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Denuncia

Tras denuncia de paciente sorda Corte de Apelaciones de San Miguel obliga al hospital Barros Luco a contar con intérprete de lengua de señas permanente

La Corte de Apelaciones de San Miguel falló a favor de una mujer sorda que denunció no recibir información de manera oportuna sobre su diagnóstico y tratamiento de cáncer, y ordenó al Hospital Barros Luco contar de manera permanente con un intérprete de lengua de señas calificado que permita facilitar la comunicación en todas las atenciones de salud.

La denunciante expuso que el Hospital se ha negado permanentemente a proporcionarle un intérprete de lengua de señas, lo que le ha impedido saber acerca de su estado de salud actual y del tratamiento que se le está administrando, en cuanto fue diagnosticada de un cáncer agresivo de sangre. Acusa que solo ha recibido información escrita, siendo que no maneja el español y su lengua natural es la lengua de señas.

Debido a esto, no tiene un conocimiento claro y preciso de las instrucciones médicas que debe seguir acerca de las acciones de rehabilitación, horarios y formas de suministrar fármacos, dieta recomendada según su condición, entre otras cosas propias del tratamiento.

En base a lo señalado por la Constitución Política de Chile, junto a la Convención Internacional sobre los Derechos de las personas con Discapacidad (a la que Chile está adscrito), a la Ley 20.422 de Inclusión social y a la Ley 20.584 de atención en salud, la Corte de Apelaciones dictó lo siguiente:

“(…) resulta claro que la recurrente, es una mujer sorda y analfabeta funcional, quien además es cuidadora de otra persona en situación de discapacidad, por lo que pertenece a una categoría vulnerable que es sujeto de una especial protección por parte de nuestro ordenamiento jurídico, y, en consecuencia, se establece una obligación para el Estado y sus organismos dependientes en cuanto a la eliminación de toda barrera que obstaculice el acceso a un adecuado ejercicio de sus derechos fundamentales, así como la obligación de realizar los ajustes razonables que sean necesarios para tal objeto.”

En consecuencia, “(…) a la recurrente le asiste el derecho a contar con un intérprete de lengua de señas en sus atenciones de salud, siendo obligación del hospital recurrido contar con uno a fin de asegurar el efectivo acceso a la atención de salud de las personas con discapacidad auditiva como es el caso de la actora, ya que al no proporcionar la información de manera adecuada y que ésta lo pueda entender, por los motivos expuestos, aquello constituye una vulneración a su derecho a la vida e integridad física y psíquica garantizado en el artículo 19 N°1 de la Constitución, así como una discriminación arbitraria por motivo de discapacidad, vulnerándose además de la garantía señalada, aquella consagrada en el artículo 19 N°2 de la Constitución.”

Revisa acá la sentencia de la Corte de San Miguel Rol N°4070-2023.

Fuente: DiarioConstitucional.cl

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Autismo

Ley de Autismo y Educación Superior: De la limitación jurídica al compromiso ético

Hoy, 2 de abril, se conmemora el Día de la Aceptación del Autismo, fecha propicia para reflexionar acerca de los alcances y vacíos de la Ley de Autismo (Nº21.545), promulgada en marzo de 2023. Esta normativa busca asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de personas autistas, eliminando toda forma de discriminación. Para ello, se establecieron compromisos del Estado, entre los que se encuentra la generación de condiciones necesarias para la inclusión de niños, niñas, jóvenes y adultos autistas en todo el sistema educativo. En este sentido, uno de los ámbitos destacados de la ley debiese ser la educación superior. No obstante, el articulado es limitado en lo referido a esta fase del proceso formativo. A pesar de ello, es de esperar que las instituciones educativas sean proactivas en tomar medidas para la inclusión plena de integrantes autistas, más en base a un compromiso ético que a un mero ajuste a las disposiciones jurídicas.   

