El proyecto Emprendimiento con Apoyo cuenta con el apoyo de Citi y el Fondo Social Europeo
El proyecto Emprendimiento con Apoyo cuenta con el apoyo de Citi y el Fondo Social Europeo
Videos explicativos e inclusivos del Servicio Nacional de Discapacidad, acerca de los reglamentos de la Ley de Cuotas.
De la mano del Taller Hermanos del Viento nació en Magallanes la primera panadería y pastelería inclusiva, donde la atención de los clientes y la preparación de los productos está a cargo de los propios jóvenes quienes tienen discapacidad intelectual y son parte de la organización magallánica.
La Panadería y Pastelería Gourment Inclusiva puso a disposición de la comunidad la venta de pan, pasteles, bebidas, café y variedades de productos dulces y salados. Ubicada a un costado del Taller Hermanos del Viento, calle Cirujano Videla Nº34, las remozadas instalaciones invitan a los clientes a comprar sus productos. Además disponen del fono 61 2371143 para cotizar los pedidos.
Todos los jóvenes del Taller Hermanos del Viento participan en la panadería, los que están en la cocina con la preparación de productos. Quienes están en los cursos de artesanía diseñan las bolsas de papel y los diseños de las cortinas y de la decoración de las instalaciones de la panadería.
La terapeuta ocupacional y directora del Taller Hermanos del Viento, Mónica Hernández Clerc, dijo que la atención del local corre por cuenta de sus usuarios quienes tienen discapacidad intelectual de manera que con la apertura, se inaugura la primera panadería inclusiva de Magallanes. “Lo que se busca es que sea una instancia innovadora que pueda acercar a los jóvenes con discapacidad a la comunidad, de manera que se sientan más incluidos”, complementó.
Desde hace tiempo que los jóvenes participan en un curso de cocina que se desarrolla al interior del taller, donde aprenden a preparar distintos productos, vendiendo algunos, pero no era algo tan macro como lo que están haciendo ahora con la panadería.
“Teníamos un puesto de artesanía y en ese contexto, también vendíamos pan. Ahora nos vamos a enfocar completamente en la panadería y vamos a dejar la artesanía un poco de lado para ver cómo nos va con este emprendimiento, pero esperamos que sea una instancia que nos dé la oportunidad de que nuestros jóvenes puedan integrarse en la comunidad”, subrayó la terapeuta ocupacional.
En su primer día, una de las personas que tuvo la misión de atender la caja y recibir los primeros pagos de los clientes, fue Carla Gallardo Paredes, quien se mostró feliz con esta idea. “Estoy muy contenta y espero que nos vaya bien y que lleguen hartos clientes”, aspira.
Junto a ella Tamara Azáa Martínez, 26 años, quien también trabajó en el primer día de la Panadería, asegurando que lo ha pasado bien, recibiendo a los primeros clientes. “Tenemos kuchen, brownie, muffin de chocolate, queque, medialuna, facturas, distintos tipos de pan, galletas y todo los preparamos nosotros. Esta ha sido una experiencia nueva y hemos trabajado en equipo, todos juntos, por eso me gusta estar acá y espero que a todos nos vaya bien”, expresa la joven.
Tamara llegó a formar parte del Taller Hermanos del Viento hace siete meses aproximadamente. Ella asiste de lunes a viernes para ser parte de las distintas actividades de la organización.
El Taller Laboral “Hermanos del Viento” nació en 2004, momento en que comenzaron a realizar las gestiones para acceder a los terrenos en que posteriormente se construyó la sede, que buscaba acoger a personas con discapacidad intelectual, mayores de 26 años. Una vez conseguido el terreno para la construcción del taller, solicitaron a las autoridades regionales apoyo para la edificación de las dependencias que se inauguraron oficialmente el 10 de diciembre de 2013, con recursos del gobierno regional.
Fuente: La Prensa Austral
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas en situación de discapacidad, participa en la IV Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla, en la que está prevista la asistencia de alrededor de 3.000 estudiantes y que cuenta con la presencia de más de 60 empresas.
ECO Poca actividad social ¿QUÉ ES ESTO? 0 0 EUROPA PRESS. 26.10.2017 Según ha informado la entidad a través de un comunicado, la Feria del Empleo, organizada por la institución académica sevillana, pretende acercar a los estudiantes universitarios y titulados de diferentes disciplinas al sector empresarial y a importantes entidades, con el objetivo de presentarles la oferta de empleo y de prácticas, así como orientarles sobre su futuro laboral. Además, esta feria «es el escenario idóneo» para impulsar el emprendimiento entre los universitarios y «despertar en ellos la idea de crear sus propias empresas». El director regional de Inserta Empleo en Andalucía y Melilla, Francisco López Aguado, ha incidido en la importancia de participar en este encuentro dirigido a universitarios. «Nos permite acercarnos a los universitarios con discapacidad para ofrecerles nuestros servicios, darnos a conocer al resto de la comunidad universitaria como operador de empleo para personas en situación de discapacidad y contactar con el resto de entidades y empresas que asisten a la feria», ha asegurado.
