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Denuncia

Docente en el espectro autista acusa a TVN de invitarla y no sacarla al aire

«HOY ESTOY TRISTE». ASÍ COMIENZA EL RELATO DE GHILIAN NAVEA UNA PROFESORA DE PUENTE ALTO EN EL ESPECTRO AUTISTA, QUIEN A PESAR DE HABER SIDO INVITADA COMO PANELISTA AL BUENOS DÍAS A TODOS POR EL DÍA DE LA MUJER, NO PUDO SALIR EN PANTALLA, LO QUE LE PROVOCÓ UNA CRISIS.

“Todo comienza hace una semana cuando me contactan de @TVN para invitarme a ser parte del panel del @BuenosDiasTVN en el #8M”, inició. “Lo pensé porque no confío mucho, pero estoy en un grupo de mujeres en el espectro autista (como yo) y me convencieron de la tremenda posibilidad de visibilizar nuestra condición en una fecha tan especial como el #8M así que acepté”, continuó.

“Estudié mucho y dormí poco, mi condición hace que me obsesione mucho con las cosas y no podía defraudar… realicé conversatorios y encuestas y en una de mis redes sociales (con casi 200 mil seguidores) hice una invitación a verme hoy (lunes) a las 11:30 am”, añadió.

Pantallazo de Twitter donde la protagonista escribió lo mismo que publicamos más arriba.

“Me acosté a las 4 am, desperté a las 7 a seguir estudiando para no equivocarme. Me vinieron a buscar y realicé mis clases en el transporte, llegue al canal, me maquillaron y peinaron”, relató.

“Me instalaron el micrófono, me ubicaron al fondo del estudio y me dijeron ‘ud no va’… sentí cómo caía en crisis lentamente así que salí a caminar ante la extraña mirada de quienes pasaban por ahí sin conocerme”, reconoció.

Pantallazo de Twitter donde la protagonista escribió lo mismo que publicamos más arriba.

“Me hablaban pero no podía oír, solo pensaba en todo lo que tenia para decir… comenzó a sonar mi celular… más de 200 mensajes preguntándome por qué aún no estaba al aire… lloré, me calmé y comencé a leer para sacar mi mente de ese lugar”, dijo.

“Ud dirá ‘la tele es así’, pero yo no trabajo en la tele, soy docente, mamá y mujer en el espectro autista… rompernos un compromiso de esa forma es realmente doloroso (…) Definitivamente esta conmemoración solo puede vivirse en la calle”, cerró.

Pantallazo de Twitter donde la protagonista escribió lo mismo que publicamos más arriba.

Las disculpas

Tras la viralización de la historia, el matinal de TVN ofreció disculpas al iniciar el programa de este martes.

“Parte de lo humano es celebrar los bonitos recuerdos, pero parte de la vida también es reconocer los errores. Reconocer los errores que hemos cometido a lo largo de nuestra historia, pero también un error que cometimos ayer, y creo que es parte de lo que nos corresponde como equipo enfrentar nuestros error cuando las cosas no se hacen de una manera correcta”, comenzó Gonzalo Ramírez.

“Ayer era el Día Internacional de la Mujer, teníamos preparado un espacio, teníamos invitadas a tres personas: a Ghillian, Daniela y María José Jara”, agregó.

“En ese momento, el programa había entrado en interés por el tema sanitario y tuvimos que dejar ese espacio en suspenso, no fue al aire. Fue un grave error”, sentenció.

“Queremos ofrecer nuestras sinceras excusas a las personas que invitamos pero que no pusimos al aire como debíamos. En la televisión siempre hay cosas que se bajan, que quedan fuera, hay espacios que no van al aire, eso ha pasado siempre, porque así es la televisión, sobretodo en un programa en vivo de 5 horas, pero eso no puede volver a suceder”, dijo.

Les enviamos un abrazo apretado, nos ponemos colorados como corresponde y así queremos partir este programa, 29 años de historia, pero tenemos que aprendiendo para no volver a cometer esos errores”, cerró.

Por su parte, Carolina Escobar también ofreció disculpas al público que quedó esperando por ellas. “Un reconocimiento a todas las figuras femeninas y a las que no también, porque el día que no hagamos esa diferencia las mujeres habremos triunfado”, cerró.

