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Nacional

Joven en situación de dependencia muere de hambre en su hogar tras infarto de su padre

Un padre y su hijo en condición de postrado fueron encontrados muertos al interior de su domicilio en Chiguayante. Hace 20 días sus vecinos los vieron por última vez, y en la mañana de este martes fueron encontrados por personal del Cesfam en una visita médica que realizaban al joven.

Según información de Radio Bío Bío Concepción, el padre de 59 años y su hijo de 26 fueron encontrados luego de que personal de Cesfam llegara hasta el lugar para realizar una visita médica al joven. Luego de que nadie atendiera, se activó el protocolo de emergencia.

Al lugar llegó Carabineros, quienes encontraron los cuerpos de ambas víctimas. La información preliminar, según antecedentes que entregaron familiares, apunta a que el hombre mayor sufría de problemas cardiacos, y que esa habría sido la causa de su muerte.

Sobre el fallecimiento de su hijo, se presume que murió por motivos de inanición (extrema debilidad física provocada por la falta de alimento) y abandono.

La data aproximada de muerte es de 20 días. Cabe mencionar que dicha información es lo que se estima por vecinos, quienes declararon haberlos vistos con vida hace aproximadamente dicho periodo.

“Como vecinos nos sentimos culpables”

Según declaraciones de la presidenta de la junta de vecinos del sector Manantiales, Nancy Castro, el hombre estaba solo a cargo de su hijo desde hace años. “Ellos llegaron acá cuando su hijo tenía como tres años”, dijo

“Como vecinos nos sentimos culpables por no haber percibido nada, sí los vecinos empezaron a hacer memoria que hace dos semanas y algo no lo habían visto, pero nadie pensó en una situación así”, agregó.

Personal de Labocar realizó diligencias en la vivienda donde se desató la tragedia que conmovió a los vecinos de Chiguayante.

Fuente: biobiochile.cl

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Nacional

Comenzó la convocatoria para postular a las ayudas técnicas del Senadis 2022

A PARTIR DE ESTE JUEVES 20 DE ENERO Y HASTA EL 3 DE MARZO, SE PODRÁ POSTULAR AL PROGRAMA DE AYUDAS TÉCNICAS 2022 A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE SENADIS. PARA QUE POSTULES DE FORMA SEGURA Y TRANQUILA, EN WAZÚ TE OFRECEMOS ORIENTACIÓN GRATUITA A TRAVÉS DE NUESTRAS TRABAJADORAS SOCIALES.

¿Qué son las ayudas técnicas? Según la ley 20.422 son “Elementos y/o implementos requeridos por una persona con discapacidad para prevenir la progresión de la misma, mejorar o recuperar su funcionalidad, a fin de mejorar su autonomía personal y desarrollar una vida independiente«(Artículo 6 letra b Ley N° 20.422).

Para esta nueva convocatoria, se ha dispuesto que las Personas en situación de discapacidad podrán postular a un máximo de dos ayudas técnicas por el Programa Regular o hasta tres por el Subsistema de Protección Social Chile Seguridades y Oportunidades, de acuerdo a la oferta programática de SENADIS.

Los requisitos de postulación a través del Programa Regular son:
• Podrán postular las personas desde los 4 años de edad.
• Deben estar inscritos en el Registro Nacional de Discapacidad, excepto niños entre 4 y 5 años.
• Deben estar inscritos en Registro Social de Hogares y pertenecer hasta el 70% más vulnerable de la población
• No tener aprobación de una o más ayudas técnicas en el período 2020-2021.

Requisitos básicos para el Subsistema de Protección Social Chile Seguridades y Oportunidades:
• Podrán postular las personas desde los 4 años de edad.
• Deben estar inscritos en el Registro Nacional de Discapacidad, excepto niños entre 4 y 5 años.
• Deben estar inscritos en Registro Social de Hogares.
• Pertenecer al Subsistema de Protección Social Chile Seguridades y Oportunidades. Incluye a los programas “Familias”, “Vínculos”, “Abriendo Caminos” y “Calle”.
• No tener aprobación de una o más ayudas técnicas en el período 2020-2021.

