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Etiqueta: Discriminación

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Denuncia

Hincha en situación de discapacidad demanda al club Universidad de Chile por discriminación: “Lo sucedido es inaceptable”

Foto del estadio nacional sacada desde el cielo. Se ve el estadio lleno y la cancha de pasto verde.

Sebastián Carreño hincha con movilidad reducida que viajó desde Osorno a ver el partido por Copa Libertadores de la «U» contra Carabobo, interpuso una demanda contra el club ya que se le negó el acceso por la entrada preferencial y debió caminar cerca de 50 minutos para ingresar por otro sector.

Lo que debía ser una noche de buen fútbol, se terminó convirtiendo en una grave episodio de discriminación contra Sebastián Carreño, un hombre que vive en situación de discapacidad y a quien se le negó el acceso preferencial durante el partido de Universidad de Chile versus Carabobo por Copa Libertadores que se disputó en el Estado Nacional.

El hecho denunciado a través de redes sociales por su amigo y abogado José Toro Kemp, relata cómo personal encargado del acceso del público no le permitió entrar en la zona correspondiente con su ticket.

«Hoy fui al Estadio Nacional a ver a la U con mi amigo Sebastián Carreño, quien tiene credencial de discapacidad, y le negaron el ingreso por la zona correspondiente por no estar en silla de ruedas. ¿Desde cuándo la discapacidad se mide por el tipo de movilidad?«, escribió Toro en la publicación.

En tanto, el propio afectado, quien se perdió todo el primer tiempo del encuentro debido a la negligencia, declaró que «Es lamentable este tipo de situaciones que han alejado al hincha de los estadios. Buscamos ser siempre pacíficos y la poca falta de criterio hiere un poco. Soy de Osorno y viajaré siempre que pueda a ver a La U, pero las condiciones día a día de la concesionaria Azul Azul lo está haciendo más difícil«, expresó Carreño.

Desde Azul Azul explicaron que todo se trató de un error en el protocolo y que estaba en todo su derecho en reclamar. “Y me dejaron invitado a un próximo partido. Mi respuesta fue clara: ‘Yo vengo desde Osorno. Lo único que me interesa es que, si compro un ticket, me dejen entrar por la puerta que corresponde», declaró el afectado. 

Ante esto, Carreño interpuso una demanda correspondiente contra la organización azul, sosteniendo que «este episodio no se trata de beneficios especiales, sino de respeto a la dignidad, a la accesibilidad y al trato justo para quienes vivimos con discapacidad. Lo sucedido es inaceptable y requiere una revisión profunda de los protocolos de ingreso y del enfoque con que se aborda la inclusión en eventos masivos», sentenció. 

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Fuente: https://www.t13.cl/noticia/deportes13/hincha-discapacidad-demando-chile-por-discriminacion-partido-copa-libertadores-27-5-2025

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Denuncia

Fallo histórico: Juez declara que sonidos emitidos por un niño autista no pueden ser considerados ruidos molestos

Niño con audifonos

UNA FAMILIA CON UN HIJO EN EL ESPECTRO AUTISTA FUE DEMANDADA POR UNA VECINA POR SUPUESTOS RUIDOS MOLESTOS EN SU DEPARTAMENTO EN SANTIAGO. SIN EMBARGO, Y GRACIAS AL TRABAJO DE LA DEFENSORÍA DE LA DISCAPACIDAD, EL JUEZ DE POLICÍA LOCAL RECHAZÓ LA DEMANDA Y LE DIO LA RAZÓN A LA FAMILIA RESPALDANDO EL ARGUMENTO DE QUE ACOGER LA DEMANDA CONSTITUIRÍA UN ACTO DE DISCRIMINACIÓN Y QUE ATENTARÍA CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS DEL MENOR.

La Defensoría de la Discapacidad dio a conocer el caso de una familia en Santiago que recibía reclamos diariamente de parte de la vecina del departamento de abajo, quien aludía a que se percibían muchos ruidos molestos.  Según contaron desde la Defensoría, la vecina los acusaba de que ellos «no son capaces (como padres) de hacerse cargo de su hijo autista».

El acoso y persecución por parte de esta vecina fueron aumentando con el tiempo, lo que ha afectado emocionalmente al niño cuyos padres tienen que contener ante cualquier ruido, y también traspasándole el estrés de la situación. Además, varios reclamos fueron presentados durante las vacaciones de la familia, cuando ellos ni siquiera estaban en el departamento.

Todo empeoró cuando la vecina decidió poner una denuncia en el Juzgado de Policía Local argumentando que desde el departamento de arriba se generaban ruidos molestos todos los días. Por lo mismo, la familia tuvo que recurrir a la ayuda de la Defensoría de la Discapacidad y su abogado Claudio Pinto.