Fuente: biobiochile.cl

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Nacional

Candidatos en situación de discapacidad se reúnen y firman Acuerdo por la Inclusión

UN GRUPO TRANSVERSAL DE ASPIRANTES A CONSTITUYENTES, ALCALDES Y CONCEJALES ELABORÓ UN LISTADO DE DIEZ PUNTOS CLAVES A INCLUIR EN LA  NUEVA CONSTITUCIÓN. DESTACAN QUE CON ELLO SE LOGRARÍA UN GRAN AVANCE HACIA LA PROFUNDIZACIÓN DE LA DEMOCRACIA EN CHILE.

Más de 20 candidatas y candidatos en situación de discapacidad y de distintas listas, se reunieron este lunes 1 de marzo, en el Día Internacional de la No Discriminación, para firmar un Acuerdo por la Inclusión que incluye 10 puntos programáticos.

Los aspirantes a constituyentes, concejales y alcaldes establecieron mínimos que incluyen el reconocimiento constitucional de las Personas en situación de discapacidad; la consagración en la nueva Constitución del principio de Accesibilidad Universal y No discriminación; Acceso Universal a la información; la necesidad de impulsar un Sistema Nacional de Apoyos que contribuya a un pleno reconocimiento de la capacidad jurídica de las Personas en situación de discapacidad;, y la exigencia de ser parte de los diversos espacios de participación política y pública. 

Foto donde aparece una mujer en silla de ruedas hablando con un micrófono en público.El decálogo también contiene la demanda por una nueva Constitución accesible y la exigencia de la participación de las Personas en situación de discapacidad en las decisiones que les afecten directamente. Sobre las labores de cuidado, generalmente ejercidas por mujeres, los candidatos prometen su apoyo al reconocimiento remunerado de las labores de cuidado.

La instancia fue convocada por el profesor y candidato de la lista Apruebo Dignidad, Pablo Selles, quien destacó que “las candidaturas aquí presentes declaramos nuestro compromiso irrestricto por el respeto de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad. Hoy decidimos suscribir este compromiso para impulsar estas medidas en los distintos espacios de poder que aspiramos ocupar”.

Foto donde aparece un grupo de personas en situación de discapacidad reunidas en el Paseo Bulnes en Santiago.Durante el evento también tomó el micrófono Peter Loch actual concejal por Providencia y quien va por la reelección: «Estoy muy feliz por la unión de las Personas en situación de discapacidad. Hemos visto como las mujeres han logrado unirse y avanzar en pos de defender sus derechos, lo mismo la Diversidad Sexual, y ahora es momento de que nuestra causa de la inclusión sea representada por nosotros mismos quienes vivimos esta realidad«.

Para Matías Poblete candidato constituyente por el distrito 13: “estamos dando una lección a los políticos tradicionales que muchas veces llevan las discusiones importantes de espalda a la ciudadanía y aquí nos hemos reunido personas del ámbito de la discapacidad que estamos en situación de discapacidad y también personas relacionadas al mundo cuidado”, enfatizó.

REVISA EL DECÁLOGO COMPLETO ACÁ:
Compromiso Candidaturas por la Inclusión y la Discapacidad

Fuente: chvnoticias.cl

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Inclusión Laboral

Avanza con éxito el Programa de Empoderamiento y Empleabilidad de Wazú

FUNDACIÓN WAZÚ ESPECIALIZADA EN INCLUSIÓN LABORAL COMENZÓ A IMPLEMENTAR DE FORMA ONLINE SU PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO Y EMPLEABILIDAD DIRIGIDO A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. EN ESTA PRIMERA EDICIÓN SE INSCRIBIERON 89 PARTICIPANTES, QUIENES YA LOGRARON CREAR SU CV, SU PERFIL DE LINKEDIN Y HAN ENFRENTADO ENTREVISTAS LABORALES DE ENSAYO, EN ESTE PROGRAMA GRATUITO QUE SE SEGUIRÁ IMPLEMENTANDO EN EL FUTURO PARA NUEVOS INTERESADOS.

Junto al apoyo de la empresa FLSmidth y de la plataforma Nivelat se creó este innovador programa enfocado en empoderar a las personas y entregarles nuevas estrategias y herramientas para mejorar sus habilidades laborales y personales.

