y servicios, incluida la etapa de posventa”.

Si la ley entra en vigencia, los lugares que cuenten con un aforo igual o superior a 10 personas deberán hacerse parte de la regla. Sin embargo, la iniciativa excluye a proveedores microempresariales.

El sistema de atención preferencial se deberá aplicar en cada uno de los módulos de atención que mantenga el proveedor, exista o no una sección exclusiva para la atención de las personas señaladas, agrega el documento.

El proyecto de ley contiene, adicionalmente, una disposición transitoria que señala que un reglamento establecerá la forma en que el derecho a la atención preferente, consagrado en esta ley, será ejercido por parte de los consumidores y, a su vez, la forma de cumplir la obligación derivada de aquél, por parte de los proveedores.

El referido reglamento se deberá dictar dentro del plazo de seis meses, contados desde la publicación de esta ley, y será elaborado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia; y por el de Economía, Fomento y Turismo.

Puedes revisar más detalles del proyecto acá: boletín 12657.

Fuente: camara.cl

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Denuncia

Isapre Masvida no acata fallo de Suprema: insiste en cobrar 120 millones por marcapasos para niña de 9 años

TRAS EL FALLO DE LA CORTE SUPREMA QUE OBLIGA A LA ISAPRE NUEVA MAS VIDA A COSTEAR TOTALMENTE LA INSTALACIÓN DEL DISPOSITIVO, LA INSTITUCIÓN LE COMUNICÓ A LA FAMILIA QUE PARA OPTAR A LA CIRUGÍA EN LA CLINICA ALEMANA, DONDE ESTÁ EL EQUIPO MÉDICO VALIDADO POR LOS PROVEEDORES DEL MARCAPASOS DIAFRAGMÁTICO, DEBERÁN PAGAR ALREDEDOR DE 120 MILLONES DE PESOS.

Un nuevo capítulo se vive en la historia de la pequeña Victoria Farías oriunda de San Pedro de la Paz, y quien resultó tetrapléjica tras sufrir un accidente de tránsito en diciembre del 2019 y hoy solo cuenta con movilidad desde el cuello hacia arriba, requiriendo ventilación mecánica para vivir.

La familia exige que se cumpla lo indicado por la Corte Suprema, donde ratifica que el costo del tratamiento debe ser cubierto por la Isapre. Consideran que esta acción, va en desmedro de la real rehabilitación de la niña y perjudican directamente el éxito de esta cirugía, que a su vez podrá mejorar considerablemente la calidad de vida de Victoria.

“Como parte del proceso los padres de Victoria presentaron a Isapre Nueva Mas vida S.A. un presupuesto, en donde se detalla que el equipo médico que asistirá la cirugía de Victoria pertenece en su totalidad a Clínica Alemana, ya que también allí desempeña sus labores el Doctor Renato Acuña, cirujano pediátrico de la Universidad de Chile quien previamente ha liderado las cirugías de los tres Marcapasos diafragmáticos instalados en Chile y es el único profesional validado por la empresa proveedora para la instalación”, señala la familia en un comunicado.

“La Isapre (sin embargo) señala que Clínica Alemana no forma parte de la red de convenios a quienes ellos le dan cobertura, demorando una vez más la intervención de la pequeña Victoria Farías, quien se encuentra a un paso de ser independiente del ventilador mecánico que día a día deteriora su estado físico”, concluyen.

Frente a este escenario, los padres de Victoria y su núcleo familiar, esperan que esto se solucione pronto y dedicarse 100% a la rehabilitación de la pequeña, cuyo estado cognitivo está intacto, mientras la burocracia e indolencia de la institución de salud afecta a toda la familia.

“Esto demora el proceso de la cirugía por completo, ya que ahora debemos comenzar otra serie de trámites ante la Superintendencia, y también porque dependemos completamente de la aprobación de esta Isapre Nueva más Vida para poder trasladar a Victoria a Santiago. Hemos hablado con el proveedor y el marcapasos ya está en Chile y la cirugía se debería llevar a cabo el 23 de abril. Además creo que la Isapre tendrá que hacerse cargo del éxito de la rehabilitación de Victoria, debido a que están haciendo lo imposible para retrasar la cirugía y desentenderse de lo dictado por la Corte Suprema“, sentenció Carlos Farias, padre de Victoria.