 

Solo el artículo 21 de la Ley de Autismo se refiere a la educación superior. En este se establece el deber de universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica de velar por la existencia de ambientes inclusivos, lo cual contempla realizar los ajustes necesarios para que las personas autistas puedan ingresar, formarse, participar, permanecer y egresar. El modo en que estas disposiciones deben implementarse no se detalla en la ley, quedando a criterio de cada casa de estudios. Esta falta de definición normativa guarda relación con la autonomía de las instituciones de educación superior, es decir, con el derecho a regirse por sí mismas, de acuerdo con lo establecido en sus estatutos, en los planos académico, económico y administrativo (LOCE, Título IV, Art.75 (76)).      

 

Por otro lado, tal y como afirma el Oficio Ordinario Nº621 de la Superintendencia de Educación Superior (21 de julio de 2023), las obligaciones para las instituciones establecidas en la Ley de Autismo, además de limitadas, no son nuevas. De hecho, el artículo 39 de la ley Nº20.422 (2010), que fija normas sobre Igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas en situación de discapacidad, mandata a contar con mecanismos que faciliten el acceso, así como la adecuación de materiales de estudio y materiales de enseñanza en la educación superior. En esa misma línea, el artículo 2 de la Ley de Educación Superior Nº21.091 (2018) dispuso que las universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica, como componentes del sistema de educación superior, deben promover la realización de ajustes razonables que permitan la inclusión de las personas en situación de discapacidad.  

 

Si la Ley de Autismo es tan vaga en lo que respecta a educación superior, ¿cómo cumplir con lo dispuesto en el artículo 21? ¿Qué ajustes deben realizar las instituciones de educación superior? Propongo trascender el razonamiento meramente jurídico para dar prioridad a la reflexión ética. La ética, por esencia, es la búsqueda de la adecuación del comportamiento en función de lo que conviene en un momento dado. En este caso, la conveniencia o no de las acciones que se adopten debería ser informada por los propios estudiantes autistas que integran cada comunidad educativa. Para ello, realizar entrevistas, grupos focales y encuestas podría ayudar a recabar opiniones y necesidades de apoyo.  

 

Si bien, cada realidad es única, entre las demandas más comunes se suelen contar la adecuación de los estímulos sensoriales; la anticipación de programas, actividades y evaluaciones; y la flexibilidad en presentaciones y trabajos grupales. Además, existen estudios que han indagado en las experiencias y puntos de vista de los estudiantes autistas de instituciones de educación superior chilenas. Entre los resultados de algunas de estas investigaciones destaca la percepción de insuficiencia en los apoyos a las necesidades educativas (Amador et al., 2022); la falta de una cultura de inclusión que asuma el valor de la neurodiversidad humana en la educación superior (Beltrán, 2023); y la existencia de prejuicios y barreras importantes de participación que limitan la inclusión social, bienestar social y salud mental (Duarte, 2023).  

 

En contraste, si las instituciones de educación superior implementan medidas para el mero cumplimiento de la Ley de Autismo, corren el riesgo de actuar de forma superficial y poco sustentable. Esto dado que las necesidades de los estudiantes autistas suelen ser complejas y multicausales, y su abordaje requiere no solo de la atención a cuestiones puntuales o la aplicación de tips. Más bien, demanda la revisión comprometida y periódica de las políticas, prácticas y cultura.  

 

Poner a los estudiantes en el centro a la hora de pensar y construir ambientes inclusivos es fundamental para atender y hacerse cargo de sus necesidades y, de paso, permite cumplir con la ley. Es desde esta base reflexiva y proactiva que las instituciones pueden dar con las condiciones, necesariamente contextuales, para que la neurodiversidad humana tenga lugar y las personas autistas puedan ingresar, formarse, participar, permanecer y egresar.  De ser así, no solo se estarán atendiendo necesidades específicas de apoyo, sino también se hará posible que la comunidad en su conjunto se beneficie de fortalezas comunes en el espectro del autismo, tales como la honestidad, el pensamiento divergente, la atención a los detalles o habilidades en disciplinas como el cálculo o las artes. Aunque eso no lo diga la ley.   