Para postular, cada persona deberá conocer las bases técnicas 2022 de SENADIS y sus respectivos anexos, donde podrán encontrar todas las definiciones y lineamientos de esta nueva convocatoria, los cuales ya se encuentran disponibles en la web de Senadis.

Recuerda que la fecha de inicio de postulación es este jueves 20 de enero a partir de las 12:00 horas, a través del siguiente sitio web https://portal.senadis.cl. En tanto, el cierre de postulaciones será el jueves 3 de marzo a las 12:00 horas.

REVISA ACÁ LA WEB DE SENADIS CON TODOS LOS DOCUMENTOS ASOCIADOS

Si necesitas ayuda, puedes escribirnos a cecilia@fundacionwazu.cl para que nuestra Trabajadora Social te pueda orientar con este proceso de forma totalmente gratuita.

 

 

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Denuncia

Hombre que violó a menor en situación de discapacidad recibió rebaja en su condena: solo cumplirá 4 años

UN HOMBRE CONDENADO POR VIOLAR A SU SOBRINO EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD COGNITIVA FUE SENTENCIADO A 4 AÑOS DE CÁRCEL EN LA REGIÓN DE VALPARAÍSO. LOS HECHOS OCURRIERON EN 2018 EN EL QUISCO, CUANDO LA VÍCTIMA ERA MENOR DE EDAD. LA PENA DEL IMPUTADO FUE REBAJADA POR IRREPROCHABLE CONDUCTA ANTERIOR Y COLABORACIÓN DURANTE LA INVESTIGACIÓN.

El Tribunal de Juicio Oral de San Antonio condenó a 4 años de cárcel a un hombre que violó a su sobrino cuando este tenía 17 años de edad. El ilícito que fue cometido en la comuna de El Quisco, en la región de Valparaíso.

El ahora sentenciado es Cristian Mella Huicaleo de 44 años de edad, quien deberá cumplir una condena efectiva.

Los hechos se remontan al año 2018 cuando se presentó una denuncia ante la Policía de Investigaciones. Tras esto, comenzaron las indagatorias en donde se pudo establecer que el ataque sexual se produjo cuando el menor se quedó al cuidado de su tía. En dicha oportunidad, el condenado, pareja de la mujer, cometió la violación.

El subcomisario Cesar Ugalde Díaz, detalló que la víctima presenta una discapacidad cognitiva. En concreto, el hecho se produjo al interior de una cabaña de veraneo.

«Se logró acreditar que el condenado, aprovechándose de la discapacidad intelectual y mental de la víctima, sumado a la cercanía y confianza que tenía con él, lo agredió sexualmente al interior de una cabaña de veraneo en la comuna de El Quisco».

Desde la Fiscalía señalaron que el adolescente no comprendió lo ocurrido en ese momento, debido a su ingenuidad y características cognitivas y psicológicas.

Además añadieron que “el Tribunal Oral de San Antonio, considerando que concurrían en el caso dos circunstancias atenuantes (irreprochable conducta anterior del condenado y su colaboración durante la investigación) rebajó la pena, imponiendo en definitiva la de 4 años”.

Fuente: biobiochile.cl

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Inclusión Laboral

Finaliza con éxito el Programa de Empoderamiento y Empleabilidad desde y para las Personas en situación de discapacidad de Wazú

CON MÁS DE 30 PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD GRADUADAS, FUNDACIÓN WAZÚ DIO POR FINALIZADO UN NUEVO PROGRAMA GRATUITO DE EMPODERAMIENTO Y EMPLEABILIDAD. LOS PARTICIPANTES DESTACARON LA IMPORTANCIA DE QUE EL PROGRAMA HAYA SIDO APLICADO DESDE Y PARA LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, ALGO QUE HASTA AHORA ERA INÉDITO EN NUESTRO PAÍS. 

Junto al apoyo de Derco y de la plataforma Nivelat, Fundación Wazú especializada en inclusión laboral, creó este innovador programa enfocado en empoderar a las personas  en situación de discapacidad y entregarles nuevas estrategias y herramientas para mejorar sus habilidades laborales y personales.