Fuente: biobiochile.cl

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Ley

Comisión de Mujeres aprueba y despacha proyecto de ley que reconoce el cuidado de personas como una actividad económica

POR UNANIMIDAD  LA COMISIÓN DE MUJERES Y EQUIDAD DE GÉNERO DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y DIPUTADAS APROBÓ Y DESPACHÓ A SALA EL PROYECTO QUE RECONOCE EL TRABAJO DOMÉSTICO Y LA LABOR CONSISTENTE EN EL CUIDADO DE PERSONAS. ADEMÁS, ESTA COMISIÓN TAMBIÉN APROBÓ Y DESPACHÓ EL PROYECTO QUE QUE EXTIENDE LA IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LOS DELITOS DE CARÁCTER SEXUAL SIN IMPORTAR LA EDAD DE LA VÍCTIMA.

PROYECTO DE LEY

Artículo único. – Modifícase la Constitución Política de la República, contenida en el DS 100 de 2005 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia en el siguiente sentido

Incorpórese un nuevo inciso tercero al artículo 19 Nª16 del Capítulo III, pasando el actual a ser cuarto y los demás sucesivamente, del siguiente tenor:

“El Estado reconoce el trabajo doméstico y de cuidados como una actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social, por lo que se incorporará en la formulación y ejecución de las políticas públicas, sociales y promoverá su incorporación en el presupuesto de la nación. El Estado promoverá un régimen laboral que permita compatibilizar en armonía las labores de cuidado humano.”
(boletín 12.490)

REACCIONES

Ante el avance del proyecto, desde el estudio jurídico AML Defensa de Mujeres expresaron su reconocimiento, dado que «es tremendamente importante porque es un debate que casi no ha existido en Chile, menos en el ámbito público. Además, es una labor absoluta y completamente feminizada, no sólo en Chile, sino a nivel mundial. No hay ningún país en el mundo donde exista una equidad en las labores domésticas y de cuidado«. Desde AML enfatizan que «este es un trabajo que merece ser reconocido».

Asimismo, desde el estudio jurídico de abogadas feministas señalan que en términos de derechos, «por fin estamos estableciendo una perspectiva feminista en las políticas públicas del poder legislativo en Chile».

El proyecto fija en el marco constitucional el trabajo doméstico y de cuidados como una actividad que genera riqueza nacional. Por tanto, esta debe ser cuantificada y considerada en la creación de programas y políticas públicas.

Asimismo, el proyecto propone la creación de un nuevo inciso en la Constitución, el cual establezca el reconocimiento de este trabajo como una actividad económica. Además, “se deberá promover un régimen laboral que permita compatibilizar en armonía las labores de cuidado humano”.

Sobre la materia, las parlamentarias destacaron la importancia de visibilizar estas funciones que son ejercidas mayoritariamente las mujeres. Esto genera un avance en el reconocimiento, lo cual permite terminar con las discriminaciones y las brechas sociales, laborales, económicas, entre otras.

«Las mujeres hace décadas han ingresado al mercado laboral remunerado, pero sin embargo eso no se condice con que los varones hayan ingresado al ámbito doméstico, sino al contrario. Se ha aumentado la explotación de las mujeres y su agobio», señalan desde AML. Ante esto, el llamado es a que los hombres y la sociedad ingresen al espacio doméstico, ya que hay que distribuirla de manera igualitaria y equitativa.

De acuerdo al Estudio “Mujeres trabajando: una exploración al valor del trabajo y la calidad del empleo en Chile” realizado por Fundación SOL en 2015, de las 7.230.560 mujeres que están en edad activa para trabajar, existen 3.736.371 que se encuentran inactivas, de las cuales, un 37% identifica que la razón es que deben dedicarse a los quehaceres del hogar, reafirmando que en efecto, el trabajo doméstico es un impedimento importante al momento de ingresar al mercado laboral para las mujeres.

IMPRESCRIPTIBILIDAD  

Sobre este proyecto, las diputadas argumentaron a favor de la iniciativa, ya que es un avance sustancial en la reparación, “tanto para las víctimas de estos delitos como para sus familias”, se señala a través de la página web de la Cámara de Diputados.