     

Alejandro Wasiliew Conget
Autista, Estudiante de Magíster en Psicología Educacional UC
y Diseñador de Proyectos Educativos en Fundación Wazú 

*Columna publicado también en ElMostrador.cl

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Inclusión Laboral

Ley de Inclusión Laboral: 119 empresas en la Araucanía han sido sancionadas tras no cumplir con esta normativa

Los datos fueron proporcionados por la Dirección del Trabajo como balance de la fiscalización del año 2023, donde 119 empresas en La Araucanía fueron sancionadas. Del total, en sólo 2 casos los trabajadores realizaron denuncias.

Este 1 de abril de cumplen 6 años de la promulgación de la ley 21015 sobre Inclusión laboral, la que tiene como objetivo que las empresas públicas y privadas, y que cuenten con más de 100 trabajadores, tengan 1% de Personas con Discapacidad (PcD) en su planilla.

A pesar de ser un gran avance, aún hay entidades que hacen caso omiso a la normativa. Puntualmente en la Región de La Araucanía, 199 empresas han incumplido con la ley según datos entregados por la Dirección del Trabajo (DT).

En relación con la anterior, Carolina Ojeda, directora regional del Trabajo, declaró que “el año 2023 recibimos solos dos denuncias por incumplimiento de la ley de Inclusión laboral y además por oficio, a través de un programa de fiscalización nacional, realizamos 119 fiscalizaciones en donde la totalidad de las empresas fiscalizadas tuvieron una infracción lo que implica una preocupación tremenda, es por eso que durante el mes de abril lanzaremos un nuevo programa de fiscalización”, consignó Biobiochile. 

Por otro lado, según la DT, en la misma región 128 empresas sí cumplen con la normativa, cifra que representa el doble en relación con el año 2022.  

Fuente: biobiochile.cl

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Síndrome de down

Lavandería Industrial 21: la iniciativa que busca fomentar la inclusión laboral de personas con síndrome de Down

En septiembre de este año la lavandería cumplirá 10 años de funcionamiento, siendo todo un ejemplo de inclusión desde la región del Bío-Bío al resto del país. 

Lavandería Industrial 21 nació como un proyecto del Arzobispado de Concepción, que, junto con el apoyo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, el Instituto Profesional Duoc UC y la colaboración de la Universidad San Sebastián, lograron comenzar su marcha blanca en agosto de 2014 y funcionamiento oficial en septiembre de ese mismo año.

La particularidad de este espacio es que quienes trabajan en él son jóvenes y adultos con síndrome de Down, brindado la posibilidad de su inclusión en el mundo laboral.

Al respecto, el exarzobispo de Concepción, Monseñor Fernando Chomali, declaró que Lavandería Industrial 21 es “es una tarea evangelizadora, porque nosotros creemos firmemente que el trabajo es la clave de la cuestión social y también creemos que una persona con síndrome de Down tiene todas las posibilidades de prestar un gran servicio a la nación”. 

Por su parte, Maite Otondo Briceño, de Fundación Lavandería Industrial 21, explicó que la metodología de trabajo se basa en el empleo con apoyo. “Hay una aproximación paulatina al lugar de trabajo definido en micro tareas y después hay un alejamiento de ese acompañamiento hasta que la persona en situación de discapacidad es capaz de realizarlo de manera autónoma”

Esta iniciativa busca fomentar la independencia de sus trabajadoras y trabajadores y así puedan insertarse de todo en el mundo laboral. “El objetivo no es que los jóvenes permanezcan aquí para siempre, sino que sean capaces de ir a trabajar a empresas, instituciones, universidades, clínicas, etc. (…) La gran expectativa es que les den un espacio a estos jóvenes, a estos adultos trabajadores que han aprendido una metodología, que lo hacen estupendamente bien y la evidencia está a la mano, en esta misma lavandería” detalló Otondo Briceño. 

Cada uno de los trabajadores es capacitado y asesorado en el proceso de postulación a diversos empleos, y una vez aceptados, entre uno y dos años, reciben un acompañamiento en la adaptación al nuevo puesto de trabajo

Sin duda, este proyecto es un ejemplo, desde la región del Bío-Bío al resto del país, respecto a la inclusión laboral de personas con síndrome de Down. 