Transcurrido el programa, los participantes avanzaron notablemente y, entre otras cosas, pudieron confeccionar su Currículum Vitae, crearon su perfil profesional en LinkedIn y enfrentaron entrevistas laborales de prueba, utilizando todas las estrategias y conocimientos aprendidos este tiempo.

Las clases fueron elaboradas por expertos en empoderamiento y empleabilidad y abordan variados temas, complementando asuntos personales como el autoconocimiento, empoderamiento, reconocimiento de fortalezas y debilidades, con técnicas y conocimientos específicos del ámbito laboral como la confección ideal de un Currículum, preparación para entrevistas laborales, o las nuevas tendencias del mercado.

Este programa tiene la ventaja de ser gratuito y de contar con intérpretes de lenguas de señas para hacer la información accesible para todos. Además, los participantes tienen la posibilidad de realizar cursos complementarios de Excel, Inglés, Liderazgo y Gestión, Transformación Digital, entre otros, y que son otorgados por la plataforma Nivelat.

Para Peter Loch creador y director de Fundación Wazú “Nuestra idea es entregar herramientas a personas, que al igual que nosotros, están en situación de discapacidad, y que nunca han recibido este tipo de conocimientos. Confiamos en que les servirán para su desempeño laboral y especialmente para enfrentar la vida en todo sentido”.

 

 

 

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Denuncia

Hombre con discapacidad mental casi muere tras ser derivado negligentemente a la cárcel

PATRICIO (47), FUE DIAGNOSTICADO HACE 24 AÑOS CON TRASTORNO DE BIPOLARIDAD SEVERO. HACE UNOS DÍAS, LUEGO DE SUFRIR UNA DESCOMPENSACIÓN, FUE LLEVADO A TRIBUNALES Y DESDE ALLÍ SE DETERMINÓ SU INTERNACIÓN EN EL HOSPITAL PSIQUIÁTRICO HORWITZ, PERO POR FALTA DE CUPO, FUE INGRESADO A SANTIAGO 1 DONDE SUFRIÓ UNA AGRESIÓN SEXUAL QUE CASI LE COSTÓ LA VIDA.

Una carpeta con una serie de antecedentes y negligencias de distintas instituciones del Estado evidencian el grave error con un hombre con una discapacidad mental y que ha sufrido diversas de violaciones a sus derechos fundamentales.

Patricio es un diseñador gráfico de 47 años, a los 23 se le diagnosticó un trastorno de bipolaridad severo que lo mantiene con un 87% de discapacidad mental. El 8 de septiembre sufrió una descompensación que derivó en una crisis psicótica y autoagresiones severas, y ante la ausencia de ambulancias psiquiátricas públicas y los altos costos del sistema privado (cerca de $600.000 el costo de un ambulancia siquiátrica privada), su madre decidió llamar a Carabineros.

Tras interponer una denuncia por amenazas simples (se debe interponer una denuncia para que Carabineros pueda hacer algo) Patricio es puesto a disposición de tribunales, instancia en que el juez ordenó su internación en el Instituto Psiquiátrico Horwitz, pero las camas estaban colapsadas y la lista de espera era interminable.

El 11 de septiembre es ingresado como un delincuente más a la cárcel de Santiago, y a los tres días, sufrió un abuso sexual grave que lo mantuvo al borde de la muerte, siendo internado de urgencia en el Hospital San José.

Tras 35 días en prisión preventiva, Patricio salió en libertad y presentando evidentes síntomas de un shock séptico por la infección de sus lesiones que fue constatada por el Cesfam de La Florida. Insólitamente, ningún centro de salud pública estaba preparado para atenderlo.

Su hermana detalló que: «A cualquier hospital siquiátrico que fuéramos y decíamos que tenía lesiones, nos decían que ellos solo veían el tema mental y no físico. Y en cualquier hospital regular, nos decían que no atendían a pacientes siquiátricos».

Actualmente Patricio está siendo tratado por el Hospital de La Florida tras quedar libre, pero una vez dado de alta deberá seguir esperando por una cama psiquiátrica que en el sistema público será difícil de conseguir. La otra opción que le queda a la familia, es buscar una cama psiquiátrica en el sector privado, la que en el mejor de los casos, las sumas ascienden a $250.000.