El abogado defensor argumentó ante el juez que: «El peligro de que usted acoja la demanda y declare que los ruidos que emite un niño en el Espectro Autista, por ejemplo por intentar autoregularse, tener conductas reiterativas o cualquier otra que provenga de su condición, constituye un acto de discriminación y atenta contra sus derechos humanos, como persona con discapacidad y como niño».

Finalmente el juez acogió la defensa del abogado y de la familia, y desestimó las denuncias e indemnizaciones demandadas por la vecina.

Además, la Defensoría de la Discapacidad anunció que realizó una demanda contra la vecina por el constante acoso que ejerció y, junto con la multa, se pidió una indemnización de perjuicios por los daños a la familia.

Fuente: Defensoría de la Discapacidad

 

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Denuncia

Acogen recurso de protección contra Notario público por discriminar a joven Sordo

LA CORTE DE APELACIONES DE TALCA ACOGIÓ EL RECURSO DE PROTECCIÓN INTERPUESTO EN CONTRA DE UN NOTARIO PÚBLICO DE ESA CIUDAD, BAJO CUYA RESPONSABILIDAD OBRÓ UNA NOTARIO SUPLENTE, Y LE ORDENA PEDIR DISCULPAS PÚBLICAS TRAS VERIFICAR UNA DISCRIMINACIÓN ILEGAL Y ARBITRARIA CONTRA RODOLFO ROJAS VALENZUELA JOVEN SORDO DE 25 AÑOS.

La Corte indica que, en aquella oportunidad, Rodolfo Rojas sufrió diversos actos discriminatorios, por una parte, por el guardia al impedirle el ingreso especial para personas con discapacidad; enseguida, por una funcionaria que se negó a realizar el trámite debido a su condición; y finalmente, la Notario Suplente también le manifestó que no podía comprar un auto, porque al no poder comunicarse, calificaba como incapaz absoluto, de acuerdo al artículo 1447 del Código Civil, por lo que el acto quedaría nulo.

Aduce que la negativa de la Notario fue infundada, toda vez que, la norma legal invocada por ella, se refiere a que los sordos no pueden darse a entender claramente, situación que no ocurre en su caso, porque puede comunicarse a través de lengua de señas chilenas y por escrito. Asimismo, él previniendo cualquier inconveniente, fue acompañado de su hermana, que es intérprete de señas, pero tampoco accedieron que ella lo asistiera para que pudiera hacer el trámite.

La Corte de Talca, para acoger el recurso, hizo presente que en conformidad a los antecedentes, “resulta manifiesto que el recurrente se encontraba en condiciones de celebrar el contrato de compraventa de vehículo motorizado, desde que no es absolutamente incapaz como lo esgrimió la señora Notario Suplente que obró el día de los hechos (…). Si bien es cierto que el recurrente tiene una discapacidad auditiva relevante, también lo es, que éste último puede darse a entender claramente”.

Agrega que, en caso de que la Notario Suplente hubiese estado en presencia de una persona absolutamente incapaz para celebrar un contrato de compraventa, las normas orgánicas atingentes, no le permiten impedir su celebración, “desde que, en primer lugar, el único que se encuentra legitimado activamente para proceder de oficio, respecto de dicha sanción es el Juez, dentro del contexto de una causa tramitada en su tribunal, de acuerdo al artículo 1683 del compendio civil patrio y, en segundo término, cuando el legislador orgánico ha autorizado a los Notarios para proceder en la forma que lo hizo la señora Notario Suplente, lo ha prescrito expresamente y lo ha efectuado respecto de ciertas y determinadas causales, dentro de las cuales no se encuentra la incapacidad absoluta invocada por la señora Notario Suplente”.

Asimismo, “tampoco resulta razonable ni atendible el argumento de la señora Notario Suplente, para impedir que el recurrente celebrara el contrato de compraventa de vehículo motorizado de que se trata, la circunstancia de no contar en la Notaría que estaba sirviendo el día de los hechos, de un o una intérprete de lenguaje de señas chilena, como quiera que ello no es una exigencia establecida en la ley para esta clase de contratos”.

Por esta razón, “en conformidad a las normas internacionales y domésticas relacionadas en este fallo, no cabe sino concluir, que la Notario Suplente no observó las normas correspondientes, verificándose una discriminación ilegal y arbitraria respecto del recurrido”. Lo que llevó a acoger el recurso y ordenar al Notario Titular, bajo cuya responsabilidad obró la Notario Suplente, a publicar disculpas públicas al recurrente, en un diario de circulación local por los hechos denunciados.

