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Profesores de alumnos con discapacidad visual entregan su testimonio sobre inclusión dentro de la sala

Docentes de alumnos con ceguera y baja visión, que estudian en establecimientos de educación regular, entregaron su experiencia sobre cómo fomentar un aula inclusiva.

Detrás de toda comunidad inclusiva, hay profesores que con mucha voluntad se esfuerzan por ayudar y entregar las herramientas necesarias para que todos sus alumnos aprendan, incluso a aquellos que enfrentan un escenario adverso, como el caso de alumnos con ceguera o baja visión.

Como parte de los requisitos para participar del concurso “Mirada Inclusiva: Discapacidad Visual y Educación Inclusiva” profesores de estudiantes con discapacidad visual entre 4to y 8vo básico de establecimientos de educación regular, comparten cómo sus colegios se han preocupado de implementar estrategias que favorezcan la inclusión de alumnos con esta condición.

También destacan la enorme riqueza de la diversidad, de cómo se ha visto beneficiada la sala de clases por contar alumnos con discapacidad visual, que a través de su experiencia de vida y de educación, son un verdadero modelo de superación para sus compañeros.

Todos ejemplos que quisimos compartir, para que este entusiasmo por la inclusión educativa que existe por parte de estos establecimientos y profesores, se contagie y sean más los colegios que acojan a estudiantes con ceguera o baja visión. Porque a diferencia de los que muchos puedan pensar ¡la inclusión educativa de los alumnos con esta condición, sí es posible!

Constanza Cossio, profesora de Christian Cerda, alumno del Liceo Polivalente José Ignacio Zenteno de Maipú, R.M

“Cuando conocí y comencé a trabajar con Christian me di cuenta de que encarnaba las palabras Perseverancia y Valentía, sin duda, así lo definiría, un niño curioso, entretenido, feliz y radiante, que corre por el patio sin temer a caer y pararse, o a equivocarse y remendar lo hecho. Con sus compañeros se sacan fotos aprenden Braille y lo incluyen como uno más del grupo.

El apoyo que le entregaron en la Escuela para Ciegos Santa Lucía, de la cual proviene, agilizó su proceso de adaptación al aula. El trabajo con Christian nos ha llevado a implementar apoyos tecnológicos en el liceo y ahora el desafío es que logre transformar el notebook en su nuevo cuaderno de clases.

Aún podemos decir que existen barreras para el acceso de Christian, pero no podemos olvidarlo, el gran camino que gracias a él hemos recorrido, no hay día que no me sorprenda con su ánimo y motivación para ser un aporte a la sociedad”

Paulina Beltrán Jara, profesora de Catalina Gutiérrez, alumna del Liceo Coeducacional Santa María de los Ángeles (VIII Región)

“Catalina nació con condición visual de ceguera. La conocí cuando tenía solo 1 año de vida y, en mi labor de Profesora Diferencial, me ha tocado acompañarla en las diferentes etapas de su educación. En este ámbito, desde pequeña sobresalió por sus ganas de ser tratada en igualdad de condiciones y oportunidades, desde acceder a las mismas tareas, guías y evaluaciones de su curso, hasta participar en actos académicos y concursos organizados por su Jardín y Escuela.

Este año Catalina se ha visto enfrentada a un nuevo desafío: el cambio a un establecimiento regular, de profesores y de compañeros quienes, además, no contaban con la experiencia de tener en sus aulas a una persona ciega. Ante esta nueva situación, mi misión continúa siendo la misma: favorecer estrategias para que la inclusión educativa de Catalina sea exitosa.

Para lograr esto, realicé actividades destinadas a sensibilizar a los docentes, compañeros de curso y demás participantes de su institución educativa. Durante esta experiencia, fue enriquecedor observar como los profesores, al colocarse en la situación de la alumna, utilizando lentes simuladores de ceguera, podían entender las barreras que enfrenta Catalina, y comprender que las diapositivas, escritura en pizarra y videos, entre otros, eran herramientas de muy difícil acceso para ella si no incluían descripciones orales por parte del profesor.

Luego de esto, los docentes se dieron a la tarea de buscar nuevas y diversificadas estrategias para entregar los contenidos, utilizando historias audibles, confeccionando maquetas, anticipando las guías y pruebas para que fueran traspasadas al braille y/o audio. El Liceo también ha adquirido algunos y ha entregado los tiempos necesarios para mejorar las prácticas educativas tanto para Catalina como para el equipo profesional que trabaja con ella.