Transcurridos casi dos meses (el programa dura tres) los participantes han logrado avanzar notablemente y ya confeccionaron su Currículum Vitae, crearon su perfil profesional en LinkedIn y han enfrentado entrevistas laborales de prueba, utilizando todas las estrategias y conocimientos aprendidos este tiempo. 

Este programa consta de varios ciclos y tiene la ventaja de ser gratuito y de facilitar intérpretes de lenguas de señas para hacer la información accesible para todos. Además, cuenta con destacados mentores y líderes en situación de discapacidad como el deportista Robinson Méndez y los coaching Carolina García y Exequiel Inspira, quienes a través de su experiencia buscan orientar a otras Personas en situación de discapacidad.

Imagen que dice "¿Cuáles son tus expectativas? y Abajo aparecen varias respuestas como "Estar más capacitado", "tener más confianza en mi", "posibilidades laborales", "aprender a aceptar mis errores".
Los expectativas de algunos de los participantes de este programa.

Las clases son elaboradas por expertos en empoderamiento y empleabilidad y abordan variados temas, complementando asuntos personales como el autoconocimiento, empoderamiento, reconocimiento de fortalezas y debilidades, o mejoramiento de las relaciones interpersonales, con técnicas y conocimientos específicos del ámbito laboral como la confección ideal de un Currículum, preparación para entrevistas laborales, o las nuevas tendencias del mercado.

Además, los participantes tienen la posibilidad de realizar cursos complementarios de Excel, Inglés, Liderazgo y Gestión, Transformación Digital, entre otros, y que son otorgados por Nivelat. Asimismo, de forma paralela a este programa, se está realizando un ciclo de Webinars a cargo de especialistas y que son abiertos a todo el público. 

Para Peter Loch creador y director de Fundación Wazú “Nuestra idea es entregar herramientas a personas, que al igual que nosotros, están en situación de discapacidad, y que nunca han recibido este tipo de conocimientos que, sin duda, les servirán para su desempeño laboral y especialmente para enfrentar la vida en todo sentido”.

«Los participantes están muy motivados por todo lo que han avanzado y eso nos pone muy felices porque no es fácil implementar un programa así. Por lo mismo, agracemos enormemente a FLSmidth y a Nivelat quienes han sido un apoyo fundamental para poder llevar esto a cabo», explicó Peter.

Si estás interesado en participar, te invitamos a registrarte en www.wazu.cl para que puedas recibir información de este Programa u otros talleres relacionados.

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Autismo

«Los estudiantes en el Espectro Autista en la educación superior se titulan un 25% menos»

LA DESTACADA PSICÓLOGA CHILENA ARLETTE KRAUSE ASEGURÓ QUE EL DIAGNÓSTICO TARDÍO ES UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE POR QUÉ LAS PERSONAS AUTISTAS TIENEN PROBLEMAS PARA ADAPTARSE AL SISTEMA EDUCACIONAL. ADEMÁS, DICE QUE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR, DEBEN PONER SU FOCO EN LA SALUD MENTAL DE LOS ESTUDIANTES DENTRO DEL ESPECTRO AUTISTA.

La también candidata a Doctor en Psicología por la Universidad de Salamanca, España, durante una charle en la Universidad Santo Tomás llamada: “Inclusión de estudiantes con condición del Espectro del Autismo en la Educación Superior: desafíos y necesidades de apoyo”, precisó que en Chile existe un diagnóstico muy tardío respecto de personas con esta condición, caracterizadas por tener dificultad persistente en la interacción y comunicación social, además de tener conductas estereotipadas (rígidas y repetitivas) y resistencia a los cambios.

En esta línea, indicó que las Instituciones de Educación Superior deben poner su foco en la salud mental de sus estudiantes autistas, pues “ellos tienen un deterioro significativo en la calidad de la salud mental por los problemas que para ellos significa el tener que adaptarse en condiciones que son especialmente complicadas para ellos”. La profesional mencionó el estrés crónico como uno de los principales efectos por las dificultades en la socialización para personas con esta condición.

Asimismo, Arlette Krause aseguró que, a nivel mundial, los estudiantes autista en la educación superior “se titulan en un 25% menos. Son un grupo objetivo de intervención en la universidad porque son chicos talentosos que desertan de la universidad porque no logran adaptarse y funcionar en un entorno con tanta exigencia social”, enfatizó.