López ha destacado que para lograr un empleo estable y de calidad para las personas en situación de discapacidad «debemos partir de un tejido empresarial que crea en el talento de las personas en situación de discapacidad y que apueste por su incorporación generalizada y en igualdad de condiciones que la población en general». Además, ha afirmado que «debemos cualificar y especializar a nuestros demandantes de empleo en sectores productivos fuertes y estables». A su juicio, «la formación es fundamental para dar respuesta a las necesidades del mercado de trabajo y conseguir la cualificación suficiente que aporte la estabilidad y calidad en el empleo de cada trabajador». En este sentido, Inserta Empleo, mediante las Acciones de Mejora de la Empleabilidad, realiza acciones de formación ocupacional para la obtención de certificados de profesionalidad en aquellos sectores con mayores necesidades de empleabilidad. Entre las iniciativas, que lleva a cabo Inserta para impulsar la inserción laboral y la formación de personas en situación de discapacidad, el director regional ha resaltado el programa Por Talento que comprende un conjunto de medidas que persiguen dichos fines en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social cofinanciado por el Fondo Social Europeo (POISES), así como el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) cofinanciado además por la Iniciativa de Empleo Juvenil. López ha explicado que Inserta Empleo presta servicio tanto a demandantes de empleo, mediante acciones de orientación laboral y acciones de mejora de la empleabilidad, como a «empresas que necesiten incorporar talento» , gestionando todo el proceso de selección de personal y prestándoles servicios complementarios de asesoramiento, análisis de puestos y jornadas de sensibilización, entre otras.
Todos estos servicios, según ha aclarado, «se realizan sin coste ni para el demandante de empleo ni para la empresa oferente, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil (en POEJ) y Fundación ONCE». Los resultados de estas iniciativas desarrolladas desde esta entidad de Fundación ONCE han permitido «en 2016 más de 1.200 inserciones en el mercado laboral e impartir formación a más de 2.200 alumnos en toda Andalucía». Inserta Empleo lleva varias ediciones participando en la Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla. En este encuentro dedicado al empleo y celebrado en el Pabellón Polideportivo Ramón y Cajal, los participantes participarán en mesas redondas, conferencias y una amplia oferta de actividades dirigidas a mejorar las herramientas para encontrar empleo, así como conocer mejor los perfiles que buscan las empresas asistentes a la Feria. La presencia de Inserta en este encuentro forma parte de las acciones que está realizando en el marco de los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas en situación de discapacidad.
Fuente: 20 Minutos
En Chile hay 480 mil personas sordas. También hay una ley, vigente desde 2010, que establece normas de inclusión social para personas con discapacidad, como los sordos. Pero ni en las municipalidades, ni en los tribunales, ni en las urgencias de los hospitales hay personal que conozca el lenguaje de señas. Y cada vez que un sordo quiere hacer un trámite común y corriente debe arreglárselas como pueda.
Texto y fotografías: Roberto Farías
Paula 1125. Sábado 6 de julio de 2013.
Javiera Villavicencio es sorda profunda, igual que sus padres y hermana. Estudia tercer año de Pedagogía en la Universidad Católica.
Para este reportaje decidí aprender lengua de señas. Me dije: “Si voy a escribir sobre sordos, tengo que empezar por mí mismo”. Así que me sumergí en esta lengua silenciosa que tiene una gramática entrecortada, sin artículos, preposiciones ni interjecciones, pero que es tan precisa e intuitiva que, a pesar que cada país tiene sus propias señas, un sordo japonés con uno chileno tardan 10 minutos entenderse al 90%. Es imitar, actuar, gesticular.Y gesticulando a lo bruto en las clases, me di cuenta de pronto que a los 480 mil sordos chilenos (según el Censo 2012) les encanta comunicarse con algún oyente que sepa lenguaje de señas. Porque reciben de nosotros tan poco en su idioma, que están ávidos de entender y desarrollarse. Y aquí estoy, dos meses después, chapurrando en señas con Christian Muñoz (31) un sordo de nacimiento y un líder atolondrado y luchador como pocos. La seña que resume su nombre, se hace con cuatro dedos como púas sobre la frente, porque tiene el pelo como Bart Simpson.
Se hizo conocido porque después del terremoto de 2010, presentó el primer recurso de protección contra el Estado en la historia de Chile, exigiendo lengua de señas no solo en el noticiero del mediodía, sino en las campañas de ayuda, las cadenas nacionales, debates presidenciales y noticiarios centrales.
–En el terremoto –dice Christian en señas– los sordos fuimos las primeras víctimas. No hubo información para nosotros en TV, ni en campañas públicas, ni en ninguna parte.
–¿El 27-F algún servicio público usó lengua de señas en las campañas de ayuda para dirigirse a los damnificados sordos?