Esos no han sido los únicos cambios en el Liceo. Sus compañeros se han interesado por aprender Braille y, además, han adoptado la costumbre de identificarse cada vez que toman la palabra o cuando los profesores ingresan a la sala, también se presentan. Los apoyos en la clase han resultado muy enriquecedores para Catalina.

Paulina Lara, profesora Marjorie López, alumna del colegio Liceo Antonio Varas de Cauquenes (VII Región)

“Marjorie es nuestra estudiante desde los 5 años y padece del síndrome de Hallermann-Streiff este se caracteriza por braquicefalia, hipotricosis , microftalmía , micro/retrognatia, esta última característica provoca en ella baja visión de forma progresiva, entre otras.

Marjorie durante todo el proceso de enseñanza aprendizaje ha apoyo de un asistente Pie, el rol de ésta es facilitar en aula común y durante la jornada estudiantil, a transcribir, tomar apuntes, dictar en casi totalidad de asignaturas del curriculum (vulgarmente son sus ojos).

Marjorie es una niña muy querida por sus pares, siempre están apoyándola en todo, desde salir al patio hasta hora de almuerzo, es alumna destacada dentro de su curso, su única dificultad es la baja visión que a medida que pasan los años ha evolucionado muy rápidamente.

Se preferencia ubicación en aula a muy poca distancia de el pizarrón, además cuenta con la tía asistente del PIE ubicada a un costado de ella.

Ya que Marjorie cuenta desde hace años con los libros de estudios facilitados por el estado en formato macrotipo y en sistema braille, decidimos trabajar e implementar de manera paulatina el sistema de comunicación Braille.

El trabajo que se realiza con tía asistente es puntualmente para introducir a Marjorie a el sistema de comunicación universal Braille, se está confeccionando material concreto, en base a material reciclado (cajas de huevos, pelotitas de roll on o pelotas de pin pon que irán coloreadas con tempera, etc). De esta manera comenzar e implementar para ella y con ella, este sistema de comunicación que le facilitará a futuro su desempeño estudiantil.

Decidimos postular a Marjorie porque es una niña de un carácter muy sensible y comprometida en cada una de sus etapas de estudiante, excelente alumna y participativa, y que el apoyo que exista para ella y pueda hacer más llevadero su discapacidad sería un gran aliciente para lograr sus metas”

Aida Espinoza, profesora de Robert Ramírez, alumno del Liceo Técnico Puente Ñuble (VIII Región)

“La experiencia de aprendizaje durante este primer semestre con Robert Ramírez del 6ºaño básico, el cual padece ceguera total, ha sido una oportunidad de crecimiento personal y de aprendizaje mutuo, donde se han buscado diferentes técnicas y actividades con el propósito de facilitar la enseñanza y la participación dentro del aula.

A través de preguntas, respuestas y explicaciones de lo trabajado de forma oral o concreta, dentro de lo posible, hemos buscado potenciar la participación de Robert.

Robert requiere de material concreto adecuado, lo que me permitió la vinculación al braille y lo posibilitó de tener el mismo material escrito que el resto de sus compañeros, llevándolo a la inclusión directa dentro de las actividades de su curso, a nivel cognitivo, de recreación y participación, además permite forjar en el alumno actitudes y motivaciones que le servirán en su futuro próximo, ya sea en los estudios, trabajo o vida personal.

Es necesario señalar que Robert, por la motivación que proyecta y el acceso que le hemos dado al aprendizaje igualitario es un referente de esfuerzos y logros para el resto de sus compañeros, estimulándolos a obtener mejores calificaciones y tener mayor participación dentro del aula.

La experiencia es desafiante, si bien hemos encontrados algunas técnicas para mejorar su aprendizaje y mantenerlo a nivel del curso, siento que aún me queda mucho por aprender y comprender del mundo de Robert, siendo de vital importancia llegar a imaginar y pensar como lo hace el alumno, para tener una visión más clara y certera de los procesos que requiere para el desarrollo de experiencias de aprendizajes significativas, que favorezcan la inserción completa de este dentro de la sociedad”

Rossana Viacana, profesora de Carla Maldonado, estudiante del Liceo Municipal Betsabé Hormazabal de Alarcón de San Miguel (R.M)

“Carla, de Séptimo Año Básico, es una estudiante con baja la visión, condición que se contextualiza en un curso donde todos los estudiantes han ingresado al establecimiento en el presente año lectivo. El curso presenta distintas nacionalidades y con dominancia en el estilo de aprendizaje Kinestésico. El trabajo con estudiantes de enseñanza Básica, sin duda es enriquecedor desde lo que significa la naturalidad de la expresión de sus emociones, rasgos que propician a la una dinámica del ambiente un carácter afable y propicio para el logro de aprendizajes. Sin embargo, Carla a pesar de ser expresiva y comunicativa presenta dificultades para socializar, pues se ve limitada por el desplazamiento en el establecimiento en sí, caminar de una sala a otra, como también durante el desarrollo de la clase lo cual impide una dedicación más profunda para una verdadera sociabilización con sus compañeros.