Por eso, llamó a las Instituciones de Educación Superior a propender de “tutorías académicas, tutorías de pares, activación de redes de salud, aplicar medidas de contención emocional, coordinación entre programas de apoyo y hacer un seguimiento por email, teléfono y plataformas virtuales a los estudiantes con esta condición”. A la vez, fue tajante en afirmar que se debe avanzar en “contextos educativos no discriminatorios e inclusivos. Estar dentro no es inclusión. Estar incluido necesariamente requiere participar plenamente y recibir apoyo para un desarrollo integral”, sentenció.

Fuente: https://enlinea.santotomas.cl/

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Internacional

«¿Por qué la gente piensa que soy la cuidadora de mi novio?»

SHANE Y HANNAH SE CONOCIERON HACE CASI 4 AÑOS Y HACE MENOS DE 6 MESES QUE ESTÁN FELIZMENTE CASADOS. SIN EMBARGO, AL PUBLICAR FOTOS DE SU MATRIMONIO EN REDES SOCIALES, MUCHA GENTE COMENTÓ LA FOTO ALUDIENDO A QUE DEBÍA HABER ALGUNA OTRA RAZÓN POR LA QUE HANNAH QUIEN NO TIENE DISCAPACIDAD, SE CASARA CON SHANE QUIEN USA SILLA DE RUEDAS DESDE LOS 2 AÑOS.

Shane Burcaw, tiene 26 años y nació con atrofia muscular espinal, lo que le hace estar en una silla de ruedas desde los dos años. Esto le provoca debilidad en los miembros y dificultades para tragar la comida. Por cosas del destino, hace tres años recibió un correo de la que actualmente es su novia Hannah Aylward (23), quien lo contactó tras ver el documental sobre su vida.

Hannah felicitaba a Shane por su iniciativa, a lo que le revelaba que le parecía una persona muy linda. “Supe que tenía que conocer a esta persona. Nunca olvidaré cómo se sintió mi corazón y lo rápido que latía mientras que le indicaba a mis dedos atrofiados que escriban una respuesta lo más rápido que pudieran”, reconoció Shane.

Foto donde aparece un hombre en silla de ruedas besando a su esposa que no usa silla. Ambos sonríen felices.Ese intercambio de mensajes derivó en una relación que ya dura tres años. Viven juntos en Minnesota (EEUU) y ambos decidieron crear un canal de Youtube donde comenzaron a grabar su día a día para concienciar a los demás sobre lo que significa tener una relación de estas características.

“Nuestro objetivo es normalizar la discapacidad y derribar estereotipos”, afirmaron, y no van nada mal encaminados en esta meta: el canal ya cuenta con más de 802 mil suscriptores.

 

 

“Cuando salimos la gente asume que somos hermanos, o que es mi cuidadora, o peor: mi mamá. Por mi discapacidad, les es difícil vernos como pareja”, explicó Shane. “Hay muchos estigmas dañinos alrededor de mi condición pero uno de los más perversos es que no seamos capaces ni dignos de tener vínculos amorosos”, añadió.

Hannah y Shane se casaron hace poco en una ceremonia íntima en casa y compartieron una foto del día en las redes sociales. «¡¡¡Somos marido y mujer!!!!», escribió Hannah. «Soy increíblemente afortunada de estar casada con el mejor chico que conozco».

Pero se encontraron con mensajes como estos: «De verdad… ¿tiene ella otra pareja con la que tener sexo?», «¿él es millonario o algo así?» o «Dios mío… esto debe estar retocado con Photoshop».

La pareja dice que las respuestas instintivas reflejan lo mal informadas que todavía están muchas personas sobre la discapacidad y las citas.

Foto donde aparece una pareja feliz y recién casados, él en silla de ruedas y ella no. Sobre la foto pusieron pantallazos de comentarios que la gente hizo acerca de esa foto, preguntado si se habían casado porque el era millonario, o si esto era una broma, entre otros comentarios negativos.
Algunos de los comentarios apuntaban a que se habían casado solo por dinero, o que la foto estaba photoshopeada.

«Nuestra sociedad nos dice que las personas con discapacidad no son dignas de ser pareja de alguien», dice Hannah. «Casi no hay una representación positiva de la discapacidad o de las citas con personas con una discapacidad en nuestros medios de comunicación, por lo que mucha gente piensa que estas personas no pueden tener una relación sana y maravillosa».