–Ninguno –dice Christian en señas–. Ni el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis). Y bastaba una orden del gobierno. Los sordos fueron abandonados durante el terremoto especialmente los de la Octava Región. Sin agua, sin luz, sin comida. Sin información dónde se repartía ayuda. Había militares en las calles. Familias de sordos no pudieron salir en días. Encerrados en sus casas. Totalmente incomunicados. Aislados.
Cuenta que se ofreció a Senadis para ir a traducir la información para los damnificados, pero no quisieron.
Era contradictorio. Solo tres semanas antes, el 3 de febrero de 2010, el gobierno había promulgado la Ley 20.422 que establece normas sobre igualdad e inclusión social de las personas con esa discapacidad. Esa ley reconoció la Lengua de Señas (LS) como lengua oficial para los sordos en Chile y estableció, después de 20 años de reclamos y peticiones que: “los canales de TV abierta y cable deberán aplicar mecanismos de comunicación audiovisual para la población con discapacidad… (asimismo) toda campaña de servicio público financiada con fondos públicos, campañas electorales, debates presidenciales y cadenas nacionales, deberán ser emitidas con subtitulados y lengua de señas”.
Christian Muñoz (31) es sordo de nacimiento y es parte del 6% de los sordos que consigue llegar a la universidad. Entró a leyes, pero se retiró en tercer año. “La universidad no dio facilidades para seguir. Ni beca, ni intérprete, ni evaluaciones diferenciadas. Nada”.
Se promulgó con bombos y platillos en La Moneda. El propio Christian Muñoz fue invitado y, como estudiaba Derecho, fue presentado en el noticiario de un canal de televisión como “el futuro primer abogado sordo de este país”. Pero tres semanas después, a partir del 27 de febrero, la ley ya era letra muerta.
–Ni siquiera en las cadenas nacionales de despedida de Bachelet (Su seña es hacer el lente en el ojo derecho y una B) o cuando asumió Piñera (el brazo se mueve como la rueda de una locomotora) había lengua de señas. Nada –dice Christian haciendo el gesto de barrer una mesa con las manos–. Nada.
Después de reclamar sin ser oído en ministerios y la presidencia, el 26 de marzo de 2010 Christian presentó el histórico recurso de protección en la Corte de Apelaciones. Exigía que el gobierno y todos los canales de TV abierta cumplieran la ley que acababan de promulgar. La Corte lo admitió a trámite de inmediato, pero con ayuda de un oyente, porque en ningún tribunal del país había, ni hay todavía, intérprete de señas.

Christian Muñoz puso el primer recurso de protección contra el Estado que presenta un sordo en la historia de Chile.
PARE, MIRE, ESCUCHE
–Chile es uno de los países más atrasados para los sordos en Sudamérica–, dice Alexis Estibill, secretario regional de la Federación Mundial de Sordos. Él es hipoacúsico (tiene su capacidad auditiva disminuida). En señas habla fluidísimo. Si no, se esfuerza con un potente audífono para oír y modular palabras.
–Chile está como Perú, Bolivia –dice con una voz nasal y haciendo el signo de desequilibrio con las manos–. Desigual, desigual. Acá te dicen: no se puede. Traiga usted intérprete. Arrégleselas. En hospitales, servicios, universidades, empresas.
Brasil, Argentina, Venezuela y hasta Ecuador nos llevan siglos de ventaja. Un sordo va a un servicio público y hay lengua de señas. O le informan el día y hora que hay intérprete.
–La Asociación de Sordos de Chile capacitó hace poco a 80 funcionarios de 40 municipalidades en Lengua de Señas (LS) –cuenta Alexis–. Pero, ¿ha visto en alguna municipalidad un cartel que diga: acá se atiende en LS, o tal día y hora hay intérprete? ¡En servicios públicos no hay obligación de tener LS! Es solo gente de buena voluntad. En Chile solo un par de médicos saben LS. Un solo sicólogo. Ningún abogado. Ninguna notaría.
–En el resto de Sudamérica, un sordo va al gobierno y le dicen “Ok. Espere, traemos el intérprete. O lo derivamos donde hay. Va a la universidad y le dicen ok, usted solo estudie, nosotros traemos el intérprete”. En casi todo Sudamérica los sordos no pagan en el transporte público. Incluso, en Ecuador tienen 50% de descuento en pasajes aéreos. En Chile cero beneficio–, alega Alexis. Y hace el cero uniendo el pulgar y el índice.

Flavio Pérez repitió toda la enseñanza básica porque no entendía nada. En la sala no había intérprete y él era el único sordo.