Si quieres enterarte de los detalles de cómo sucedió este hecho discriminatorio, puedes leer la noticia acá:

https://www.wazu.cl/blog/2021/03/22/joven-sordo-acusa-discriminacion-en-una-notaria-de-talca-eres-una-persona-incapaz/

LEA ACÁ EL TEXTO ÍNTEGRO DE LA SENTENCIA 

Fuente: diarioconstitucional.cl

 

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Denuncia

Joven Sordo acusa discriminación en una notaría de Talca: «Eres una persona incapaz»

EL JOVEN ASEGURÓ QUE LA NOTARIA SUPLENTE NO LE PERMITIÓ HACER EL CONTRATO DE COMPRAVENTA DE UN VEHÍCULO PORQUE SEGÚN ELLA, UNA PERSONA SORDA ES INCAPAZ DE TENER UN AUTOMÓVIL A SU NOMBRE. TODO ESTO OCURRIÓ MIENTRAS SE ENCONTRABA ACOMPAÑADO DE SU HERMANA CINTIA, QUIEN ADEMÁS ES INTÉRPRETE CERTIFICADA DE LA LENGUA DE SEÑAS CHILENA.

Rodolfo Rojas Valenzuela joven Sordo de 25 años, acusa que el día sábado 13 de marzo a eso de las 10:30 de la mañana, fue discriminado por funcionarios de la notaría Enrique Ortiz Schindler. Según su relato, él junto a su hermana llegaron antes de que abriera la notaría para hacer la fila con otras 15 personas más, cuando de pronto, la hermana tuvo que dirigirse a otro lugar y dejó a Rodolfo en la fila.

Al volver para ayudarlo con el trámite, se dio cuenta que su hermano no tenía un número de atención a lo que el joven le responde que no escuchó al momento que los repartieron y no entendía lo que había dicho el guardia. Cintia desconcertada con lo que había pasado, se acercó al guardia para explicarle la situación a lo que este responde, «no es mi culpa que él no escuche, los números ya se repartieron y no los vamos a poder atender» los demás funcionarios, asintieron frente a las palabras del hombre a cargo de la seguridad, por lo que la joven pidió hablar con el notario a cargo de la notaría.

Luego del incómodo momento, le explican a Cintia que el notario no se encontraba, por lo que tendría que hablar con la notaria suplente, la cual atendió directamente a Rodolfo y su hermana.

Según el relato del afectado, «La notaria me preguntó si yo podía hablar, le dije no puedo hablar y me bajé la mascarilla para emitir un sonido, a lo que ella respondió «no te entiendo nada», y yo sé que no se me entiende, por eso necesito una intérprete y andaba con mi hermana, que además es intérprete certificada. La señora me dijo: «tú no puedes comprar un auto ni tenerlo a tu nombre porque no puedes hablar, no sabes leer, no sabes nada», me hizo entender que no soy inteligente solo por el hecho de no poder hablar, yo me molesté y me sentí muy mal, además me dijo que soy sordo mudo, y yo no soy mudo.

Después me mostró un libro que tenía una ley (artículo 1447 del código civil, el cual señala que son absolutamente incapaces, los dementes, los impúberes, los sordos o sordomudos que no puedan darse a entender claramente) lo leí y me dolió mucho porque yo puedo darme a entender de manera clara por medio de la lengua de señas chilena (la cual está reconocida como una lengua natural, en el artículo 26 de la ley 21303) también sé escribir y leer.

«Yo no puedo ayudarte, entiende que así es la ley, si hacemos el documento luego va a quedar nulo porque tu eres una persona incapaz» me dijo y aunque mi hermana le explicó mis capacidades, ella se negó y dijo que la única solución era ponerlo a nombre de Cintia. Yo leí el documento que había que firmar para el traspaso del auto, era algo súper simple, no tenía mucho texto, lo entendí perfectamente era completar nombre, fecha de nacimiento, dirección entre otros datos básicos, pero no me dejaron hacerlo.

Al llegar a mi casa, muy triste y sin saber qué hacer, decidí contarle a Juan Gabriel, él es presidente del Club de Sordos de Talca y actualmente candidato a concejal, quien me recomendó hablar con Andrea Camargo, lo encontré buena idea porque la conozco y he participado como voluntario en su campaña, así que recurrimos a ella para que nos pudiera orientar frente a lo que pasó», concluyó el joven.

Andrea Camargo, abogada y candidata a Alcaldesa por Talca, mencionó que “esto le ocurrió a un voluntario de mi campaña y yo no puedo quedar ajena, es algo sumamente lamentable y no debiera ocurrir nunca más, yo estoy muy familiarizada con la comunidad sorda incluso ellos me ayudaron a grabar la canción oficial de mi campaña en lengua de señas chilena, incluido Rodolfo y encuentro terrible el actuar de la notaría en cuestión”.