Pese al avance,  las legisladoras reconocieron que puede ser un debate complejo, ya que es un cambio profundo en la forma de ejercer justicia en el país. En esa línea, la presidenta de la instancia, la diputada Maite Orsini alertó que “sería impresentable que los hombres en la Sala dieran vuelta lo que en la comisión las mujeres aprobamos por unanimidad”.

Por su parte, las diputadas Erika Olivera y Ximena Ossandón, quienes son las impulsoras del proyecto, señalaron que “será necesario seguir trabajando para conseguir el respaldo del resto de los diputados”. En tanto, la diputada Ossandón será la encargada de informar el proyecto a la Sala, luego de su debate en la Comisión de Constitución.

Fuente: camara.cl
elmostrador.cl

 

 

 

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Nacional

Estrenan cápsulas informativas y accesibles sobre el proceso constituyente

CON EL OBJETIVO DE COLABORAR CON LA DIFUSIÓN DEL PROCESO CONSTITUYENTE ACTUALMENTE EN CURSO, LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL DE CHILE (BCN) HA CONCLUIDO LA PUBLICACIÓN DEL PRIMER CICLO DE CÁPSULAS INFORMATIVAS ACCESIBLES, LAS QUE MEDIANTE ANIMACIÓN DIGITAL Y LENGUA DE SEÑAS CHILENA, BUSCAN EXPLICAR LOS PRINCIPALES ASPECTOS DEL PROCESO DE ELABORACIÓN DE UNA NUEVA CONSTITUCIÓN.

Comprometida con la inclusión social y más particularmente en el actual contexto de crisis sanitaria, la Biblioteca del Congreso Nacional ha emprendido esta iniciativa que apunta a garantizar la accesibilidad universal a la información.

Estas primeras 10 cápsulas audiovisuales explican en cerca de 1 minuto contenidos tales como “¿Qué es la Constitución?”; “¿Qué es el quórum?”; ¿Qué son los escaños reservados?”, y “¿Cómo se asegurará la paridad?”, entre otros.

Cada video cuenta con interpretación en Lengua de Señas Chilena de manera destacada, con subtitulado y un apoyo gráfico y digital que busca contribuir al acceso universal a la información y una mejor comprensión de la misma.

Estos videos están dirigidos a aquellas personas que experimentan barreras para acceder de manera plena y efectiva a la información, tales como las personas en situación de discapacidad cognitiva, auditiva u otra condición.

Este proyecto ha sido impulsado por el Programa de Inclusión de la BCN, en colaboración con el Área de Comunicaciones y analistas de la Sección Asesoría Técnica Parlamentaria de la misma institución.

Revise las 10 cápsulas en la siguiente lista de reproducción:

Fuente: www.bcn.cl

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Internacional

Gran avance: Logran revertir la ceguera a un paciente con innovador tratamiento

EN ESTADOS UNIDOS UN PACIENTE CON UNA FORMA GENÉTICA DE CEGUERA INFANTIL RECUPERÓ VISIÓN LUEGO DE UN INNOVADOR TRATAMIENTO. EL MÉTODO QUE CONSISTE EN UNA ÚNICA INYECCIÓN DE UNA MOLÉCULA DE ARN, HA PERMITIDO QUE EL PACIENTE RECUPERE GRAN PARTE DE LA VISIÓN, SEGÚN HAN COMPROBADO INVESTIGADORES DEL SCHEIE EYE INSTITUTE DE LA UNIVERSIDAD DE PENSILVANIA.

La terapia se conoce como ARN experimental en el ojo. Los resultados del caso, detallados en un artículo publicado en ‘Nature Medicine’, muestran que el tratamiento provocó cambios marcados en la fóvea, el lugar más importante de la visión central humana.

El tratamiento fue diseñado para pacientes diagnosticados con amaurosis congénita de Leber (LCA). Este es un trastorno ocular que afecta principalmente a la retina, que tiene una mutación CEP290, el cual es uno de los genes más comúnmente implicados en pacientes con discapacidad visual.