DESDE EL PRINCIPIO
Visito a Álex, un niño sordo de 8 años que fue admitido en una escuela especial que tiene un proyecto de integración en Quinta Normal. Oye un poco gracias a un implante coclear que costó 25 millones y le transmite sonido al nervio auditivo. Está en primero básico. No sabe leer. Casi no sabe hablar. El Estado financia los implantes pero no los cinco años de terapia auditiva, que cuestan desde 200 mil pesos al mes. Y Álex, que solo tiene una hora de fonoaudiólogo a la semana, avanza poco.
Se sienta al fondo de la sala. Nadie le explica lo que pasa en la pizarra. La profesora diferencial que asiste a los niños con discapacidad sabe algunas señas, pero no es especialista en sordos. Por lo mismo Álex sufre, grita, gime. No quiere ir y no lo quieren aceptar en otra escuela mejor, porque ya está muy atrasado.
–Así empieza la educación para los sordos en Chile– dice Jennifer Araos, su mamá.
Desde el año que nació y descubrió su sordera, ella pelea, golpea puertas, persigue cupos. Por eso muchos se rinden. Es agotador. Conoce padres que tiraron la esponja por educar a sus hijos sordos. Y los dejaron crecer a su suerte. Eso le sucedió a Flavio Pérez un sordo de 21 años, esmirriado y de ojos vivaces.
“¿Ha visto en alguna municipalidad un cartel que diga: acá se atiende en Lenguaje de Señas? ¡En servicios públicos no hay obligación de tenerlso! Es solo gente de buena voluntad. En Chile solo un par de médicos saben Lenguaje de señas. Un solo sicólogo. Ningún abogado. Ninguna notaría”, alega Alexis Estibill, secretario regional de la Federación Mundial de Sordos.
–Mi familia jamás aprendió lengua de señas– dice Flavio en señas–. Hablaban entre ellos en la mesa y yo preguntaba y no me respondían. Años así, solo conversando lo básico: necesitas ropa, hay comida, no hay plata. Pero hablar de mi estado de ánimo, mis rollos, era complicado. Al principio mi mamá se esforzó, pero luego me puso en un colegio normal con integración y ahí quedé, sin entender nada. A los 13 años no sabía leer ni escribir.
–Repetí toda la enseñanza básica, luego me pasaban de curso por lástima –dice Flavio– a muchos sordos les pasa lo mismo.
Recién a los 13 años y todavía en 5° básico, vio otro sordo por primera vez en su vida. Antes pensaba que venía de otro planeta. Que solo a él le pasaba esto. Y el otro sordo hablaba y hablaba en lengua de señas porque venía del colegio Guillermo González Heinrich, una escuela para sordos de Ñuñoa. A Flavio se le abrió el mundo. ¡Por fin pudo comunicarse con alguien a los 13 años! Él mismo hizo que sus padres lo llevaran a otra de las cinco escuelas para sordos que hay en Santiago: la Agnes Sullivan de Los Morros, en San Bernardo. Ahí aprendió a leer y a escribir y tuvo amigos por primera vez. ¡Todo a través de señas!
Hoy va a un liceo para adultos en Avenida Matta que tiene un Proyecto de Integración Escolar, es decir un intérprete en aula. Lo acompaño a clases de historia. Las niñas se maquillan, los hombres escuchan música, gritan, pelean. A la profesora nadie la toma en cuenta. En medio del bullicio, los únicos que prestan atención son Flavio y otros cuatro sordos. En su silencio privado dialogan de tú a tú con la intérprete de señas Caroline Reyes, una testigo de Jehová que les explica el power point con la materia. Pero Flavio luce desganado.
–Acá, hacen clases malas –dice–. Muy poca materia. No sirve para la PSU. Un sordo recibe mala educación, siempre.
Con esa base, solo 6% de los sordos entra a la universidad según Senadis. Pero casi por la ventana.
Jorge Carvajal, por ejemplo, cumplía edad, puntaje y notas y se matriculó en el Inacap de La Serena en 2009. Cuando supieron que era sordo, lo citaron a la dirección.
Como era miembro de la Asociación de Sordos, Alexis Estibill fue en su ayuda ante Inacap. Querían hacerlo firmar un documento que los eximía de responsabilidad si él no podía cumplir las exigencias académicas.
–O sea –le respondió Alexis leyendo entre líneas– que si un alumno en silla de ruedas tiene clases en el quinto piso y no hay ascensor, ¿es culpa del alumno? ¿Eso nos quiere decir?
A regañadientes lo aceptaron y Jorge, con escasa colaboración de Inacap, acaba de terminar Electrónica. Porque de 6% que llega a la universidad, poquísimos terminan sus carreras.
El propio Christian Muñoz (31) el “futuro primer abogado sordo de este país”, solo llegó a tercer año porque no pudo seguir por falta de intérprete y la poca adaptación de la Universidad Central.
–No dio facilidades para seguir –dice Christian–. Ni beca. Ni intérprete. Ni evaluaciones diferenciadas, nada. Y hace su gesto preferido de barrer la mesa con las manos: Nada.