«Esto significa que cuando nos ven a Shane y a mí, inventan teorías de conspiración para tratar de reconciliar nuestra relación con lo que les han enseñado», agrega.

«Los medios hacen que la discapacidad sea indeseable»

Una encuesta realizada en Inglaterra el 2014 sugiere que el 44% de los consultados no consideraría tener relaciones sexuales con alguien que tuviera una discapacidad física, mientras que el 50% no descartaría la posibilidad.

Shane, de 28 años, dice que la falta de representación positiva a menudo le hacía sentir que «nunca encontraría una pareja».

«Las cosas que vi en los medios hicieron que la discapacidad fuera extremadamente indeseable. Esto me llevó a creer que la mayoría de la gente no querría molestarse en salir con alguien que tiene una discapacidad», señala Shane.

Hannah, de 24 años, dice que aunque la discapacidad de Shane nunca la molestó (empezaron a conversar después de que vio uno de sus vlogs en línea), ella «nunca había conocido a nadie que usara una silla de ruedas o que tuviera una discapacidad física».

Foto donde aparece una pareja junto a su perro. Los tres están abrazados felices.También hay un debate sobre cómo se describen a sí mismas las parejas con discapacidades y sin discapacidades. En EE.UU., algunas parejas, incluso dentro de la comunidad de vlogueros sobre discapacidades, han comenzado a usar el término «interabled« (intercapacitados).

Pero esta palabra no es ampliamente aceptada. Algunos sienten que es un refuerzo inútil dela mentalidad estrecha y de orientación médica. «Es inexacto y se centra en las diferencias físicas o mentales entre las dos personas (o más) en una relación», dice el activista y locutor Mik Scarlet.

«Las personas con discapacidades pasan demasiado tiempo tratando de que la sociedad en general comprenda el ‘modelo social de la discapacidad’, lo que sugiere que no somos discapacitados por nuestro cuerpo, sino por la forma en que la sociedad nos trata, por lo que si se afianza un concepto como intercapacitado (interabled), se deshace gran parte de ese trabajo», añade.

Fuente: tododisca.com

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Denuncia

Hospital Regional de Coyhaique fue sancionado por no contar con baños accesibles

ADEMÁS DE UNA MULTA, LA CORTE DE APELACIONES DE COYHAIQUE ORDENÓ LA IMPLEMENTACIÓN DEL SERVICIO SANITARIO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD BASÁNDOSE EN LOS PRINCIPIOS DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL.

La Corte de Apelaciones de Coyhaique hizo lugar a la denuncia formulada en contra del Hospital Regional por infringir la Ley N° 20.422, que establece “Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad”, condenándolo al pago de una multa a beneficio fiscal de 30 UTM y le ordena implementar baño con acceso idóneo para Personas en situación de discapacidad.

En fallo unánime (causa rol 29-2020), la Primera Sala del tribunal de alzada –integrada por ministro Pedro Castro Espinoza, José Mora Trujillo y Natalia Rencoret Oliva– revocó la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Policía Local de Coyhaique, que absolvió al establecimiento querellado, por considerar que la situación denunciada como discriminatoria y denigrante.

“Que, así las cosas, habiéndose establecido que los baños destinados a personas con discapacidad en el Hospital denunciado, no cumplen las exigencias de ser accesibles y utilizables en forma autovalente y sin dificultad por personas con discapacidad, especialmente por aquellas con movilidad reducida, pues don Georgio Andrés Montenegro Santana tuvo que ser asistido por terceros en cada ocasión que debió trasladarse al baño a desarrollar procesos fisiológicos propios de todo ser humano, se configura en la especie un acto discriminatorio y denigrante”, sostiene el fallo.

La resolución agrega que: “(…) la documental pormenorizada en el motivo precedente, comprueba la  realización de diligencias destinadas fundamentalmente a recabar información respecto a la condición de los establecimientos de la red del Servicio de Salud de Aysén en relación a la ley 20.422, pero no acreditan hechos que impliquen en concreto, la realización de acciones de ajustes de los espacios y dependencias del Hospital de Coyhaique para garantizar el acceso universal y autónomo de personas con discapacidad a dicho recinto conforme la citada normativa, y cuya ausencia denuncia del querellante, habiendo transcurrido aproximadamente un año desde la fecha de vigencia el Reglamento que los obligaba a realizar tales adaptaciones, encontrándose en vigor el mandato de adecuación de accesibilidad ordenada por el Reglamento del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, que contiene las normas de accesibilidad, mediante el DS N°50 de 2015, que modifica la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones en el sentido de actualizar sus normas a las disposiciones de la Ley 20.422, publicado con fecha 04 de marzo de 2019”.