Los pacientes con esta forma de LCA sufren de discapacidad visual severa, que generalmente comienza en la infancia. «Nuestros resultados establecen un nuevo estándar de las mejoras biológicas que son posibles con la terapia de oligonucleótidos antisentido en el LCA causada por mutaciones de CEP290. Establecimos un comparador para las terapias de edición de genes actualmente en curso para la misma enfermedad. Esto permitirá la comparación de los méritos relativos de dos intervenciones diferentes», han detallado los expertos.

Asimismo, en un ensayo clínico internacional los participantes recibieron una inyección intraocular de un oligonucleótido antisentido llamado sepofarsen. Esta pequeña molécula de ARN actúa aumentando los niveles normales de proteína CEP290 en los fotorreceptores del ojo. Además, también mejora la función de la retina en condiciones de visión diurna.

Además, en un estudio publicado en ‘Nature Medicine’, encontraron que las inyecciones de sepofarsen repetidas cada tres meses dieron como resultado ganancias continuas de la visión en 10 pacientes. El undécimo paciente recibió solo una inyección y fue examinado durante un período de 15 meses.

Antes del tratamiento, el paciente tenía agudeza visual reducida, campos visuales pequeños y sin visión nocturna. Después de la dosis inicial, el paciente decidió renunciar a las dosis de mantenimiento trimestrales, porque la dosificación regular podría provocar cataratas.

Después de una sola inyección de sepofarsen, más de una docena de mediciones de la función visual y la estructura de la retina mostraron grandes mejoras que respaldan un efecto biológico del tratamiento. Un hallazgo clave del caso fue que este efecto biológico fue de absorción relativamente lenta.

Y es que, los investigadores vieron una mejora en la visión de estas personas con discapacidad visual después de un mes. Si bien la visión de este paciente alcanzó un efecto máximo después del segundo mes, lo más sorprendente es que las mejoras se mantuvieron cuando se probaron más de 15 meses después de la primera y única inyección.

«Este trabajo representa una dirección realmente emocionante para la terapia de ARN. Han pasado 30 años desde que aparecieron nuevos medicamentos que usaban oligonucleótidos antisentido de ARN, aunque todos se dieron cuenta de que estos tratamientos eran muy prometedores. La estabilidad inesperada de la zona de transición ciliar observada en el paciente hace que se reconsideren los esquemas de dosificación de sepofarsen, así como otras terapias dirigidas al cilio», han zanjado los expertos.

Fuente: infosalus.com

 

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Inclusión Laboral

Finaliza con éxito el primer Programa de Empoderamiento y Empleabilidad desde y para las Personas en situación de discapacidad

CON MÁS DE 50 PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD GRADUADAS, FUNDACIÓN WAZÚ DIO POR FINALIZADO SU PRIMER PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO Y EMPLEABILIDAD. LOS PARTICIPANTES DESTACARON LA IMPORTANCIA DE QUE EL PROGRAMA HAYA SIDO APLICADO DESDE Y PARA LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, ALGO QUE HASTA AHORA ERA INÉDITO EN NUESTRO PAÍS. ADEMÁS, AL FINALIZAR EL PROCESO, ALGUNOS PARTICIPANTES YA HABÍAN ENCONTRADO TRABAJO.

Junto al apoyo de la empresa FLSmidth y de la plataforma Nivelat, Fundación Wazú especializada en inclusión laboral, creó este innovador programa enfocado en empoderar a las personas y entregarles nuevas estrategias y herramientas para mejorar sus habilidades laborales y personales.

Transcurridos los tres meses que duraba el programa, los participantes avanzaron notablemente y, entre otras cosas, confeccionaron su Currículum Vitae, crearon su perfil profesional en LinkedIn y enfrentaron entrevistas laborales de prueba, utilizando todas las estrategias y conocimientos aprendidos este tiempo. 

“Pasando las semanas me di cuenta de lo afortunada que era de compartir con Personas en situación de discapacidad igual que yo, pero por sobre todo recibir una mentoría de personas que también tuvieran alguna situación de discapacidad (…) el camino sobre ruedas a veces es pedregoso pero hemos aprendido a conocernos para empoderarnos, y poder avanzar”, comentó Javiera Juica una de las participantes.

Este programa tiene la ventaja de ser gratuito y de contar con intérpretes de lenguas de señas para hacer la información accesible para todos. Además, cuenta con destacados mentores y líderes en situación de discapacidad como el deportista Robinson Méndez, y los coaching Carolina García y Exequiel Inspira, quienes a través de su experiencia y vivencias buscan orientar a otras Personas en situación de discapacidad.