La candidata además, cuenta con un pilar destinado a la inclusión en su proyecto para Talca y entre sus principales propuestas se destaca la de tener a una persona capacitada en lengua de señas chilena en todos los centro municipales que atiendan público, esto como una medida urgente para combatir la discriminación.

Finalmente, Doris Valenzuela la mamá del joven, hizo un llamado a la ciudadanía “me siento muy mal con lo que le pasó, él es un niño muy inteligente, terminó su cuarto medio en el Liceo Abate Molina, tiene licencia de conducir y es profesor de la lengua de señas, siempre ha logrado todo lo que ha querido. Me doy cuenta que como sociedad nos falta mucho, hay tanta discriminación y lo que le hicieron a Rodolfo, no es solo a él, hay una familia entera sufriendo detrás. Quiero que esto nunca más pase, los sordos son personas totalmente normales, la única diferencia es que no escuchan, pero a veces los más sordos, somos las personas que sí tenemos audición».

Fuente: cronicanoticias.cl

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Denuncia

Indignante: Trabajador en situación de discapacidad fue despedido tras denunciar maltratos por parte de sus compañeros

UNA GRAVE DENUNCIA REALIZÓ UN EXTRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD DE LA EMPRESA KIBERNUM CHILE, QUIEN A TRAVÉS DE UN VIDEO MOSTRÓ CÓMO FUE ATADO CON CINTA ADHESIVA A UNA SILLA, MIENTRAS SUS COMPAÑEROS SE RÍEN Y LO GRABAN. ADEMÁS, ARGUMENTA QUE LO DESVINCULARON POR EXPONER ANTE EL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA LA SITUACIÓN DE LA QUE FUE VÍCTIMA.

“No fue en el contexto de broma que ellos planteaban. En medio de una discusión se me intenta hacer reír y don Fabián me amarra con scotch y graban este video sin mi consentimiento y lo envían por WhatsApp”, afirmó Marcelo Delgado.

Según relató, les preguntó a los participantes del registro por qué le habrían hecho eso.

“Yo hablé al tiro esta situación. Me quitan el saludo, me quitan labores, el viernes fui agredido por el encargado de RRHH de Kibernum, se burlan de la inclusión”(sic), precisando que durante “la discusión me tiraban papeles y teclas”.

Afirmó que recibió un trato degradante y que está con psicólogo. Pero esa no habría sido la única situación, ya que -según detalló- vivió otro episodio de violencia de parte del encargado de Recursos Humanos el pasado viernes.

“Me empezó a gritar y yo lo empecé a grabar mientras me gritaba, luego me aprieta la mano para quitarme mi teléfono”.

En el registro publicado en la su perfil de Linkedin, se ve al hombre acercándose al trabajador, mientras éste lo graba y le recrimina que lo habían amarrado a una silla.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6716323148083597312/

Versión de la empresa

A través de un comunicado, desde Kibernum informaron que “lamentamos mucho lo que se está viviendo en redes sociales con Marcelo Delgado, quien se desempeñaba como asistente en el área de Soporte y Redes”.

A diferencia de lo expuesto por el extrabajador, desde la empresa aseguraron que “él fue partícipe de un video (en el contexto juego) con sus compañeros de área, el cual ocurrió en enero de este año, situación que provocó él mismo, cuando solicitó que lo integraran”.

“El video y la situación fue conocida por Gerencia General de Kibernum en conjunto con RRHH, el día 11 de agosto” y Delgado fue desvinculado el viernes 25 de septiembre.

Dicen que el video fue sacado de contexto, “está editado y se está usando de mala forma, producto de su reacción ante el despido laboral”.

Agregaron que “Kibernum no considera adecuado este tipo de juegos durante la jornada laboral, lo que fue abordado con todo el equipo de trabajo (incluido Marcelo Delgado) en su oportunidad, donde analizados todos los antecedentes y se arribó a la convicción que no se trató en momento alguno de algo realizado contra o sin la voluntad de juego del Sr. Delgado”.

Para finalizar, afirmaron que “no estamos disponibles a ser objeto de faltas a la verdad, lo que puede ser ratificado a través de nuestros propios colaboradores”.