Fuentes: https://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-del-bio-bio/2023/09/05/lavanderia-industral-21-cumple-9-anos-fomenta-inclusion-laboral-de-personas-con-sindrome-de-down.shtml

https://lavanderia21.cl/ 

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Discapacidad

Abren la convocatoria para postular al Programa de Ayudas Técnicas 2024

Desde el 4 de marzo hasta el 3 de abril se podrá postular al Programa de Ayudas Técnicas 2024 a través del sitio web de Senadis. Para que postules de forma segura y tranquila, en Wazú te ofrecemos orientación gratuita a través de nuestro equipo de Beneficios Sociales.

¿Qué son las ayudas técnicas? Según la ley 20.422 son “Elementos y/o implementos requeridos por una persona con discapacidad para prevenir la progresión de la misma, mejorar o recuperar su funcionalidad, a fin de mejorar su autonomía personal y desarrollar una vida independiente“(Artículo 6 letra b Ley N° 20.422).

La postulación se realiza a través de la plataforma https://portal.senadis.cl entre el lunes 4 de marzo y el miércoles 3 de abril de 2024.

Las personas con discapacidad pueden participar del proceso de postulación en forma individual ingresando a la plataforma con su clave única. De igual forma, la postulación también puede ser realizada por un familiar, tutor o gestor que apoya el proceso de postulación, siempre utilizando el acceso a través de la clave única de quien inicia la postulación, para luego ingresar la identificación de la persona con discapacidad que requiere y postula a la ayuda técnica.

Para esta nueva convocatoria, se ha dispuesto que las personas con discapacidad pueden postular a un máximo de dos ayudas técnicas, de acuerdo a la oferta de elementos disponibles del SENADIS.

Los requisitos para postular son los siguientes:

• Pueden postular las personas con discapacidad desde los 10 años de edad.
• Deben estar inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad.
• Deben estar inscritos en el Registro Social de Hogares y pertenecer hasta el 70% más vulnerable de la población.
• Si tiene aprobada una o más ayudas técnicas del periodo 2022 no puede postular a esta convocatoria.

Es importante considerar que:
• Las personas con discapacidad podrán postular a un máximo de dos ayudas técnicas.
• No se financiarán ayudas técnicas garantizadas por otras vías del Estado o a través de otros programas de SENADIS.
• Dentro de las Ayudas Técnicas y Tecnologías de Apoyo, que otorga SENADIS a través del Programa Regular, se encuentran en las siguientes 9 categorías:

1.Apoyo Visual
2.Comunicación, Audición y Fonación
3.Estabilización y Posicionamiento
4.Higiene y Seguridad
5.Movilidad y Transferencias
6.Notebook, Software y Complementos
7.Prevención de Úlceras Por Presión
8.Prótesis Ocular
9.Sillas de Ruedas

En el catálogo pueden encontrar diferentes productos, tales como: Lupa digital, audífonos, bastón guía, catre clínico, silla de ducha con respaldo y apoya brazos, notebook, Software lector de pantalla, sillas de ruedas, entre otras.

Las personas interesadas pueden conocer los documentos de postulación al Programa Regular de Ayudas Técnicas 2024, a través del siguiente link:
https://www.senadis.gob.cl/sala_prensa/d/noticias/9165/conoce-los-documentos-para-la-postulacion-al-programa-regular-de-ayudas-tecnicas-2024

Según el III Estudio Nacional de la Discapacidad (III ENDISC), el 17% de la población de 2 años y más estimada en Chile, tiene discapacidad. Esto corresponde a 3.291.602 personas. De este porcentaje el 5.9% tiene discapacidad leve a moderada y el 11,1% tiene discapacidad severa.