Ahora la familia comenzará un proceso judicial para enfrentar a las instituciones del Estado que han sido negligentes con los derechos fundamentales de un paciente psiquiátrico, mientras también esperan los informes del sistema judicial que falló en la protección de este hombre.

Un indignante caso que demuestra que nuestro país está muy atrasado en temas de salud mental, y que las personas en situación de discapacidad siguen siendo estigmatizadas y excluidas debido a la ignorancia, a la falta de protocolos especialmente en instituciones públicas, y a un casi nulo trabajo del Estado por velar por sus derechos fundamentales.

Fuente: chvnoticias.cl

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Inclusión Laboral

Wazú capacita a diversas OMIL sobre accesibilidad y reclutamiento inclusivo

FUNDACIÓN WAZÚ REALIZÓ UNA CHARLA GRATUITA A 13 OFICINAS MUNICIPALES DE INFORMACIÓN LABORAL (OMIL) CON EL OBJETIVO DE SENSIBILIZAR SOBRE LA DISCAPACIDAD Y LA INCLUSIÓN, Y PODER CAPACITARLAS PARA GENERAR UN RECLUTAMIENTO LABORAL REALMENTE INCLUSIVO Y ACCESIBLE.

Esta semana tuvimos una charla a cargo de Peter Loch director de Fundación Wazú y de María José Monsalve Trabajadora Social y encargada de reclutamiento en la Fundación, donde participaron activamente representantes de diversas OMIL de la Región Metropolitana buscando capacitarlas para un reclutamiento inclusivo y así fortalecer la Inclusión Laboral en nuestro país.

¿Y qué son las OMIL?

Son oficinas municipales encargadas de apoyar activamente a las personas que se encuentran desempleadas, vinculándolas con aquellos que ofrecen puestos de trabajo e informando sobre las distintas oportunidades de capacitación a las que pueden acceder.

Sus principales funciones son:

  • Inscripción de personas en la Bolsa Nacional de Empleo.
  • Inscripción para optar al Subsidio de Cesantía y al Fondo de Cesantía Solidario.
  • Publicación de vacantes laborales de las empresas.
  • Derivación de los postulantes a entrevistas laborales.
  • Derivación de los postulantes a los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), autorizados por SENCE.

Sobre la charla

La encargada de la OMIL de las Condes Isadora Ruiz comentó que: «Felices por esta instancia, ya que nosotros como OMIL buscamos influir en las empresas y convencerlas de que contratar a Personas en situación de discapacidad es una gran oportunidad para ellas y no un mero trámite con el que deben cumplir porque la ley las obliga».

La capacitación contó con 25 personas, representantes de las OMIL de: La Granja, Macul, Puente Alto, La Reina, Buin, San José de Maipo, Pirque, Las Condes, La Reina, Renca, San Joaquín, Cerrillos, Lo Barnechea, Quilicura e Independencia.

Como Fundación continuaremos realizando este tipo de actividades para sensibilizar y capacitar sobre discapacidad, inclusión, accesibilidad e Inclusión Laboral, para que estén atentos a nuestras redes sociales.

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Ley

Senado aprueba proyecto que entrega atención preferencial en salud a cuidadoras de Personas en situación de discapacidad

A PUNTO DE CONVERTIRSE EN LEY QUEDÓ EL PROYECTO QUE RECONOCE A LAS CUIDADORAS Y LOS CUIDADORES DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES NO AUTOVALENTES, COMO SUJETOS DE DERECHO A ATENCIÓN PREFERENTE EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.  ESTO, LUEGO DE QUE EL SENADO RESPALDARA LA NORMA, EN TERCER TRÁMITE, POR UNANIMIDAD.

Así, la moción -que fue patrocinada por los senadores Juan Pablo Letelier, Carolina Goic, Guido Girardi, Ricardo Lagos y Rabindranath Quinteros- incorpora a los cuidadores y cuidadoras entre los titulares del derecho a ser atendidos, en forma preferente y oportuna, por cualquier prestador de acciones de salud, con el fin de facilitar su acceso a dichas acciones, sin perjuicio de la priorización que corresponda aplicar según la condición de salud de emergencia o urgencia de los pacientes, de acuerdo al protocolo respectivo.