“(…) conforme al mérito, de las pruebas allegadas, antes detalladas, apreciadas según a las reglas de la sana crítica, se logra acreditar con certeza que le cabe responsabilidad a la denunciada en los hechos que se le imputan, al no realizar el Hospital de Coyhaique los ajustes razonables y que no representan una carga desproporcionada, para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos y libertades fundamentales en igualdad de condiciones que los demás, discriminando a este importante grupo de personas, debiendo tenerse por acreditadas las contravenciones que constituyeron acciones ilegales que causaron en la persona de don Georgio Montenegro privación en el ejercicio de sus derechos contemplados en los artículos 6 letra “a”, 7 y 8 de la Ley N°20.422.”, y así se declarará”, añade.

Por tanto, se resuelve:

I.- Que, SE REVOCA, la sentencia apelada de fecha 3 de Septiembre de 2020, en cuanto se absuelve de infracción al establecimiento hospitalario querellado y siguientes, y en su lugar se declara, que SE HACE LUGAR a la denuncia por infracción a los artículos 6, 7, 8 y 28 de la Ley N°20.422, condenando al Hospital de Coyhaique como autor de infracción a la normativa indicada, a pagar una multa a beneficio fiscal de treinta (30) Unidades Tributarias Mensuales, sin costas.

II.- Que, atendida la facultad conferida en el artículo 57 de la Ley 20.422, se ordena a la denunciada implementar un baño con acceso idóneo que permita el ingreso de una silla de ruedas y cuyo espacio sea suficiente y adecuado, para maniobrar la misma en su interior, por las personas con discapacidad o movilidad reducida, que garantice su dignidad y privacidad; y que cuente con las comodidades necesarias para ello, obligación que deberá cumplir dentro del plazo de 120 días de ejecutoriada la presente sentencia, y de lo cual deberá informar y acreditar su cumplimiento al Tribunal, dentro del plazo de 15 días una vez expirado el plazo judicial antes otorgado”.

Fuente: diarioregionalaysen.cl

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Ley

¡Ya es oficial!: Publican la nueva ley que promueve el uso de lengua de señas

LA MAÑANA DE ESTE VIERNES APARECIÓ PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL LA NUEVA LEY 21.303 QUE MODIFICA LA LEY 20.422, QUE ESTABLECE OPORTUINIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, CON EL FIN DE PROMOVER EL USO DE LA LENGUA DE SEÑAS. REVISA ACÁ ESTA LEY DE FORMA COMPLETA:

Esta nueva ley contiene un Artículo único, el cual establece lo siguiente: «-Incorpóranse las siguientes modificaciones en la ley N°20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad»:

  1. Agréganse en el artículo 6 las siguientes letras g), h) e i):
    “g) Persona con discapacidad auditiva: Aquella que, debido a su funcionalidad auditiva
    reducida o inexistente, producida por enfermedad, accidente o vejez, en la interacción con el
    entorno se enfrenta a barreras que impiden su acceso a la información y comunicación auditiva
    oral dadas por la lengua mayoritaria.

    h) Persona sorda: Aquella que, a partir de su funcionalidad auditiva reducida o inexistente,
    adquirida desde su nacimiento o a lo largo de su vida, se ha desarrollado como persona
    eminentemente visual, tiene derecho a acceder y usar la lengua de señas, a poseer una cultura
    sorda e identificarse
    como miembro de una comunidad lingüística y cultural minoritaria.