Senadis, desde hace unos años subsidia a los sordos que llegan a la universidad hasta con dos y medio millones anuales para pagar un intérprete. Más de 60 sordos de todo Chile postularon a este fondo de 50 millones a fines de 2012. Alcanzó solo para 20.

Javiera Villavicencio dice que, al igual como existe el sexismo o el machismo, los sordos sufren audismo.
¡AUDISMO!
Igual que el racismo o el machismo, los sordos dicen que ellos sufren audismo.
Javiera Villavicencio (21), mi profesora de Lengua de Señas, es sorda profunda. Sus padres y dos hermanas también. Estudia tercero de Pedagogía en la Universidad Católica. Tiene intérprete pagado por Senadis, pero solo para las clases. Así que a veces almuerza en el centro y trata de ubicar un boliche con TV donde esté puesto el canal con el recuadro en lengua de señas para ver las noticias al mediodía. Como es lo único que hay en la tele con intérprete, no se las pierde. Ella prefiere a la intérprete Andrea González, porque es más rápida; su papá, al intérprete Alejandro Ibacache, porque contextualiza más las noticias.
–Pero siempre –cuenta ella– algún oyente llama al garzón y dice: cambie el canal, me molesta el recuadro ese donde hablan como monos.
Así, literal. Ella lo sabe porque lee nuestros labios y gestos.
–¡Audismo!– dice ella.
La acompaño a una escuela de conductores. Quiere sacar licencia y cumple con todos los requisitos de la ley: educación básica y mayor de 18 años.
–No tenemos personal capacitado– se excusan. Ella explica que no necesita nada especial. Solo el libro y clases prácticas. Le dicen que vaya a la municipalidad y, si la autorizan a manejar, ellos verían la posibilidad.
En la Dirección de Tránsito de la Municipalidad de Providencia, no había intérprete. El funcionario que toma el examen sicotécnico le dijo no estar capacitado para decidir. En la Municipalidad de Santiago, lo mismo. Quedó en el limbo y en la impotencia. “¡Audismo!”.
En diciembre pasado, Javier Canihuante, de 16 años, cayó desfallecido por un infarto en el Liceo Politécnico de Antofagasta. Estuvo en la UTI y luego en la UCI del Hospital Regional El Salvador. Le decían, estás enfermo. “¿De qué?”, preguntaba él.
Nadie sabía explicarle. Pasaron los días. En su familia nadie sabe lengua de señas. Solo lo básico. Durante cinco días ignoró qué le había pasado. La madre tuvo que contratar un intérprete para que un médico pudiera darle indicaciones médicas básicas.
–Si hay intérprete o alguien sabe lengua de señas –dice Javiera– ¡Ya no soy discapacitada!

Alexis Estibil, secretario de la Federación Mundial de Sordos, asegura que Chile es uno de los países más atrasados para sordos en Sudamérica.
UN ERROR EN LA LEY
Lo que pasó con el recurso de protección de Christian Muñoz es digno de una pantomima entre sordos y oyentes. La Corte de Apelaciones de Santiago lo rechazó porque la Ley 20.422 tenía un inciso 6° (que los sordos desconocían) que decía: “El Estado, en conjunto con la comunidad de personas con discapacidad auditiva, definirá, en un plazo de tres años, el lenguaje de señas chileno”. Mientras eso no sucediera, no se podía exigir lengua de señas en Chile. Y caso cerrado.
Christian pidió que el intérprete lo repitiera y cuando entendió, no lo podía creer. ¡La ley aprobada tenía un tremendo error!
–¿Qué había que definir, si la lengua de señas es una sola y muy antigua?– se preguntaba.
El error se produjo cuando los diputados de la Comisión de Superación de la Pobreza de la Cámara –que redactaron la ley– entrevistaron a dirigentes de agrupaciones de sordos. Entre ellos a José Antonio Olivares, de la Asociación de Sordos, que explicó:
–También hay señas, distintas, en ciudades o lugares, de Chile.
Así como los oyentes hablan cantadito en Chiloé o con acento peruano en el norte. También hay diferencias locales, quería decir Olivares en señas. Pero el intérprete del Parlamento tradujo mal. Así se lee en la historia de la Ley 20.422:
–Hay distintas lenguas de señas, en distintas ciudades o lugares de Chile.
El gesto señas (palabras) es igual al gesto Lengua de Señas: las dos manos abiertas rotando. Depende de la frase y contexto. Lo curioso es que los diputados votaron la ley y fijaron un plazo sin consultarle a ningún sordo o experto.
Christian buscó corregir este error. Golpeó muchas puertas hasta que la diputada Andrea Molina aceptó presentar un nuevo proyecto de ley (la 20.602) para derogar ese inciso 6° de la ley fallida. Dos años tomó el trámite. Recién el 5 de octubre de 2012 se volvió a lanzar la Ley 20.422 y a reconocer la Lengua de Señas, como la lengua oficial de los sordos en Chile y de nuevo a desempolvar los bombos y platillos y todos a La Moneda.