Así mismo, al manejar el sistema de lectoescritura Braille, Carla se manifiesta segura y ordenada en la dinámica de tomar apuntes durante el desarrollo de la clase y sus compañeros han normalizado e integrado su sistema después de un periodo de acomodo desde marzo a la fecha por ser algo nuevo y desconocido por ellos.

En cuanto a mi experiencia en la enseñanza con una estudiante con disminución visual ha significado, primero darme cuenta de mis limitaciones en la formación profesional para ser una real mediadora en los aprendizajes de Carla, pero por otro lado un desafío personal en lo que respecta al apoyo para la adquisición de tecnología que le permita tener acceso a la información y a facilitar su proceso en la educación formal y social de una joven que ha manifestado en estos meses que he compartido con ella un verdadero interés por aprender”

 

Fuente: El Dinamo

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Deporte adaptado Inclusión Internacional

Kylian Mbappé donará la plata que ganó en el Mundial a una ONG para niños en situación de discapacidad

La estrella de Francia brindará 550 mil dólares a una organización gratuita que instruye a pequeños en deportes.

 

Kylian Mbappé, quien con tan sólo 19 años es campeón del mundo con la selección de Francia, donará sus ganancias durante el Mundial de Rusia 2018 a una organización benéfica deportiva que instruye a niños discapacitados y hospitalizados, de manera gratuita.

El futbolista del Paris Saint German fue quien más deslumbró en la final de la Copa del Mundo y quien ganó el Young Player Award ayer. Tiene menos de 20 años y ya está en la cima de su carrera profesional.n una discapacidad.

VER MÁS:  El festejo sudamericano de Francia

Video relacionado: resumen de la final del Mundial de Rusia 2018

El deportista recibió 550 mil dólares: 29 mil por cada partido jugado y 350 mil por ganar la Copa. Su decisión la charló con sus familiares y decidió hacerlo para ayudar a una causa humanitaria. Además, otros jugadores tomaron su ejemplo y también donarán su parte.

“Mbappé optó por una posición personal de dejar casi la totalidad de sus ganancias a diversas asociaciones. Otros jugadores se agruparon, los hemos ayudado un poco. Otros son completamente libres de hacer lo que quieran, pues no hay directivas particulares”, sostuvo Noël Le Graët, el presidente de la Federación Francesa de Fútbol (FFF).

 

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Accesibilidad Gobierno Ley Política

A seis años de la Ley Zamudio, causas por discapacidad lideran sentencias

Entre 2012 y 2017 fueron 319 las oportunidades en que una persona que se sintió discriminada, ya sea por su orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u otro motivo, acudió a los Tribunales de Justicia buscando terminar con esa situación. Fue en 2015 cuando más demandas se presentaron (79). En segundo lugar, 2017 (72). De todos los casos, hasta el 31 de diciembre del año pasado, solamente 90 tuvieron una sentencia.

Este jueves se cumplen seis años desde la entrada en vigencia de la ley contra la discriminación, norma que nació luego de que en marzo de 2012 cuatro personas asesinaran al joven Daniel Zamudio, en el Parque San Borja, de Santiago.

Según cifras de la Fundación Iguales, que fueron entregadas por el Poder Judicial, de las 90 sentencias, en 11 casos se invocó la causal de orientación sexual y/o identidad de género (ver infografía), es decir, solo el 12% trata sobre este tipo de discriminación. De ellas, seis se refieren a orientación sexual y cinco a identidad de género, y en tres se le dio la razón al demandante.

En tanto, 24 sentencias, equivalentes al 27% del total, corresponden a motivos de discapacidad, convirtiéndose en la causal que lidera ese tipo de resoluciones judiciales. La segunda causal por la que hay más sentencias (15) es por enfermedad, lo que significa un 17%, y en el cuarto lugar están los fallos por ideología u opinión política (10), con el 11%.

Asimismo, en la categoría de “otros” se registran 30 sentencias, entre las cuales se invocaron nacionalidad (1), situación socioeconómica (1), sexo (2), estado civil (1) y apariencia (3).