Durante el debate los legisladores valoraron el avance; sin embargo, advirtieron que este solo es “solo un pequeño paso” y llamaron a avanzar íntegramente, a través de políticas de Estado para visibilizar y proteger la labor que llevan adelante, principalmente, mujeres.

CONTENIDO DEL PROYECTO

En lo fundamental el proyecto incorpora a los cuidadores y cuidadoras de personas mayores de 60 años o con discapacidad, entre los titulares del derecho a ser atendidos, en forma preferente y oportuna, por cualquier prestador de acciones de salud, con el fin de facilitar su acceso a dichas acciones, sin perjuicio de la priorización que corresponda aplicar según la condición de salud de emergencia o urgencia de los pacientes, de acuerdo al protocolo respectivo.

Asimismo, dispone que, para los efectos de lo dispuesto en este proyecto de ley, se entenderá por cuidador o cuidadora a toda persona que, de forma gratuita o remunerada, proporcione asistencia o cuidado, temporal o permanente, para la realización de actividades de la vida diaria, a personas con discapacidad o dependencia, estén o no unidas por vínculos de parentesco.

Además, el proyecto otorga un plazo de 2 meses, desde la publicación de este proyecto como ley, para que se efectúen las adecuaciones necesarias en los reglamentos correspondientes.

Fuente: senado.cl

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Inclusión

Comenzó Expo Inclusión 2021 que tendrá una plataforma más inclusiva y renovada

EL ENCUENTRO DE INCLUSIÓN MÁS GRANDE DE CHILE, EXPO INCLUSIÓN, DESARROLLARÁ SU QUINTA VERSIÓN Y SEGUNDA EDICIÓN ONLINE ENTRE EL 4 Y 8 DE OCTUBRE EN WWW.EXPOINCLUSION.CL, Y ESTE AÑO SE ENFOCARÁ EN POTENCIAR LA TECNOLOGÍA INCLUSIVA, Y SEGUIR IMPULSANDO LA EMPLEABILIDAD, LA EDUCACIÓN Y EL INTERRELACIONAMIENTO ENTRE SUS ORGANIZACIONES PARTICIPANTES.

“La primera edición online que desarrollamos en 2020 nos mostró la importancia de seguir construyendo un Chile cada vez más inclusivo a pesar de la pandemia, por eso este año decidimos continuar desarrollándolo de manera virtual, lo que nos permite tener mayor cobertura a personas con discapacidad y adultos mayores de todo el país” explica Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.

Este año, el evento contará con pabellón de fundaciones, tienda virtual, congreso online, zona de consultores y capacitadores, productos y servicios, rueda de contactos y fast mentoring con más cupos para personas con discapacidad. Además, participará el Gobierno, la academia, empresas, pymes, y startups enfocadas en el bienestar de las personas con discapacidad y los adultos mayores.

Afiche de un conversatorio que se realizará el 6 de octubre y dice: "Más personas con discapacidad en las empresas: generando espacios inclusivos. Aparece la foto de 4 personas que participarán, entre ellas Peter Loch director de Wazú.
Fundación Wazú también estará presente en Expo Inclusión 2021

Las 40 fundaciones que participarán serán las siguientes: Fundación Wazú, Fundación Rayün Down, Fundación Piensa con Nosotros, AVANZA inclusión, Fundación Vida Independiente Chile, Fundación AspiChile, Fundación Idava, Amputados sin Límite, Corporación Apertura para el Mañana, Fundación Eres, Fundación EntreLazos Chile, Fundación Juntos Incluimos, ASPADE, Mundo Incluye, Aspaut, Funcai Patagonia, Fundación Ave Fénix, Corporación de Espina Bífida, Fundación Avanzar, Fundación Best Buddies Chile, Fundacion Incluir, Fundación Ricetea Buin, Fundación Súmate por la inclusión, Fundación Otras Miradas, Fundación Special Olympics de Chile, Fundación Kosmo, Corporación Respétame, Fundación Tacal, Fundación Descúbreme, Fundación Mis Talentos, Teletón, Humanity Care Chile, Comunidad Inclusiva, Arte Down, Palabra Viva, Inclusión Activa, Inclusiva consultores y Fundación Miradas Compartidas.