En diciembre, Javier Canihuante (16) tuvo un infarto en Antofagasta. Estuvo en la UTI y luego en la UCI del hospital regional El Salvador. Nadie podía explicarle qué le había pasado. Porque nadie en el hospital conocía el lenguaje de señas.
Las reuniones previas con los parlamentarios y los sordos –cuenta Christian– los canales de TV agrupados en Anatel se comprometieron junto a Senadis, a aumentar la lengua de señas en la programación. Programas de niños con LS. Entretención con LS. Las noticias de las 21:00 con LS. ¡Sonaba espectacular!
–Y aquí estamos, igual que antes– dice Christian frustrado–. Hay Lengua de Señas Oficial, hay ley, pero si un sordo va a un consultorio o a Impuestos Internos, tiene que llevar un intérprete. No hay ni monos animados ni programas de debates con lenguaje de señas. Y hace el gesto de barrer la mesa con las manos:
–¡Nada! ¡Para sordos, nada!
Christian, en el intertanto, creó la Fundación de Sordos de Chile y ya quiere salir a protestar como hicieron mil sordos norteamericanos en 1970. Un mes sentados frente a la Casa Blanca. En completo silencio. Gritando por señas. Intentando ser escuchados por los oyentes. En Senadis responden que continúan trabajando para implementar y fiscalizar en la TV el cumplimiento de la Ley de Lengua de Señas. Lo mismo que habilitar intérpretes en los servicios públicos. Pero avances concretos, no se ven. Ese mismo día 5 de octubre cuando invitaron a Christian Muñoz a La Moneda como un héroe por darse cuenta del error y lograr derogar el inciso 6°. ¡No había intérprete como decía la misma ley!
Fuente: Paula.cl
La ley de cuotas del 1 a 2 % de inserción laboral de personas con discapacidad en Chile está en discusión y se espera que para mediados del año 2017 sea aprobada por el Congreso Nacional.
Independiente a esta obligación algunas empresas privadas han visto la necesidad de agregar valor social a su accionar generando oportunidades de trabajo a personas con algún tipo de discapacidad, partiendo de la premisa “a derrumbar las barreras actitudinales, para generar espacios de oportunidades”.
Al respecto Luis Felipe Pérez consultor, experto en inclusión laboral de personas con discapacidad, en colaboración con el Área Psicosocial de la Mutual de Seguridad C.Ch.C. en el contexto del programa de Empresas Socialmente Inclusivas (ESI), ha sensibilizado sobre discapacidad a empresas de la Serena: “ECOMAC” de la industria de la construcción, Supermercados “SANTA ISABEL” de la industria de alimentos y la empresa agrícola del Valle del Elqui “EL CERRITO” exportadora de uvas, promoviendo así las condiciones óptimas de respeto, consideración, inclusión y participación activa de personas con discapacidad como compañeros de trabajo, adquiriendo el conocimiento, las estrategias y las herramientas básicas para optimizar este proceso, con el ideal a-posteriori de ser empresas íconos en la generación de una cultura empresarial inclusiva en Chile.
Fuente: Corresponsables
Servicio Nacional de la Discapacidad
RESUMEN
Introducción. Las personas en situación de discapacidad se han visto parte de un proceso progresivo, pero insuficiente de inclusión en condiciones de equivalencia con sus pares desde la última parte del siglo XX. El enfoque de Derechos Humanos post convencional, hace que la inclusión social plena de las personas en situación de discapacidad se vuelva el objetivo central de toda política pública, tanto a nivel local como nacional. Por supuesto, dentro de los ámbitos más importante de la inclusión social de las personas en situación de discapacidad es la dimensión laboral. Objetivo. Determinar la tasa de trabajadores en situación de discapacidad en el Estado de Chile y su caracterización que incorpora aspectos vinculados a su inclusión laboral. Metodología. Estudio descriptivo y censal. Entrevista estructurada con categorías cerradas auto aplicada por internet, se aplicó entre diciembre de 2012 a enero de 2014 en funcionarios de los 22 ministerios del Estado de Chile. Resultados. El total de personas que participaron en este estudio correspondió a 17.211, quienes contestaron el cuestionario. El porcentaje de trabajadores en situación de discapacidad en el Estado es de 2,2%. De ellos un 93,8% corresponde a discapacidad leve, 56,5% son hombres, sobre la percepción de influencia de aspectos de accesibilidad y trato en sus oportunidades laborales, existe una diferencia significativa (p<0,001) donde los trabajadores en situación de discapacidad refieren que si les ha afectado son un 47,7% en comparación al 11,5% de sus pares. Conclusiones. En este estudio se puede apreciar como la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es un tema pendiente en el Estado.