Para especialistas en la materia, estos datos refutan la creencia de que esta norma, que nace luego de un ataque homofóbico, es solo para personas afectadas por su orientación sexual, ya que terminó siendo mucho más amplia. “Eso, en parte, demuestra que la ley tenía y tiene un impacto más amplio que la discriminación por orientación sexual y que, además, los mecanismos de denuncia de la Ley 20.422, de derechos de las personas con discapacidad, ante los juzgados de Policía Local, son también insuficientes o inadecuados”, dijo Tomás Vial, investigador del Centro de Derechos Humanos y profesor de Derecho Constitucional de la Universidad Diego Portales (UDP).

Juan Enrique Pi, presidente ejecutivo de la Fundación Iguales, manifestó que “las personas en situación de discapacidad son uno de los grupos más discriminados en Chile y, en ese sentido, es positivo que todos los grupos vulnerables sepan que cuentan con esta herramienta. La discriminación es un fenómeno dinámico, que va cambiando en el tiempo; por tanto, nadie está libre de ser discriminado”.

Para el diputado UDI Ignacio Urrutia, quien hace años votó en contra de la idea de legislar sobre esta materia, aseguró que “por ciertos organismos se han cometido un poco de abusos en la presentación de querellas apelando a la Ley Zamudio, especialmente por el Movilh (Movimiento de Integración y Liberación Homosexual), creo que han abusado de la ley, he visto querellas que no tienen mucho asidero”.

Indicó que “las discriminaciones se dan por muchas cosas distintas, por lo tanto, me parece bien que sea amplia y que se pueda ajustar a todo tipo de discriminaciones. Hay discriminaciones por color que hoy se están dando mucho en Chile, debido a la cantidad de haitianos, y también por discapacidad. Si una ley está apuntada a la discriminación debe ser ocupada precisamente hacia toda la discriminación y no solo hacia diferencias sexuales”.

El parlamentario dijo no recordar que había votado en contra de legislar esta norma: “Si voté en contra desconozco los motivos que tuve en ese momento, pero si la tuviera que votar ahora, la votaría a favor”.

Mientras, el director nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), Daniel Concha, dijo que “sin perjuicio de que es una ley perfectible, sobre todo en su admisibilidad y el sistema probatorio, ha sido un aporte positivo a nuestro ordenamiento jurídico, al otorgar una mayor tutela a casos de discriminación”.

Concha añadió que “es más relevante cuestionarse el hecho de que existen solo 90 sentencias de un total de 319 demandas; ahí es donde se debe apuntar y no enfocarse en la cantidad de uno o de otro criterio sospechoso de discriminación”.

En ese sentido, el académico de la UDP Tomás Vial dijo que la norma “ha demostrado ser un instrumento claramente insuficiente para combatir actos de discriminación. La ley no posee un mecanismo de seguimiento, un órgano específico encargado de estudiar la discriminación, proponer medidas, recibir denuncias y sancionar. Es como una ley del consumidor sin Sernac o un Código del Trabajo sin Dirección del Trabajo. La acción ante tribunales es claramente insuficiente”.

En esa línea, el presidente de la Fundación Iguales expresó que “creemos que el hecho de que solo entregue una acción judicial para reaccionar a la discriminación la hace insuficiente. Hace ya un tiempo estamos diciendo que esta ley requiere de una institucionalidad que se encargue de educar a la ciudadanía en el valor de la diversidad”.

(Para ver la infografía en detalle, haz click aquí o en la imagen)

 

Fuente: La Tercera

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Accesibilidad Inclusión Internacional Silla de ruedas

La moda accesible llega a ASOS con ropa pensada para usuarios de sillas de ruedas

Una de las grandes revoluciones del mundo de la moda en los últimos años es el esfuerzo de algunas marcas por diseñar ropa accesible a todos. Que el placer de comprar y lucir prendas bonitas no sea algo vetado a personas con discapacidad. Hace unos meses que conocimos Tommy Adaptative, la colección de Tommy Hilfiger pensada para facilitar la vida a personas con diferentes discapacidades. Y ahora es ASOS quien presenta un chándal de rollo muy festivalero pensado para resultar cómodo para usuarios de sillas de ruedas.

ASOS ha diseñado este modelo en colaboración con la atleta paralímpica Chloe Ball-Hopkins, de quien partió la idea tras encontrarse atrapada bajo la lluvia en un festival y que su ropa no fuera impermeable. Envió un email a ASOS y así empezó la colaboración para crear un chándal de efecto tye-dye en colores vivos perfecto para esta época festivalera.