Pantallazo de la ceremonia de graduación donde aparecen algunos participantes durante un video dando su opinión sobre el Programa. A su lado hay una intérprete de lengua de señas.
Los participantes también dieron su opinión sobre el curso durante la Ceremonia de Graduación.

Para Peter Loch creador y director de Fundación Wazú “Nuestra idea es entregar herramientas a personas, que al igual que nosotros, están en situación de discapacidad, y que nunca han recibido este tipo de conocimientos que, sin duda, les servirán para su desempeño laboral y especialmente para enfrentar la vida en todo sentido”.

Las clases son elaboradas por expertos en empoderamiento y empleabilidad y abordan variados temas, complementando asuntos personales como el autoconocimiento, empoderamiento, reconocimiento de fortalezas y debilidades, o mejoramiento de las relaciones interpersonales, con técnicas y conocimientos específicos del ámbito laboral como la confección ideal de un Currículum, preparación para entrevistas laborales, o las nuevas tendencias del mercado.

Además, los participantes tienen la posibilidad de realizar cursos complementarios de Excel, Inglés, Liderazgo y Gestión, Transformación Digital, entre otros, y que son otorgados por la plataforma Nivelat. Asimismo, de forma paralela a este programa, se realizó un ciclo de Webinars a cargo de especialistas y que están disponibles para todo público en las Redes Sociales de Wazú.

Durante la ceremonia de graduación, los participantes se mostraron muy felices y algunos incluso ya habían encontrado trabajo: “Me di el tiempo para cumplir con el programa, de actualizarme, de recibir los consejos de mi mentora, de poder conseguir contactos, y así llegué a una nueva pega ahora, que encontré hace dos días. Así que muchas gracias a Carolina (mentora) y a Wazú por los consejos y el apoyo constante”, cuenta Elvira Quiroz.

Ignacio Abarca quien se desempeña en la Unidad de atención en Salud para Personas Sordas en Santiago también quiso agradecer: “Hola, yo soy una persona Sorda y estuve participando en este programa junto a mi mentor Robinson y Fundación Wazú. Muchas gracias por la gran oportunidad de desarrollarnos, de tener entrevistas laborales, crear un perfil profesional, y aprender a cambiar para mejorar”.

Si estás interesado en participar, puedes registrarte en www.wazu.cl para que puedas recibir información de este Programa u otros talleres relacionados.

 

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Inclusión Laboral

«Quienes estamos en situación de discapacidad podemos hacer los cambios necesarios para un Chile inclusivo»

NUESTRO PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO Y EMPLEABILIDAD NACE POR LAS DESVENTAJAS QUE HOY TENEMOS LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD (PESD) EN TODO ÁMBITO Y QUE SE HACE MÁS PRESENTE EN LO LABORAL. GRACIAS AL APOYO DE NIVELAT Y DE FLSMIDTH LOGRAMOS CONCRETAR LA PRIMERA VERSIÓN DE ESTE PROGRAMA ENFOCADO EN ENTREGAR NUEVAS ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LAS HABILIDADES LABORALES Y PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES.

La principal dificultad en la búsqueda de nuevos talentos es la falta de empoderamiento que hoy es fundamental para poder emplearnos. Eso se produce porque  muchos de nosotros transitamos por los mismos caminos de la ansiedad y el miedo de tener una discapacidad y tener que enfrentarnos a una sociedad que nos categoriza como algo negativo y poco productivo para la economía del país. 

En este programa pudimos guiar a nuestros participantes con herramientas que les permitieron sacar todo ese potencial que tenían oculto bajo la ansiedad y el miedo. De esta forma, con una nueva actitud, lograron conocer las distintas formas de obtener éxito tanto en lo laboral, en lo familiar y en lo emocional, y de tener conciencia de nuestra responsabilidad como PeSD, llevando esta bandera de la inclusión y empoderándonos desde nuestra vereda, donde sensibilizamos al resto para que todos podamos disfrutar del valor que entrega la diversidad de personas.