Ante una situación como la experimentada por Marcelo Delgado, la Dirección del Trabajo cuenta en su página web con una alternativa para realizar las denuncias en línea, ya sea el empleado afectado o sus compañeros de trabajo.

https://www.facebook.com/wazucl/posts/1208421756208977

Fuente: biobiochile.cl

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Denuncia Educación

Familia acusa discriminación de colegio en admisión de niño con síndrome de Down

UN MENOR DE 5 AÑOS NO HA SIDO ADMITIDO EN TRES OPORTUNIDADES POR EL COLEGIO PUMAHUE DE TEMUCO, A PESAR DE QUE SUS HERMANAS ESTUDIAN AHÍ SIN NINGÚN TIPO DE PROBLEMAS. SU MADRE RECURRIÓ A LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN QUE FALLÓ A SU FAVOR, PERO AÚN HAY OBSTÁCULOS QUE IMPIDEN QUE SU HIJO PUEDA ESTUDIAR.

Mientras Matías juega con su hermana sin salir de su casa por la pandemia, él y su familia esperan por una respuesta sobre su acceso al pre kínder, algo que, según acusa su madre, estaría siendo objeto de una discriminación. “Matías tiene 5 años y se comporta como un niño de esa edad. Entiende instrucciones; tú lo puedes mandar; va al baño sólo, etc.”, explicó la madre, María Pilar Hernández, quien no puede comprender a qué se deben las trabas por parte del establecimiento.

El colegio Pumahue de Temuco fue el elegido por esta familia, el mismo lugar donde estudian sus hermanas. Sin embargo, para el caso de este menor, el proceso ha sido mucho más lento y lleno de dificultades. Incluso, han acusado trato discriminatorio debido a que tiene síndrome de Down.

“Cuando vean cómo se desenvuelve y cómo juega con sus compañeritos, cómo sociabiliza, se van a terminar los prejuicios”, indicó su madre. Asimismo, comentó que ya había postulado a Matías cuando tenía 3 años, rindiendo una prueba de admisión, pero que no superó, una historia que se repitió el año pasado y que temen que vuelva a ocurrir.

Foto del colegio Pumahue de Temuco donde hay un edificio muy grande y moderno, rodeado de pasto verde.
Interior del Colegio Pumahue de Temuco.

Por su parte, la Superintendencia Regional de Educación determinó que no se ocupó un proceso diferenciado para un alumno con necesidades educativas especiales. Tras conocer este informe, la familia decidió acudir la justicia. “Lo justo para Mati es tener las mismas oportunidades que tuvieron sus hermanas”, expresó María Pilar, quien junto a su abogada están concentradas en sacar este caso adelante.

“El recurso de protección que nosotros pedíamos no es otra cosa que solicitar que el examen de admisión se adapte a las necesidades educativas de Matías”, señaló Daniela Vera, quien es la profesional a cargo de la causa de esta familia de Temuco.

A su vez, la licenciada reportó que la Corte Suprema falló en favor de ellos, reconociendo la discriminación contra Matías y dando la orden al colegio para que realizara la modificación en la prueba, la que deberá rendir nuevamente el hijo de María Pilar. No obstante y con el antecedente de la sentencia, dicha modificación y toma del examen aún no se concreta.

Posteriormente, la abogada Vera informó que el rector del establecimiento, Franklin Ávila González, les contestó que no podían efectuar la prueba adaptada porque el proceso administrativo de fiscalización ante la Superintendencia de Educación no ha terminado.

Foto de la fachada del colegio Pumahue de Temuco.
Fachada del Colegio Pumahue de Temuco.

Esta respuesta, en definitiva, repercute en que Matías va a completar dos años sin acceso a la educación en ese colegio, pese al fallo del tribunal y a que sus hermanas jamás tuvieron inconvenientes para estudiar ahí. Otra de las explicaciones que dio la cadena de Colegios Pumahue, con su sede en Temuco, es que han discutido las metodologías de evaluación, sin embargo, no habrían contado con la aprobación de la apoderada del niño.

En tanto, María Pilar dijo que sólo les han ofrecido una prueba presencial, lo que, claramente no se condice que las medidas de seguridad ante la crisis sanitaria. Razón por la que ella no accedió a la propuesta para no exponer al menor a focos de infección. Para la abogada, esta sería una señal confusa, poco clara e inconsecuente. “¿Al colegio le importa resguardar la salud de todos los postulantes menos la de Matías? ¿Por qué nuevamente hacen una diferenciación con él?”, cuestiona la mediadora yendo a la base de las argumentaciones presentadas por Pumahue.

Ratificando lo anterior, Cristian O’Ryan, superintendente de Educación, recordó que el llamado a los establecimientos es a que adapten sus procesos de admisión en período de pandemia. “Es difícil que un niño pueda acercarse a dar una prueba de manera presencial”, recalcó. Pese a los obstáculos impuestos por el Colegio Pumahue de Temuco, María Pilar Hernández insistirá para que Matías sea evaluado con una prueba justa, sin descartar demandas civiles por daño moral, ya que ella apela a que su hijo sea considerado como cualquier otro niño.