ESTUDIO DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD EN EL ESTADO, 2014
Servicio Nacional de la Discapacidad
Aquí el estudio completo: Estudio Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad en el Estado
El restaurante ‘Universo Santi’, un proyecto pionero al estar íntegramente formado por personas con discapacidad, abrió sus puertas por primera vez esta mañana en la Finca El Altillo para su inauguración, un evento al que han asistido diveras personalidades del mundo político y empresarial de Andalucía.
Con la apertura de este restaurante, desarrollado en colaboración con la Fundación Cruzcampo y la Fundación Universo Accesible, se pretende combinar la alta cocina con la integración de las personas con discapacidad.
El director territorial de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López, indicó que «con este restaurante se va a demostrar que la alta cocina y la discapacidad no son incompatibles. La idea es convertirnos en un escaparate en el tejido empresarial y ser un referente en la provincia de Cádiz».
La Fundación ONCE, a través de Inserta Andalucía está siendo la encargada de formar a los alumnos que forman parte de este proyecto y seguirá haciéndolo, ya que Universo Santi no solo será un restaurante sino también un centro de formación para las personas de este colectivo.
Hasta la fecha se han desarrollado tres cursos: ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’, con de 290 horas lectivas; ‘Operaciones básicas de cocina’, con una duración de 350 horas lectivas y el curso de ‘Ayudante de Cocina’, dirigido específicamente a personas con discapacidad intelectual. Esta acción formativa, que concluirá el 17 de abril de 2018, consta de 800 horas lectivas.
El presidente de la Fundación Universo Accesible, Antonio Vila, destacó la gran confianza ofrecida por los patrocinadores y el arduo trabajo que ha sido llegar hasta aquí tras 25 meses de esfuerzos por parte de los empleados. «Universo Santi es una joya para la ciudad de Jerez y un proyecto único en el mundo», agregó.
Al acto también acudió la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez, que se mostró muy alegre de poder acudir a la inauguración de un establecimiento de estas características. Sánchez señaló que «se ha hecho de lo imposible, lo posible. Hacer realidad lo que parecía un sueño». También destacó la importancia de darle oportunidad de trabajar y sentirse realizados a las personas con discapacidad.
Por su parte, el vicepresidente de la Junta de Andalucía, Manuel Jiménez Barrios, felicitó a los empleados de Universo Santi con sus palabras recalcando que son un ejemplo para el país.
El proyecto ha nacido gracias a la colaboración de La Fundación Universo Accesible, DKV Seguros Médicos, Inserta, la Fundación Cruzcampo, la Fundación Cajasol Jerez, González Byass, Schweppes Suntory España, Renovatio, Pepsi, Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz, La Federación de Autónomos ATA, la Unión de Consumidores de Cádiz, Brandy de Jerez, el Ayuntamiento de Jerez, La obra Social ‘la Caixa’, Rotary Club de Jerez España y el grupo BC.
Fuente: Servimedia
DOWN ESPAÑA impulsa y defiende el modelo de Empleo con Apoyo; una modalidad orientada a la inserción laboral ofreciendo los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral gracias a la figura de un Preparador Laboral, que ofrece al trabajador con discapacidad el apoyo necesario para su adaptación al puesto, desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa.
En este artículo, la coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, Irene Molina Jover, ofrece los datos y la información sobre los que se sustenta la apuesta de la Federación por esta metodología de inclusión laboral.
Aquí el estudio completo:Empleo con Apoyo hacia la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down
Marian Ávila reconoce que está “trabajando mucho para crecer como persona y poder formar parte del mundo de la moda, que es mi sueño”.
“La vida es muy corta para que te impongan una manera de disfrutarla. Siéntete orgulloso y di bien alto: #SoyYo”. Este es el mensaje de la nueva campaña de El Corte Inglés dirigida a jóvenes en la que, según la firma, reivindican el derecho de cada uno a sentirse único y diferente frente a las modas impuestas.
Para su spot y lanzamiento han contado con la participación de un grupo de jóvenes modelos, entre los que se encuentra Marian Ávila, joven con síndrome de Down, que está luchando por hacerse un hueco en el mundo de la moda. Esta entrevista que nos ha concedido nos permite conocerla de cerca y saber más sobre sus aspiraciones y sueños.
Pregunta. Eres una de las modelos participantes en la nueva campaña de verano de El Corte Inglés #SoyYo, ¿cómo surgió tu participación?, ¿cómo te sientes por haber participado en ella?
Respuesta. Me llamó Eva de Ok Agencia para que fuera al casting. Primero pasé el casting del anuncio #SoyYo. Cuando lo pasé y me aceptaron, me hicieron la prueba de vestuario. Y rodamos.
Me ha gustado mucho la experiencia, me gustaría hacer más anuncios. Me siento muy feliz por haber participado en esta campaña. Todos los de la productora Brother’s Films me trataron super bien: Aurora, Paloma, Raquel… Fue genial.