El pantalón y la chaqueta del chándal se pueden unir a través de una cremallera para crear un mono que facilite permanecer seca a cualquier persona en silla de ruedas que se vea sorprendida por la lluvia. Y lo mejor de todo, según sus creadores, es que no es una prenda específica para personas con discapacidad, sino que cualquiera puede utilizarla, y eso sí es inclusividad. El precio del chándal-mono es de 64,99 euros.

Asos Chandal Discapacidad1

Imágenes | ASOS.

 

Fuente: Trendencias

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Accesibilidad Inclusión Laboral Internacional Ley de Cuotas

Pablo Pineda defiende que «las empresas y la sociedad salen ganando cuando se normaliza la discapacidad»

Pablo Pineda, primer diplomado europeo con Síndrome de Down, ha defendido que «las empresas y la sociedad salen ganando cuando se normaliza la discapacidad».

 

Pineda ha acudido como ponente a una jornada organizada por Cash Lepe y la Fundación Adecco con el fin de concienciar a los empleados del grupo empresarial de supermercados sobre la necesidad de normalizar la discapacidad, evitando etiquetar, infantilizar o ignorar al que la tiene, según ha informado la mencionada fundación en una ota de prensa. «La discapacidad es una característica más de la persona, como ser alto, bajo, tímido, rubio, pero no la define. Marcar a alguien por su discapacidad es ponerle una dificultad extra; supone tener que luchar contra prejuicios y demostrar constantemente tu valía cuando al resto no se les exige», ha afirmado Pineda. A su juicio, «la discapacidad no impide tener una vida muy completa, con sentimientos y capacidades comparables a las de cualquier otra persona y, sin embargo, la gente ve antes la discapacidad que la persona». En el ámbito laboral, también ha incidido en la importancia de cambiar la mentalidad de los empresarios y empleadores para que apuesten por el talento de sus candidatos y no se dejen llevar por prejuicios e ideas anticuadas. «El problema es que hay muchas personas con discapacidad a las que no se les llega a dar la oportunidad de demostrar su potencial. No pedimos un trato de favor, sino la oportunidad de demostrar nuestro talento», ha proseguido. Por su parte, el coordinador regional de la Fundación Adecco en Andalucía Occidental, José Antonio Payán, ha declarado que «el ejemplo de Pablo Pineda es una evidencia de que tener una discapacidad no impide llegar a donde te propongas». «Pero eso ha sido posible gracias a que hubo gente que apostó por él. Nosotros tenemos que conseguir que la sociedad deje de lado las etiquetas y todo el mundo tenga las mismas oportunidades para cumplir sus metas», ha dicho. Asimismo, la consejera delegada de Cash Lepe, Mabel Díaz Orta, por su lado, ha afirmado que «en Cash Lepe hemos querido contar con Pablo Pineda para que su mensaje llegue a todos los empleados de la empresa». «Es necesario que la sociedad normalice la presencia de personas con discapacidad en cualquier ámbito y nosotros nos hemos comprometido con ello», ha concluido. FUNDACIÓN ADECCO Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo como personas con discapacidad; los mayores de 45 años parados de larga duración; mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género u otros grupos en riesgo de exclusión social

Fuente: 20 Minutos

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Denuncia Gobierno

Mujer iniciará huelga de hambre por hijo con discapacidad: joven estaría sin un medicamento

Una huelga de hambre iniciará la madre de Nicolás Mora, joven de Collipulli que padece discapacidad intelectual y cuya familia señala que un error de inscripción del Servicio de Salud habría dejado si uno de los medicamentos esenciales para controlar la situación de su hijo.

Hace una semana Nicolás atacó a su abuela ciega, dejándola con evidentes lesiones en su rostro.

Así lo dio a conocer Vilma Riquelme, quien dice que la situación con respecto al estado de salud de su hijo, se está volviendo insostenible.

Nicolás de 20 años necesita de inyecciones y siete medicamentos diarios para evitar su descompensación.

Este es el mayor temor de sus padres, ya que cuando se han registrado estos escenarios, el joven golpea a los miembros de su hogar.

Incluso hace una semana atacó a su abuela materna de 62 años. La mujer ciega terminó con lesiones graves y el caso fue recepcionado por Carabineros y la Fiscalía.