Fuente: cnnchile.com

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Denuncia Educación Inclusión Síndrome de down

Colegio de Peñalolén negó admisión a niño con síndrome de Down

Foto de un cartel en la entrada de un colegio y dice: Colegio Highlands Montessori.

«Después le va a costar mucho». Fue lo que le respondió el colegio Highlands Montessori School a la familia de Lucas, un niño con síndrome de Down que busca aprender al igual que cualquier otro niño. Desde la Superintendencia de Educación hicieron el llamado a denunciar este tipo de discriminación.

“Me dicen que Lucas podría estar sólo hasta 5to Básico porque después de eso le va a costar mucho», cuenta Andrés Aránguiz que le contestaron al intentar ingresar a su hijo a un colegio de Peñalolén.

El Colegio Highlands Montessori dejó sin opción a Lucas de ingresar a sus aulas, eso en una reunión por Zoom con una veintena de padres. La respuesta vino tras decir que su hijo de 4 años tiene síndrome de Down. Jamás imaginaron esa reacción.

“Basándonos en el principio de Montessori, todo niño se educa libremente y su progresión en la educación es a través de la perseverancia“, dice Andrés.

“Están trabajando con niños con Asperger, con TEA (trastorno del espectro autista). ¿Y por qué un niño con síndrome de Down no?”, es la sencilla pregunta que se hace Francisca Ojeda, madre de Lucas.

Al día siguiente de la reunión, los padres de Lucas aseguran que solicitaron al colegio los mails de los encargados de admisión para entender mejor la decisión, información que dicen les fue negada. Desde ahí nunca más les respondieron.

Denuncian discriminación en este establecimiento donde ni siquiera habrían realizado una evaluación a su hijo.

“Sentí mucha pena. Pero se me quitó rápidamente, porque lo que quiero es luchar por los derechos de mi hijo y de todos los otros niños que tienen síndrome de Down“, agrega Francisca.

Desde la Superintendencia de Educación aseguraron que este tipo de casos puede ser denunciados. “Durante lo que va del año hemos recibido 26 denuncias de este tipo. Por eso, el llamado es a los padres a que si sienten que su hijo es discriminado y del colegio no han recibido respuesta alguna, acudan a la Superintendencia de Educación“, aseguró Cristián O’Ryan, superintendente de Educación.

Por su parte, María Soledad Cisternas, enviada especial de la ONU en temas de discapacidad y accesibilidad, afirmó que “la inclusión educativa es un derecho para todos los niños, niñas y adolescentes de nuestro país, y se encuentra reconocido en la convención sobre derechos de personas con discapacidad de Naciones Unidas, ratificada por Chile”.

La familia de Lucas evalúa presentar la denuncia ante la Superintendencia, pero también otras acciones legales para evitar que estos hechos vuelvan a ocurrir.

Fuente: chvnoticias.cl

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Denuncia Discapacidad Diversidad Diversidad de Género Diversidad Sexual Igualdad de Género Inclusión Justicia Ley LGBTI Senadis

Discapacidad e identidad de género lideran las denuncias por Ley Zamudio

Foto donde aparece una persona en silla de ruedas esperando el ascensor para entrar al Metro de Santiago.

Análisis de Fundación Iguales indica que se presentaron 66 demandas en 2019, cifra considerada como baja. Aseguran que la norma desincentiva las denuncias.

La ley que sanciona los actos de discriminación de cualquier tipo, conocida como Ley Zamudio, cumple ocho años desde que fue promulgada, el 12 de julio de 2012, por lo que la Fundación Iguales realizó un balance del último año sobre la operación de la norma.

El informe de la Fundación Iguales plantea que, según datos entregados por el Poder Judicial, en 2019 se presentaron 66 demandas invocando esta norma a lo largo del país, mientras que en 2018 fueron 70 y en 2017 hubo 72.

Así, durante 2019, entre los motivos más frecuentes de las presentaciones están la arbitrariedad (37%), discriminación por casos de discapacidad o enfermedad (31,8%), la orientación sexual de la persona (4,5%) y la identidad de género (4,5%). Además, un 6,3% de las acciones correspondió a discriminación por ideología u opinión política y el 4,5% a temas raciales.

El reporte añade que desde que entró en vigencia la ley se han dictado un total de siete sentencias condenatorias en materia penal.

Jorge Lucero, abogado de la Fundación Iguales, explica que la cantidad de presentaciones es baja, debido a que la norma 20.609 tiene problemas que deberían ser subsanados a través de una reforma a la ley, proyecto que está en discusión en el Congreso.