P. ¿Cómo fue el rodaje de la campaña?, ¿te tuviste que preparar mucho?
R. Fantástico. Fue muy interesante poder trabajar en grupo y bailar con todos mis compañeros, disfrutamos mucho: maquillaje, peluquería, las cámaras, estilistas… y la música #SoyYo.
Lo ensayamos muchísimas veces. Lo que hacíamos era repetir, repetir y repetir. Después hicimos el ensayo, todo salió muy bien y rodamos. Fue muy divertido.
R. Desde siempre. Cuando era pequeña me di cuenta que quería ser modelo porque me maquillaba con acuarelas. Mi hermana Ángela me decía “¡Eso no es para pintarte la cara!”, lo he visto en vídeos de mi infancia. Mi madre me cuenta que para mi séptimo cumpleaños pedí de regalo ir a la peluquería y hacerme la manicura (se ríe)… era muy presumida.
P. ¿Y qué decía tu familia y entorno?
R. Cuando era muy pequeña, se lo decía a mis amigos y familiares. Me encantaba el mundo de la moda y el espectáculo. En las fiestas familiares siempre hacíamos algún desfile, bailes o teatros con mis primas para mi familia. Yo le conté a mi madre que mi sueño era ser modelo y ella me dijo que yo no tenía la altura suficiente. Aun así, ella me buscó una agencia en Madrid y allí aprendí muchas cosas como pasarela, estilismo, protocolo, maquillaje, interpretación, saber estar…La verdad es que fue maravilloso.
P. ¿De dónde viene esa pasión por la moda?
R. Desde siempre, desde pequeña. Viendo vídeos de mi primera comunión, me preguntan qué quiero ser de mayor y yo contesto quiero ser modelo.
P. ¿Te ha supuesto algún impedimento el síndrome de Down para alcanzar tu sueño?
R. Estoy trabajando mucho para crecer como persona y poder formar parte de este mundo que es mi sueño. Muchas veces he sentido que la gente no cree en mí. Pero a esas personas y a las que sí que confían les voy a demostrar que “YO PUEDO”. Ese es mi lema.
P. Has recibido formación en maquillaje, protocolo o estilismo, entre otros. ¿Cuál fue tu experiencia con profesores y compañeros? ¿Les extrañó que tuvieras síndrome de Down?
R. Mi primera experiencia fue con las clases de pasarela porque quería aprender a caminar con tacones. Mis profesores me dijeron que no se notaba que tenía el síndrome de Down que era igual que mis compañeros. Me han dicho que soy muy trabajadora, perfeccionista y responsable.
R. No es fácil, lo estoy intentando y lo voy a conseguir.
P. ¿Dónde has desfilado y dónde te gustaría desfilar?
R. He desfilado en el Hotel Ritz en Madrid, en Valencia con el diseñador Francis Montesinos, en la Fashion Week de Sevilla, en la Sala Fortuny en Madrid, en el Teatro Bodevil en Madrid con ropa vintage, en el Hotel Intercontinental de Madrid y en el Hotel Meliá de Madrid para la Pasarela Española.
Me gustaría desfilar en Nueva York, París, los Ángeles, Milán, Londres, en la Fashion Week de Madrid, Ibiza…
P. En el mundo de la moda, ¿con quién te haría más ilusión trabajar?
R. Desde pequeña, mi diseñadora favorita es Agatha Ruiz de la Prada. Me gustan sus diseños, los colores son originales y divertidos y me transmite alegría. Sería genial poder desfilar con ella pero para eso me tengo que preparar mucho. Otra diseñadora que me gusta es Maya Hansen, sus diseños, sus vestidos, sus corsés… es muy creativa. También me gustaría trabajar con diseñadores españoles como Francis Montesinos, Jorge Vázquez, Ion Fiz, Patricia Conde, Hannibal Laguna, Desigual, Custo Barcelona, María Escoté, MariaKe Fisherman, Juana Martín… Y diseñadores americanos como Carolina Herrera, Tommy Hilfiger, Óscar de la Renta, Calvin Klein…
En la Fashion Week de Madrid conocí a Judit Mascó, Nieves Álvarez, Vanesa Lorenzo y Laura Sánchez y ¡qué maravilla! qué elegantes, seguras, preciosas… me encantó verlas desfilar.
P. La campaña está dirigida a jóvenes y lleva el título #SoyYo y reivindica el derecho de cada uno a sentirse único y diferente, ¿cómo eres tú? ¿Te sientes diferente?
R. Soy sociable, simpática, generosa y positiva.
Mi acróstico es:
Marian
Alegre
Responsable
Inteligente
Amable
Novedosa
Yo me siento diferente a los demás porque para mí todos somos únicos y diferentes. Me esfuerzo mucho para aprender y mejorar.
P. Además de cumplir el sueño de ser modelo, ¿tienes algún otro sueño por cumplir?
R. Quiero ser una buena actriz.
Descubre en este vídeo cuáles son sus prendas favoritas.
Fuente: Down España