En Wazú estamos convencidos que nosotros quienes tenemos discapacidad podemos hacer los cambios necesarios para un Chile inclusivo. Hoy se gradúan más de 50 Personas en situación de discapacidad, quienes aprendieron a desarrollar su propuesta de valor, a conocer la actualidad del mercado laboral, a fortalecer su marca personal y su comunicación efectiva, y que se van con una red de apoyo mucho más potente y algunos incluso logrando la deseada empleabilidad.

Gracias a los mentores quienes ya han atravesado estos caminos de la discapacidad y han logrado su éxito personal y social, y que estuvieron semana a semana canalizando y acompañando en este proceso de actualizaciones técnicas de cada uno de los perfiles laborales y también emocionales, respecto a cómo nos impacta nuestra situación de discapacidad en la búsqueda de empleo.

Sabiendo ya lo que necesitamos para un sociedad inclusiva, que es la accesibilidad en los espacios y en la comunicación, y la sensibilización y empatía, ahora necesitamos que las organizaciones públicas y privadas entiendan que la inclusión más allá de traernos réditos económicos, lo más importante y fundamental es que es gracias a equipos de trabajo diversos, todos nos beneficiamos de forma positiva. 

Entendiendo que esto es un beneficio para todos, invitamos a las empresas y más importante aún a quienes las dirigen, a que se unan a Wazú y a nuestra propuesta de hacer inclusión laboral desde nosotros las Personas en situación de discapacidad.

María José Monsalve Silva
Trabajadora Social de Fundación Wazú
Mentora del Programa de Empoderamiento y Empleabilidad

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Nacional

Profesionales de la salud se capacitan para atender a pacientes con discapacidad cognitiva

250 ESTUDIANTES Y PROFESIONALES DE DIVERSOS CAMPOS DE LA SALUD Y DE TODO CHILE EMPEZARON A CAPACITARSE PARA ATENDER A PACIENTES CON DISCAPACIDAD COGNITIVA, Y DADA LA BUENA RECEPCIÓN DEL PROGRAMA, OLIMPIADAS ESPECIALES CHILE ANUNCIÓ UNA SEGUNDA EDICIÓN DEL MISMO.

En un estudio llevado a cabo por la organización Special Olympics en 2019, uno de cada tres profesionales de la salud reportó que su formación universitaria no les entregó ningún tipo de preparación para trabajar con pacientes con discapacidad cognitiva o intelectual.

Esta realidad es especialmente grave en un contexto como el actual, ya que las personas con discapacidad pueden ser más vulnerables al covid-19. De hecho, un estudio reciente reveló que las personas con síndrome de down pueden tener diez veces más probabilidades de morir por este virus, que la población en general.

Frente a este contexto y en conmemoración al Día Mundial de la Salud, se dio inicio al primer programa académico dirigido a estudiantes y profesionales de todos los campos de la salud, enfocado al manejo y atención a pacientes con discapacidad cognitiva, una iniciativa  de Olimpiadas Especiales, la organización de salud pública más grande del mundo para personas con esta condición.

La primera edición del curso convocó a 250 estudiantes y profesionales de enfermería, fonoaudiología, kinesiología, medicina, nutrición y dietética, obstetricia y puericultura, odontología, pediatría, psicología, tecnología médica y terapia ocupacional, de más de diez regiones del país. Del total, 146 son estudiantes y el restante son profesionales titulados.

“El masivo interés por el curso evidencia la necesidad del sector salud por capacitarse para atender a pacientes con discapacidad, especialmente ahora que encaramos un alza en los casos de covid-19 y el plan nacional de vacunación”, asegura Camila Quintana, Coordinadora del Programa de Salud de Olimpiadas Especiales Chile y líder del proyecto.

A propósito, comenta Quintana, “es el personal de la salud quien está liderando la vacunación, así que es crucial ofrecerle las herramientas para garantizar una atención plena y digna a todos los pacientes, en especial a quienes tienen discapacidad, ya que su vulnerabilidad suele ser más elevada y su acceso a servicios de salud, más limitado”.

Dada la buena acogida que ha tenido el curso, Olimpiadas Especiales Chile planea habilitar una segunda edición del mismo en las próximas semanas. Quienes tengan interés en tomarlo, encontrarán toda la información en www.olimpiadasespecialeschile.org/curso

Fuente: adprensa.cl

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