Vilma dijo que por lo anterior, fueron remitidos los antecedentes al Tribunal de Familia, donde teme que su otro hijo de 10 años deba dejar la casa, a propósito de los episodios de violencia y maltrato que se generan cuando Nicolás se descompensa.

También insiste en que en el Cecosf de Mininco se deben tramitar los medicamentos de su hijo mayor de manera mensual, por una presunta negligencia de inscripción desde el Departamento de Salud Municipal.

El pasado jueves, Vilma se reunió con personeros del municipio de Collipulli para tratar este tema. Desde la casa edil confirmaron la instancia, donde aseguraron que hay todo un plan de ayuda y contención al circulo familiar.

 

Fuente: Radio Bio-Bio

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Accesibilidad Gobierno Inclusión Internacional Política

[ARGENTINA] Gabriela Michetti: «El objetivo es que la discapacidad sea una política de Estado»

La vicepresidenta de la Nación se refirió al reclamo de instituciones que trabajan con personas con discapacidad. 

«Hablo con las organizaciones, saben del compromiso que asumí para que las demoras en los pagos se resuelvan lo más rápido posible», afirma a LA NACION la vicepresidenta Gabriela Michetti , en respuesta al reclamo de las instituciones que trabajan con personas con discapacidad que tienen deudas del programa Incluir Salud . Explica que, a partir de la creación de la Agencia Nacional de Discapacidad , ella preside una Comisión Interministerial «que lleva adelante estas políticas y sigue bien de cerca cada una de las problemáticas» con las que se encontraron, que «son muchísimas».

En estos últimos días se destrabaron varios fondos del programa Incluir Salud, pero las organizaciones aún reclaman varios meses de demora. ¿Por qué se llegó a esta situación?

Más allá de que la Agencia fue creada en septiembre del año pasado, Incluir Salud pudo empezar a liquidar una vez que estuvo designado Pablo Atchabahian como director y se concretó el pase administrativo de los fondos. Estábamos al tanto de las deudas e hicimos todo lo posible para apurar los tiempos del traspaso. Al día siguiente de su nombramiento, ya se estaban pagando de más de 500.000.000 pesos por día.

 

¿Cuándo van a estar resueltas las deudas?

A principios de mayo asumimos el compromiso de regularizar la situación en 60 días. Y así lo estamos haciendo. En mayo se terminaron de pagar todas las deudas de 2017 e, incluso, en algunos casos, enero de 2018, con el objetivo de en junio pagar febrero y marzo, y llegar a julio con la demora permitida de tres meses, que es lo que contempla la ley. De cara al futuro, nuestra meta es acortar lo más posible esos plazos.

 

¿Cómo se establecen las prioridades de pago habiendo tantas instituciones afectadas?

Hay más de 900 instituciones en todo el país, por eso, escuchamos a las organizaciones, con las cuales tenemos un diálogo fluido. Nos reunimos en varias oportunidades y les preguntamos quiénes estaban en las situaciones más críticas. En general, eran las más chicas y empezamos a pagarles primero. Pero se está cumpliendo el plan de pago acordado con todas. Es un esfuerzo administrativo enorme porque el sistema no estaba ordenado.

¿Cuál es la misión de la Agencia?

Queremos tratar los temas de discapacidad siguiendo la Convención de las Naciones Unidas y, para eso, se tiene que producir un cambio cultural: la discapacidad tiene que ser para la Argentina una política de Estado. Logramos reunir toda la problemática en un mismo instituto nacional a la altura de la presidencia o vicepresidencia. Si yo no estuviera en silla de ruedas, esto no habría pasado. Nuestro objetivo es dejar de ser asistencialistas para convertirnos en un órgano que realmente promueva la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, donde puedan capacitarse, estudiar y trabajar. El objetivo es que la política en materia de discapacidad este enmarcada en el paradigma de los derechos humanos y no en el médico. Una parte son los programas de salud, pero tiene que haber otros. Las transferencias económicas deberían ser las mínimas, los subsidios te colocan en el lugar de discapacitado y no como persona.

 

¿Qué presupuesto tienen asignado?

La Agencia cuenta con un presupuesto de 95.669.000.000 de pesos para 2018, de los cuales el 82,1% se usa en pensiones y solo un 17.9% se utiliza para las políticas públicas (el 17,1% es de Incluir Salud).

 

¿Cuáles fueron las primeras medidas que se tomaron?