    i) Comunidad sorda: Grupo de personas que constituyen una minoría lingüística y cultural,
    conformado principalmente por personas sordas
    y organizaciones de personas sordas de
    cualquier tipo, en la que también pueden participar las personas con discapacidad auditiva y las
    personas oyentes que comparten la lengua y la cultura de las personas sordas.”
  2. Reemplázase el artículo 26 por el siguiente:
    “Artículo 26.- La lengua de señas chilena es la lengua natural, originaria y patrimonio
    intangible de las personas sordas
    , así como también el elemento esencial de su cultura e
    identidad individual y colectiva. El Estado reconoce su carácter de lengua oficial de las personas sordas.
    El Estado reconoce y se obliga a promover, respetar y a hacer respetar, de conformidad con la Constitución, las leyes y los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, los derechos culturales y lingüísticos de las personas sordas, asegurándoles el acceso a servicios públicos y privados, a la educación, al mercado laboral, la salud y demás ámbitos de la vida en sociedad en lengua de señas».
  1. Intercálase el siguiente artículo 26 bis:
    “Artículo 26 bis.- La enseñanza de la lengua de señas será realizada preferentemente por personas sordas calificadas. Un reglamento dictado por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Desarrollo Social y Familia regulará las condiciones, requisitos y calificaciones necesarias para la enseñanza de la lengua de señas».
  2. Incorpórase el siguiente inciso tercero en el artículo 34:
    La enseñanza para los y las estudiantes sordas en los establecimientos señalados en el inciso anterior deberá garantizar el acceso a todos los contenidos del currículo común, así como cualquier otro que el establecimiento educacional ofrezca, a través de la lengua de señas como primera lengua y en español escrito como segunda lengua.”

Si deseas descargar el documento oficial, haz click AQUÍ.

Fuente: diariooficial.cl

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Inclusión

Gustavo Gatica: «Debemos apuntar a que la inclusión esté en todas partes y no sea solo un slogan»

EL ESTUDIANTE DE PSICOLOGÍA QUE QUEDÓ CON PÉRDIDA TOTAL DE LA VISIÓN EN NOVIEMBRE DE 2019, RECIBIÓ POR PARTE DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA (UTEM) Y DE LA UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO, MATERIAL EDUCATIVO TÁCTIL QUE LE PERMITIRÁ A ÉL Y A OTROS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD VISUAL, CONTINUAR DE MEJOR FORMA SU PROCESO FORMATIVO.

A través del Centro de Cartografía Táctil (CECAT), de la Facultad de Humanidades y Tecnologías de la Comunicación Social, la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) donó a La Academia de Humanismo Cristiano una Prueba de Rorschach Táctil, la cual fue realizada por las investigadoras y académicas Pilar Correa y Pilar Calderón, quienes contaron con financiamiento de la universidad para su investigación y ejecución.

Gustavo Gatica fue uno de los protagonistas en el acto presencial en que ambas universidades se comprometieron a seguir trabajando en conjunto en este ámbito, y  estuvo en todo momento acompañado por su madre. El estudiante de Psicología de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, ya lleva más de un año viviendo con ceguera total por la acción de Carabineros durante las manifestaciones de fines del 2019.

“He podido conocer la realidad de las personas ciegas. Debemos apuntar a que la inclusión esté en todas partes y no sea solo un slogan”, Gustavo Gatica.

Foto donde aparece Gustavo Gatica sentado en una silla dentro de una sala universitaria leyendo con sus dedos un test de rorschach.Mario Torres, Vicerrector de Transferencia Tecnológica y Extensión de la UTEM, indicó que “este trabajo, y por supuesto la donación, es el resultado de las iniciativas que de forma permanente y sistemática tiene la universidad, lo cual se ha profundizado y expandido a nivel territorial luego del 18 de octubre”.

“La alianza con la UTEM puede ser muy virtuosa y nos orienta hacia donde seguir avanzando”, comentó Francisco Jeanneret, Vicerrector Académico de la Academia de Humanismo Cristiano, quien agradeció “el gesto con La Academia, pues enfrentamos un escenario bastante particular con Gustavo”.

Foto donde aparece Gustavo Gatica sentado en un pupitre en una sala universitaria, tocando con sus manos un test de rorschachAl final de la actividad se realizó el taller “Entrenamiento para el uso de la Prueba de Rorschach Adaptada”, el cual contó con la participación de Gatica y las y los profesores de la Psicología de la UAHC. En la instancia las creadoras de las láminas táctiles expusieron los pormenores del trabajo realizado, su uso y los desafíos que esto implica en los procesos educativos.

El material quedará en el Centro de Tecnologías inclusivas de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, dependencias ubicadas en Condell 343, Providencia.