Por ejemplo, Lucero señala que la ley no establece una indemnización a la víctima que vivió un hecho discriminatorio, sino que solo se aplica una multa (de hasta 50 Unidades Tributarias Mensuales) al responsable del delito. También añade que hay un desincentivo para utilizar esta norma, pues también considera multas a quien interpone la denuncia, pero finalmente no puede probar que se cometió el ilícito. Agrega que otra dificultad es que las pruebas deben ser presentadas por el propio denunciante, lo que, según el abogado, lleva a que “muchas personas no denuncien, porque no tienen los recursos para contratar a un abogado; es contraproducente”.

Alessia Injoque, presidenta de Iguales, plantea que la ley ha sido muy importante para dar protección a todas las personas por actos discriminatorios, pero considera que la norma “se quedó corta, porque las sanciones son bajas y es muy difícil el proceso probatorio. Una persona debe presentar pruebas de que hubo un delito, pero ello no se le pide, por ejemplo, a una empresa”.

También agrega que se debería crear una institución al alero del Estado que prevenga casos de discriminación a través de políticas públicas, que fiscalice, controle, haga estudios y desarrolle capacitaciones en torno al tema, lo que ha sido solicitado al gobierno.

La dirigenta agrega que aunque la sociedad chilena ha avanzado en un mayor respeto hacia las personas de distintas orientaciones, aún se dan situaciones donde víctimas han invocado la ley porque, por ejemplo, “a una pareja se le pide que se retire de un restaurante por su condición, lo que es inaceptable”.

Prevención

El abogado Mauricio Tapia, académico de la U. de Chile, coincide en que la implementación de esta ley es “relevante, porque intenta prevenir y sancionar las conductas discriminatorias por raza, religión, orientación sexual o política”.

Indica que, “a mi juicio, que no haya un número alto de causas se podría deber a que la ley ha tenido un efecto disuasivo y la exposición pública que involucran estos actos evita que ocurran. Se piensa dos veces antes de cometer un acto”. También propone un aumento de las multas por discriminación, pues considera que elevarlas podría llevar a un mayor cumplimiento.

El presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Senado, Juan Ignacio Latorre, afirma que se ingresó un proyecto para hacer cambios a la norma y, en las últimas semanas, han estado en etapa de audiencias para conocer opiniones. “En Chile falta promover una institucionalidad que proteja a la ciudadanía de la discriminación arbitraria”, advierte el legislador, quien añade que distintas organizaciones han planteado que hay barreras de entrada al sistema judicial.

Discapacidad

Uno de los ámbitos más denunciados es la discriminación por discapacidad. Ximena Rivas, directora del Servicio Nacional de la Discapacidad, sostiene que en caso de que una persona requiera apoyo judicial, la institución cuenta con un programa de acceso a la justicia. “Pueden acudir a él quienes han vivido actos u omisiones constitutivas de discriminación o bien vulneración de derechos en razón de su discapacidad”.

Añade que se trata de un programa gratuito, que trabaja junto a las corporaciones de asistencia judicial, con abogados especializadas en temáticas de DD.HH. y discapacidad. En 2019, a través de este programa fueron atendidos 1.812 casos.

Fuente: latercera.com

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Accesibilidad Denuncia Discapacidad Inclusión Ley Política Silla de ruedas Transporte

Diputados aprueban proyecto que sanciona a quienes dificulten el acceso a Personas en situación de discapacidad y adultos mayores en transporte público

Foto donde aparece una persona en silla de ruedas mirando como otras personas de pie y jóvenes, se suben antes que él.

La Cámara de Diputados aprobó este miércoles un proyecto de ley que modifica la ley N° 18.290, de Tránsito, para sancionar a quienes dificulten o impidan el acceso de Personas en situación de discapacidad y adultos mayores a servicios de transporte público remunerado de pasajeros.

Los tres puntos que contempla este proyecto, y que está publicado en la página web de la Cámara de Diputados, son los siguientes:

1.-Establecer como una falta gravísima, cuando un chofer ponga en movimiento o no detenga completamente su vehículo cuando haya pasajeros con discapacidad o adultos mayores, que deseen subir o bajar del vehículo. Ello en directa contravención a la prohibición del numeral 5, arto 87, de la Ley del Tránsito.

2.-Establecer como una falta gravísima el exigir a un pasajero con discapacidad o adulto mayor, el cumplimiento de requisitos o condiciones especiales, fuera de los casos contemplados en la ley, para acceder al transporte público remunerado de pasajeros.