Empezamos a trabajar en tres planos: orden, diagnóstico y planificación. El primer paso fue armar el mapa de la situación y comenzar a ordenar cada área, algo que nos llevará un año más. Recorrimos las organizaciones para ver qué pasaba con este tema en la Argentina, fuimos a más de 400. Una de las cosas que detectamos es que la mitad está ubicada en el centro norte y que hay una desprotección enorme en el resto del país. Por eso, la idea es diseñar una política que apunte a esa realidad y a que las provincias asuman una corresponsabilidad. El Estado tiene que organizar esto, porque los recursos son finitos.

 

¿Cómo es el trabajo con otras áreas del Estado?

Pusimos en marcha el Plan Nacional de Discapacidad, que tiene el objetivo de construir políticas públicas a través de más de 60 proyectos articulados con distintos ministerios. Por ejemplo, con el de Modernización vamos a hacer un censo para ver dentro del Estado nacional cuántas personas con discapacidad hay contratadas y saber si cumplimos con el cupo del 4%. También en las empresas proveedoras del Estado. Otro de los deberes de la Agencia es visibilizar y concientizar. Por eso, durante todo el año vamos a estar haciendo campañas publicitarias disruptivas. Somos el primer país que tomó una iniciativa de Estados Unidos y desde hace unos días adoptamos un nuevo símbolo de discapacidad, que tiene movimiento, que tiene vida. Ya se está aplicando en Nueva York y otras ciudades norteamericanas. Lo vamos a llevar a las Naciones Unidas como tema. Es una forma de empezar a cambiar la cabeza, aunque sea con algo chiquito.

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Accesibilidad Gobierno Inclusión Inclusión Laboral Política Senadis

¿Qué es el EDLI?

Descripción EDLI

La Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI), es una oferta multiprogramática, que tiene como objetivo generar un proceso creciente, en los territorios, de inclusión social de las personas en situación de discapacidad, sus familias y organizaciones. Además, considera un plan de apoyo a los Municipios con la finalidad de impulsar gestiones intersectoriales de envergadura para estabilizar una política pública de largo plazo que fortalezca planes de inclusión social para las personas en situación de discapacidad, desde los gobiernos locales, en alianza con las organizaciones comunitarias.

La EDLI está dirigida a todos los Municipios que tienen Programa, Oficina o Departamento de la Discapacidad, los cuales corresponden a 150 de 345 Municipios según la Encuesta Nacional sobre Gestión Comunal de la Discapacidad, Secretaría Ejecutiva del Sistema de Protección Social, 2008.

Objetivo General:
Fomentar el desarrollo local inclusivo a nivel comunal desde una perspectiva integral, por medio del apoyo, cooperación técnica y coordinación intersectorial, para reorientar y/o profundizar las políticas inclusivas de desarrollo municipal.

Objetivos Específicos:

• Impulsar estrategias inclusivas para Personas en Situación de Discapacidad (PeSD) en los ámbitos de rehabilitación con base comunitaria, tránsito a la vida independiente, intermediación laboral y fortalecimiento del área de discapacidad municipal.

• Medir el nivel de inclusión de la gestión municipal con orientación específica a las personas en situación de discapacidad, a partir de la formulación y mejoramiento sistemático de un Índice de Inclusión Municipal en Discapacidad (IMDIS).

• Determinar la demanda territorial en materia de discapacidad de cada Municipio ejecutor, a través de un Diagnóstico Participativo organizado en conjunto con SENADIS.

• Colaborar con cada Municipio ejecutor en su proceso de diseño y perfeccionamiento de políticas y prácticas inclusivas, a través de la elaboración de una Guía de Gestión Municipal Inclusiva y Registro de Buenas Prácticas.

Fuente: Senadis
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Accesibilidad Gobierno

Juzgado estrena sistema para personas con discapacidad auditiva

Un significativo adelanto consiguió el Juzgado de Familia de Yumbel, el inmueble más moderno que posee el Poder Judicial en el país, que ahora busca dar un adecuado acceso a la justicia a las personas con discapacidad auditiva.

Fue así como el equipo de trabajo liderado por la magistrada Alicia Bravo y el administrador Patricio Rojas, buscaron que los diferentes usuarios del tribunal pudieran comprender cabalmente lo que se discutía en las audiencias, por lo que crearon un simple, pero innovador sistema.

“Básicamente esto consiste en que se conectan audífonos al computador en que se está grabando el audio, con cables más largos y con volumen regulable, por lo que se puede escuchar de manera perfecta”, dijo la jueza Bravo.

El colocar el énfasis en las personas fue lo que llevó a este tribunal -que posee desde febrero de 2018 el sello “Chile Inclusivo” otorgado por el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis)- a preocuparse de una situación que afecta a muchas personas.