Fuente: senadis.cl

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Sin categoría

Sernac oficia a Gran Arena Monticello por reclamo de deportista paralímpica que acusa «falta de inclusión» en concierto

El hecho fue denunciado públicamente por la paraatleta Macarena Cabrillana, quien asistió el pasado fin de semana al show de Laura Pausini. La afectada indicó que, pese a ubicarse en el sector designado para las personas en silla de ruedas, no pudo apreciar a la artista al tener «nula visión» del escenario. El establecimiento tiene un plazo de 10 días para explicar cuáles fueron las razones que provocaron esta situación, junto con indicar cuáles van a ser las medidas para evitar que este tipo de situaciones se repitan a futuro.

 

A través de su cuenta de Instagram, la medallista parapanamericana, Macarena Cabrillana, denunció  falta de inclusión en el concierto de Laura Pausini, el cual se llevó a cabo en el Gran Arena Monticello.

Esto, debido a que pese a ubicarse en el sector designado para las personas que utilizan silla de ruedas, aseveró tener “nula visión” del show.

Increíble que en estos tiempos las personas con movilidad reducida aún debamos vivir estas situaciones” indicó adjuntando un reel con imágenes del momento.

Dentro de la denuncia, la deportista comenzó explicando que “no saben la impotencia que da ser una persona con discapacidad, pagar una de las entradas más costosas para poder tener una visión buena del show y que la producción te ubique en el ‘lugar de silla de ruedas’ donde claramente la visión para una persona en silla es nula, porque al comenzar el show obviamente todos se paran”.

 

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“Lo peor es que al identificar el problema pedí ayuda a la gente encargada y solo me decían que ya irían a ayudarme con alguna solución. Pregunté cuatro veces. Aún estoy esperando que lleguen”, añadió.

En el mismo contexto, explicó que “me cansé de esto, los tiempos han cambiado muchísimo, y es momento que esto deje de pasar en nuestro país”.

Luego, exigió “una compensación por un show que no pude ver ni disfrutar”, además de expresar al encargado del evento que “para que esto no siga pasando me ofrezco amablemente a ayudarlos en la implementación de ideas (que no es nada de otro mundo) para hacer que el lugar para silla de ruedas cumpla realmente con el objetivo que es inclusión”.

El Sernac toma cartas en el asunto

A través del oficio, el SERNAC solicitó a Gran Arena Monticello su visión del hecho:

  • Que informe cuáles son los espacios que tiene designado para personas con discapacidad
  • Que mencione las medidas que adoptará para evitar que lo ocurrido a Macarena Cabrillana se repita a futuro, entre otros antecedentes.

La empresa dispone de un plazo de 10 días hábiles administrativos para responder.

A juicio del SERNAC, este tipo de situaciones son graves, pues podría atentar contra el principio de no discriminación que rige también para las prácticas comerciales en nuestro país, así como eventualmente ser una práctica atentaria contra la dignidad que toda persona consumidora merece.

En este contexto, el Servicio hizo un llamado a toda la industria del espectáculo a contar con los espacios adecuados para que las personas con discapacidad física y/o movilidad reducida, puedan acceder en forma adecuada y disfrutar de todos los eventos, pues de esta forma se avanza como país en la inclusión de todas las personas.

Una vez analizado el caso, y en caso de detectar alguna infracción a la Ley del Consumidor, el SERNAC tomará las medidas que estime adecuada para ir en defensa de la persona afectada.

 

Oficio a recintos de todo el país

Asimismo, el Servicio, a raíz de este caso, oficiará a los recintos de espectáculos del país para conocer las medidas que están implementando para asegurar que el servicio sea prestado cumpliendo estándares de calidad, especialmente pensando en las personas con movilidad reducida o discapacidad física.

Dónde reclamar y alertar

En caso de cualquier incumplimiento de sus derechos, puedes reclamar ante el SERNAC a través de los siguientes canales:

 

Fuente: sernac.cl

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Nacional

¿Cómo solicitar el subsidio de discapacidad para menores de 18 años?

Hay tres formas de poder postular a este beneficio estatal que va en ayuda de las y los menores de edad que vivan en una situación de discapacidad. 

Este mes comenzó a entregarse el nuevo monto del subsidio de discapacidad para menores de edad, que esta vez alcanza un total de 107 mil 108 pesos mensuales, el que es asignado a niñas, niños y adolescentes con discapacidad mental, física o sensorial severa.  