Fuente: utem.cl

 

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Inclusión

Lanzan primer recetario en Braille para potenciar la educación alimentaria inclusiva

EL RECETARIO ES UNA VERSIÓN INCLUSIVA DEL «RECETARIO DE PREPARACIONES TRADICIONALES CHILENAS» REALIZADO EN CONJUNTO POR ELIGE VIVIR SANO Y LA VEGA CENTRAL, EN EL CUAL SE RECOGEN DIVERSAS RECETAS TÍPICAS DE LA COCINA CHILENA Y QUE TIENE COMO PRINCIPALES INGREDIENTES FRUTAS, VERDURAS Y LEGUMBRES.

Katherine Marchant, Jorge Álvarez y Piero Villalobos fueron los primeros usuarios en acceder al recetario de Elige Vivir Sano hecho en sistema Braille, iniciativa pionera con la cual se busca que personas con discapacidad visual puedan tener acceso a educación alimentaria. 

Se trata de un recetario de preparaciones tradicionales chilenas que la Seremi de Desarrollo Social y Familia de la Región de Coquimbo hará llegar a las personas que tienen en su familia algún integrante con discapacidad visual, para que puedan hacer uso de este material.

“En Chile hay más de 2 millones 800 mil personas mayores de 2 años que viven con discapacidad, por eso seguimos trabajando para visibilizar, como corresponde, a quienes han estado invisibles tanto tiempo”, señaló la ministra de Desarrollo Social y Familia, Karla Rubilar.

Foto donde aparecen 4 niños con discapacidad visual posando para la foto junto a los recetarios. Están sobre una azotea de un edificio colonial en la ciudad de La Serena.
Los primeros beneficiarios posando con los recetarios en la ciudad de La Serena

a La secretaria ejecutiva de Elige Vivir Sano, Daniela Godoy destacó a su vez que con esta iniciativa se está “promoviendo la educación alimentaria inclusiva, y en ese camino trabajamos para implementar este primer recetario en Braille para las personas con discapacidad visual. Estamos muy contentos, porque esto significa dar acceso a todas las personas y promover el desarrollo inclusivo tan importante en nuestro país.”.

El recetario es una versión inclusiva del Recetario de Preparaciones Tradicionales Chilenas realizado en conjunto por Elige Vivir Sano y La Vega Central, en el cual se recogen diversas recetas típicas de la cocina chilena que tienen como ingredientes frutas, verduras y legumbres, alimentos que en Chile se consumen en bajas cantidades.

Finalmente el director regional de Senadis, Jorge Juárez, valoró que esta iniciativa “representa un compromiso y un ejercicio del derecho de las personas a la información y un desafío para seguir acercando las políticas públicas a las personas con discapacidad”.

Fuente: lavozdelnorte.cl
 elmostrador.cl

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Inclusión Laboral

Solo un 24% de empresas y organismos públicos ha cumplido con la Ley de Inclusión Laboral

SI BIEN ESTE AÑO SE DIERON GRANDES AVANCES EN MATERIA DE INCLUSIÓN, COMO LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN LAS LISTAS DE CONTITUYENTES O LA EXIGENCIA DE CONTRATAR TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, AÚN HAY TEMAS POR RESOLVER, ESPECIALMENTE EN RELACIÓN A LA INCLUSIÓN LABORAL.

A principios de diciembre se dieron a conocer las cifras de cumplimiento por parte de las entidades. El 1% de los trabajadores con contrato en organismos públicos y empresas con 100 o más empleados debiera corresponder a personas en situación de discapacidad, sin embargo, sólo el 24% de ellas lo ha acatado, según datos de la Dirección del Trabajo y este 31 de diciembre venció el plazo para que el cumplimiento de contratación sea efectivo.

La Ley de Inclusión Laboral tenía para el 2020 la meta de 25 mil nuevos empleos para este segmento, sin embargo, sólo se han alcanzado 9.157 empleos, según la Dirección del Trabajo.

En Wazú seguiremos trabajando este 2021 por contribuir a que aumenten los trabajadores en situación de discapacidad contratados por alguna empresa privada o por algún organismo público, y hacemos un llamado a todas las organizaciones que deben cumplir, a que nos contacten en caso de requerir ayuda con esta situación.

Fuente: americaeconomia.com

 

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