“Esta infraestructura nos ayuda muchísimo a prestar una buena atención a los usuarios, pero nosotros debemos buscar la forma de adaptarnos a ellos, encontrando los medios para hacerlo, si es que no existieran. Hay que humanizar el trabajo, dar facilidades, acceso al edificio y a la justicia”, complementó Bravo.

Fuente: Diario Concepción
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Accesibilidad Educación Inclusión

El ocio es un derecho, también para las personas con discapacidad

a Fundación Masnatur lleva dos décadas ofreciendo actividades de ocio inclusivo, excursiones de fin de semana y campamentos a jóvenes con parálisis cerebral y otras discapacidades

Todos los fines de semana, la Fundación Masnatur lleva el ocio a niños y adultos que, de otro modo, no podrían disfrutar de una pandilla de amigos. Entre los jóvenes, de seis a 30 años, el 80% tiene discapacidad física, principalmente parálisis cerebral, y el 20% otras discapacidades. Pero esto no les impide hacer talleres de cocina y máscaras venecianas, salidas los fines de semana o campamentos durante las vacaciones. Los más mayores realizan salidas una vez al mes con un grupo de 25 personas, también con discapacidad física.

«Movemos muchas sillas de ruedas», cuenta Alicia Villalba, coordinadora del departamento de voluntariado de Masnatur. «Cuando comenzamos», en 1997, «había mucha demanda de personas con movilidad reducida o discapacidad que, en su tiempo libre, necesitan a alguien que los acompañe. La familia se tiene que ocupar de otros quehaceres o del resto de los familiares, y en esa época no había entidades dedicadas al ocio para personas con discapacidad», señala.

Es el caso de Víctor, de 14 años y con parálisis cerebral, que según cuenta su padre, Adolfo Aparicio, comenzó a acudir a Masnatur a los seis años. «En la sociedad, para este tipo de chavales el ocio parece algo secundario, pero en realidad es fundamental. Todos tenemos tres patas: la familia, el trabajo o, en su caso, el colegio y los amigos. A estos chavales les faltaba la última pata», explica mientras su hijo se divierte, junto a una treintena de personas, en la XVI Jornada Solidaria y de Sensibilización hacia las personas con discapacidad organizada por esta fundación en el Templo de Debod. Y acompaña la rítmica charanga ofrecida por un grupo circense que, de manera voluntaria, continúa el show con malabares, payasos y acrobacias.

«A veces, las familias nos volvemos muy sobreprotectoras y la primera vez que dejamos que el crío salga por ahí a dormir, los padres no duermen», reconoce Adolfo con una sonrisa. «Se te ocurren mil cosas, pero ellos experimentan algo muy diferente porque no están bajo el ala protectora de papá y mamá y eso es fundamental para su crecimiento». Alejandro, hermano gemelo de Víctor, da la razón a su padre diciendo: «No le gusta estar en casa todo el día, le gusta el aire libre, salir y aquí tiene a sus amigos», entre los que se encuentran tanto los voluntarios de la fundación como otros beneficiarios.

«No es casualidad que muchos estén en edad preadolescente y en adelante: necesitan su propio espacio, como cualquier otro chaval normalizado», afirma Villalba. Como Raquel, de 23 años y también con parálisis cerebral. «Le gusta la música, bailar y todo lo que sea fiesta y salir con los amigos», afirma su madre, María Dolores Agudo. Y sobre este programa de ocio inclusivo, desarrollado en colaboración con la Obra Social la Caixa, apunta: «Le da autonomía y vuelve contenta, cansada y desfogada».

Más de 100 jóvenes y aproximadamente 40 adultos disfrutan de las diferentes actividades de ocio inclusivo de Masnatur, posibles gracias a sus más de 200 voluntarios. «Como cada vez tenemos más beneficiarios y la mayoría son grandes dependientes con poca autonomía, necesitamos muchos voluntarios. La ratio es de uno a uno, pero somos muy flexibles y cada uno colabora cuando puede», señala Villalba, que más allá del acompañamiento o la atención directa, destaca también la labor de profesionales que realizan talleres especializados de teatro, música o terapia con animales.

Partiendo del ocio como una experiencia humana integral y un derecho fundamental de toda persona, Villalba concluye: «El ocio va unido a la educación no formal, al desarrollo de habilidades sociales y, sobre todo, nos enseñan que las barreras o los límites de la discapacidad los pone el resto de la sociedad: ellos no las viven».

 

Fuente: El Mundo

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