3.-Establecer la responsabilidad subsidiaria del representante legal de la empresa, servicio, vehículo o medio de transporte público al cual pertenece el conductor, en cualquier calidad, cuando estos incurran en actos discriminatorios por motivos de edad o discapacidad que amenacen, perturben o priven el acceso al transporte público de pasajeros, en los términos del artículo 57 de la Ley 20.422 o bien del artículo 2 de la Ley 20.609, que Establece Medidas Contra la Discriminación

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Denuncia Síndrome de down Transporte Turismo

Denuncian discriminación de empresa de buses contra joven con síndrome de Down

Un joven con síndrome de Down vestido con una polera azul, sonríe a la cámara.
En la ciudad de Pucón ocurrió una impresentable situación de discriminación contra un joven con síndrome de Down por parte de la empresa Buses JAC. Su hermana realizó sus descargos a través de las redes sociales pidiendo más empatía, solidaridad y tolerancia:

Felipe tiene Síndrome de Down.

Y Felipe es actor. Participa de la compañía Bendito Teatro junto con otras personas con su misma condición, y han montado varias obras que han llenado distintos teatros muchas veces.

Con un orgullo profundo, digo que Felipe es mi hermano.

Por ser actor, y por ser una persona con Síndrome de Down, hace algunos años a Felipe lo llamaron del programa “¿Y tú, qué harías?” de TVN para recrear una situación de discriminación y ver la reacción de la gente a su alrededor. Hubo personas indiferentes, personas incómodas y personas enojadas. Pero se trató sólo de una actuación.

Hoy, Felipe fue discriminado de verdad. En su vida real.

Por primera vez en su vida, y con muchísimo entusiasmo y orgullo por la autonomía lograda, se volvía solo desde Pucón a Santiago, luego de unas vacaciones familiares, para retomar su vida laboral. Muy feliz se subió al bus -JAC, número 7785, asiento 12, Salón Cama- y nuestra mamá esperaba poder acompañarlo a sentarse para asegurarse de que estuviera cómodo. Ella comentó al chofer que quería acompañar a su hijo con Síndrome de Down, y en ese momento comenzaron los problemas. El auxiliar del bus le indicó que él no podía subirse porque tenía Síndrome de Down. Entregó una serie de argumentos absurdos y discriminatorios, con Felipe presente como si él no escuchara ni entendiera lo que estaba pasando. Le dijeron a mi mamá que “le podía dar un ataque o algo” y que ellos no se podían hacer cargo.

Cuando mi mamá quiso hablar con el chofer en busca de apoyo ante esta situación, él le respondió que “por su enfermedad” no podía viajar solo. Gracias al cielo y a la vida, Felipe tiene ángeles de la guarda en todas partes… y esta vez no fue la excepción. Un muy buen joven, se le acercó a mi mamá diciéndole que no se preocupara, que él iba a estar atento, empatizando con ella y diciéndole que, ciertamente, por situaciones y personas como éstas, Chile hoy está como está. Y es así porque falta empatía, porque falta humanidad, porque falta mucho para entender que la diferencia es parte de la vida. De todas las vidas.

No puedo explicar la angustia, impotencia, rabia y pena que sintió mi mamá en ese momento y el resto de la familia apenas nos enteramos de la situación. Me parte el alma pensar en la frustración de Felipe al presenciar esta escena. Él, orgulloso de estar realizando su primer viaje solo en bus para llegar a Santiago a trabajar, quedó con la sensación de que él era un problema. Y se preocupó.

Esta no fue una actuación. Fue real. Y me duele mucho pensar que tanto Felipe, como muchas personas con capacidades o condiciones diferentes, sufren este tipo de discriminaciones por la ignorancia e indolencia de algunas personas.

Sólo para tener en cuenta, Felipe estudió en un colegio “normal” donde fue escogido por toda su generación de 4tos medios para hacer el discurso de graduación. Estudió en la Universidad Central una carrera que le entregó herramientas y autonomía para desenvolverse en este mundo tan “normal”. Aprendió, a punta de esfuerzo suyo y de mi mamá, a movilizarse solo en micro por Santiago. Ha dado charlas, es parte de una compañía de teatro y, a pesar de que costó mucho, hoy tiene un trabajo digno en la Subsecretaría de Educación Parvularia del Ministerio de Educación (sin ningún pituto). Y es el orgulloso padrino de mi hija menor.

Ese es Felipe Cortina Toro. Un grande, que ha derribado muchos mitos, pero que hoy sigue expuesto a la discriminación. Quiero que se sepa, que se viralice, porque no quiero que esto siga pasándole a Felipe ni a nadie. Porque nadie lo merece, y si queremos un Chile mejor y más justo para todos, ésta es una vía que no nos podemos saltar.

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