Para poder postular a este beneficio, hay tres modalidades para que madres, padres o tutores puedan realizar el trámite. La primera es a través de la página de Chile Atiende ingresando con la clave única pueden completar el formulario con los datos del menor que sería beneficiado.  

La segunda opción es a través de videollamada. En el mismo sitio mencionado anteriormente, en el botón de “Obtener subsidio” se solicita una video atención. Al realizar la declaración jurada, inicia la prueba técnica aceptando el uso de su micrófono y cámara para la videollamada. Si el sistema indica que todo funciona correctamente, recibirá la atención de una o un ejecutivo.  

Y la tercera manera es en las oficinas de Chile Atiende, lugar al que debe acudir con toda la documentación necesaria: certificado de discapacidad o Registro Nacional de Discapacidad (RND), Resolución judicial, informe social u otro antecedente que acredite la situación de cuidados en la que se encuentra el beneficiario y cédula de identidad del menor y su representante. 

 Requisitos para postular 

A continuación, les dejamos el listado de los requisitos para poder obtener este beneficio del Estado. 

  • Menores de 18 años que estén dentro del 60% más vulnerable de la población, según la clasificación socioeconómica del Registro Social de Hogares (RSH). 
  • Tengan residencia continua en el país de, al menos, tres años anteriores a la fecha en que se haga la solicitud. 
  • Resolución de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o, según sea el caso, credencial del Registro Nacional de Discapacidad del SRCeI, que certifique: Una discapacidad mental, física o sensorial de, al menos, un 50% (severa o profunda), que se encuentre vigente. Una discapacidad mental, acreditada de acuerdo con a la Ley Nº 18.600. 

 

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Nacional

Personas con discapacidad podrán obtener abonos gratuitos para todos los partidos de Rangers de Talca

Desde el club talquino informaron que este beneficio es vitalicio y para optar a él, las personas solo deben acreditar estar en una situación de discapacidad con su credencial que es entregada por Compin. 

Un ejemplo de inclusión es el que está dando el Club Rangers de Talca, tras conocerse el beneficio que están entregando a las personas con discapacidad para poder disfrutar de sus encuentros jugando como local.

Todas las personas que acrediten que están en una situación de discapacidad, podrán obtener abonos gratuitos y de por vida para todos los partidos del equipo talquino. “Este beneficio vitalicio que hacemos como institución, es para todas las personas en situación de discapacidad. Creemos que como club tenemos una responsabilidad en la vinculación con el medio y de acercar a las personas al estadio sin que tengan alguna dificultad. El estadio está construido con los accesos correspondientes para que puedan transitar sin problemas. De esta forma abrimos las puertas a nuestra comunidad”, declaró Nicolás Vilos, gerente general de Rangers. 

Al respecto, el delegado presidencial de la zona, Humberto Aqueveque, destacó la idea. “Este es el espíritu de vinculación que queremos que todas las instituciones públicas y privadas puedan tener con la comunidad. El llamado a las instituciones es a sumarse a este tipo de iniciativas y a la comunidad a que asista a apoyar a Rangers durante el año. Los piducanos deben acompañar a su club durante todo el campeonato”.

En tanto, la seremi de Salud Gloria Icaza, manifestó que “para nosotros esta acción es de gran satisfacción. Primero porque promueve la inclusión para que las personas tengan acceso a todos los lugares. Esto es algo que el presidente Boric quiere, promueve y nos mandata a trabajar”. 

Para poder acceder al beneficio, las y los interesados deben acercarse a “Rangers Store”, ubicado en el tercer piso del Mall Portal Centro en Talca con su certificado del Compin, que lo acredita como tal y su cédula de identidad. Ahí serán registrados en la plataforma del club, pudiendo acceder de manera vitalicia y gratuita a todos los encuentros del equipo rojinegro. 

Fuente: Diario La Prensa

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Nacional

“¿Ficción o realidad?” La nueva campaña que busca visibilizar los derechos de las personas con discapacidad

La iniciativa es liderada por el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) y el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, y tiene como objetivo derribar barreras actitudinales, fomentando el respeto a la diversidad y así avanzar en el cambio cultural.