Según Ortega, la plataforma de la versión 2021 sería más inclusiva y renovada, con foco no solo en las personas con discapacidad, sino también en los adultos mayores, quienes “también son un grupo importante que se ve afectado por el desempleo o la falta de oportunidades debido a su edad”.

Conoce más detalles en www.expoinclusion.cl

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Inclusión Laboral

Wazú capacita a los colaboradores de FLSmidth Sudamérica sobre inclusión y discapacidad

FUNDACIÓN WAZÚ JUNTO A LA EMPRESA FLSMIDTH REALIZARON UNA CHARLA PARA LOS COLABORADORES DE FLSMIDTH BRASIL, PERÚ, COLOMBIA Y CHILE, CON 150 PERSONAS QUE ESTUVIERON MUY PARTICIPATIVAS Y DISPUESTAS A RESOLVER DUDAS Y CONOCER MÁS SOBRE LA ACCESIBILIDAD Y LA INCLUSIÓN A TRAVÉS DEL TESTIMONIO Y LA EXPERIENCIA DEL DIRECTOR DE WAZÚ PETER LOCH.

Daniela Musalem Directora de Recursos Humanos SAMER de FLSmidth dio la bienvenida en una dinámica charla a cargo de Peter Loch, director de Fundación Wazú, la cual está compuesta por profesionales en situación de discapacidad y donde tenemos amplia experiencia en inclusión laboral y reclutamiento.

Daniela destacó que: “Para nuestra organización la diversidad e inclusión son algunos de los principales diferenciadores que hacen de FLSmidth un lugar atractivo para trabajar y por eso estamos contentos de contar con Wazú para este gran desafío. La charla fue un espacio para aprender nuevas cosas y reflexionar en torno a la discapacidad y los mitos en torno a ella”.

Pantallazo de la charla vía zoom donde aparecen las pantallas de nueves personas de diferentes países de sudamérica.

Una de las participantes, Gisele Oliveira, HR Business Partner, agregó que: “Através da história do Peter pudemos entender um pouco mais sobre inclusão de uma forma prática, foi uma palestra sensível e esclarecedora”.

Marcelo Rivera, Jefe de Administración de Servicios, también se mostró muy contento por la charla: “Una gran iniciativa por parte de FLSmidth. Sin duda, el conocer la historia de vida de Peter y sus tips respecto a cómo tratar a personas en situación de discapacidad es el primer acercamiento para entender que la inclusión es un camino real”. 

Para finalizar, Pía Guevara, Líder de Compras, agregó que: “Siempre escuchar de quien tiene y vive la experiencia sobre cómo insertarse en la sociedad, es la mejor herramienta para aprender y llevar a cabo la inclusión en nuestra vida tanto personal como laboral”.

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Ley

Diputados proponen eximir a las personas en situación de discapacidad del pago de la tarifa del transporte público

DESDE LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y DIPUTADAS PROPUSIERON AL EJECUTIVO EXIMIR, TOTAL O PARCIALMENTE, DEL PAGO DE LA TARIFA DEL PASAJE DEL TRANSPORTE PÚBLICO A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD.

Asimismo dicha iniciativa plantea que las personas se encuentren debidamente inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad (RND), además de contar con su respectiva credencial.

En la petición se señala que, el Gobierno ha desplegado ya ayudas en este sentido para los adultos mayores, cuyo programa permite que las personas con más de 65 años puedan acceder a una rebaja de hasta un 50% en las tarifas en todo el país.

Por su parte en regiones, los adultos mayores deben presentar su carnet de identidad al abordar los buses mientras que en la región Metropolitana, en tanto, el procedimiento pasa por la tarjeta Bip Adulto Mayor.

“Creemos que en el caso de las personas con discapacidad se debe avanzar hacia el mismo camino. Especialmente, si consideramos la necesidad de progresar en materias de inclusión social, inclusión laboral, accesibilidad y vida independiente”, se remarca.

Fuente: 24horas.cl

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