Bajo la pregunta “¿Ficción o realidad?”, el Gobierno de Chile lanzó una campaña que tiene por objetivo promover, visibilizar y reafirmar los derechos de las personas con discapacidad, derribando barreras actitudinales, fomentando el respeto a la diversidad y así avanzar en el cambio cultural. 

A través de unos spots y piezas gráficas, se muestran distintos escenarios a los que se enfrentan las personas que viven con alguna discapacidad en nuestro país, a los desafíos que se enfrentan y cómo deberían actuar como sociedad frente a ello. 

Al respecto, la ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, invitó “a todos y todas a sumarse a esta campaña que está enfocada en reafirmar los derechos de las personas con discapacidad, a que trabajemos para derribar las barreras que afectan en el desarrollo y participación de las personas con discapacidad y a promover espacios inclusivos en todos los ámbitos: educativos, laborales, deportivos y tantos otros. La inclusión es tarea de todos los días”.

“Como Gobierno estamos comprometidos a trabajar e impulsar que la inclusión sea un derecho, a fomentar el respeto y a valorar la participación de las personas con discapacidad en la construir de un mejor país. Les invitamos a que avancemos juntas y juntos hacia este cambio cultural”, expresó.

En tanto, el director nacional de Senadis, Daniel Concha, destacó que “las piezas gráficas y audiovisuales que dan vida a esta campaña cuentan con medidas de accesibilidad como subtitulado e intérprete de lengua de señas. Además, considera una versión con audiodescripción para el acceso a la información de las personas ciegas”.

La iniciativa cuenta con la participación de Carolina Pérez, creadora y directora general de Academia Latinoamericana de Inclusión; actriz de doblaje y locución internacional; Sebastián Solorza, actor chileno, protagonista en la serie ‘Cromosoma 21” y ganador del premio Caleuche en la categoría Actor Revelación 2023; y María Ignacia Fuentes, estudiante de Psicología Clínica, y que también se desempeña como instructora en Lengua de Señas Chilena. 

Todos los detalles pueden encontrarlos en el siguiente link https://www.senadis.gob.cl/pag/739/2049/ficcion_o_realidad_campana_sobre_los_derechos_de_las_personas_con_discapacidad 

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Innovación

Mouthpad: la nueva tecnología que permite manejar dispositivos solo con la lengua

Este proyecto promete ir en beneficio de personas con discapacidad física y motora ya que permite controlar cualquier dispositivo solo con el uso de la lengua por medio de una conexión a Bluetooth.

La StartUp estadounidense Augmental dio a conocer su nueva tecnología llamada Mouthpad ¿en qué consiste? Es un aparato que se pone en el paladar y permite controlar todas las funciones de un teléfono u otro dispositivo, solamente a través del movimiento de la lengua.

El objeto, que se conecta a través de Bluetooth, cuenta con una interfaz intraoral inteligente que permite analizar la posición y el movimiento de la lengua con un algoritmo de aprendizaje que tiene en su interior, logrando que con un simple gesto realizado por el y la usuaria, pueda mandar un correo electrónico, editar una foto e incluso enviar mensajes de audio ya que el diseño del bozal no impide el habla mientras se utiliza. 

Los dispositivos deben ser creados a pedido, ya que debe adaptarse a la boca de cada persona tomando las medidas para que cada sensor encaje a la perfección. Tanto la placa del circuito como los sensores están protegidos por una cápsula a prueba de agua y de saliva que resguarda la electrónica permitiendo resistir los problemas ocasionados por la corrosión salival.

Respecto a su salida al mercado, aun no existen novedades, sin embargo, su versión Beta ya cuenta con lista de espera. Sin duda, una tecnología que permitirá acortar la brecha de accesibilidad tecnológica para personas con alguna situación de discapacidad física y/o motora. 

 

Fuente: https://www.elcomercio.es/hablamos-de/mouthpad-tecnologia-controlar-dispositivos-lengua-20240115191044-nt.html 

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