¿Qué es un gestor de inclusión laboral?

Un gestor de inclusión laboral es un profesional certificado por ChileValora que se encarga de coordinar e implementar políticas de inclusión en empresas con 100 o más trabajadores, según lo establece la Ley 21.275.

¿Qué hace un gestor de inclusión laboral?

El gestor de inclusión laboral coordina diagnósticos de inclusión, diseña planes de acción, capacita a equipos de trabajo, gestiona procesos de reclutamiento inclusivo e informa a la Dirección del Trabajo sobre las acciones realizadas.

¿Es obligatorio tener un gestor de inclusión?

Sí, desde noviembre de 2022 es obligatorio para empresas con 100 o más trabajadores contar con un gestor de inclusión laboral certificado por ChileValora, según la Ley 21.275.

Gestor de Inclusión - Fundación Wazu

Gestor de Inclusión

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CURSO ONLINE

Gestor de inclusión laboral Noviembre 2026

En Wazú diseñamos un curso ideal para cumplir con el rol de Gestor de Inclusión Laboral según lo exigido por la ley 21.275.

Desde el 02 de Noviembre 2026 al 01 de Diciembre 2026.

Lunes a Jueves 16:00 a 17:30 hrs

Conoce el temario que abordaremos en este curso de modalidad online con clases en vivo y material de respaldo en cada sesión para completar un total de 16 horas de contenido para implementar y entender los planes de inclusión laboral para aplicar en tu organización.

Discapacidad: Mitos y Creencias

Credencial de Discapacidad y Beneficios

Marco normativo de leyes sobre inclusión

Cumplimiento de Normativas

Accesibilidad Universal y Accesibilidad Física

Accesibilidad Sensorial y Cognitiva

Diagnósticos de Accesibilidad y Etapas de inclusión laborall

Ajustes Razonables y prácticas inclusivas en el ámbito

Diagnóstico Organizacional - Detección de necesidades en los equipos

Reclutamiento Inclusivo y Seguimientos

Plan de Inclusión Laboral

Comunicación Efectiva

Comunidad Sorda

Prueba de caso

Detalle general

Objetivo del curso:

Aplicar e integrar todas las competencias exigidas por ChileValora, permitiendo que el o la participante pueda certificarse como Gestor/a de Inclusión Laboral, requisito clave para que las empresas y organizaciones cumplan con la Ley 21.275.

Este curso está dirigido principalmente a personas que cuenten con formación o experiencia en Recursos Humanos o Gestión de Personas, ya que una de sus funciones será liderar proyectos y planes de inclusión laboral dentro de su institución.

Importante: Luego de realizar el curso, deberás gestionar tu proceso de certificación ante las instituciones correspondientes.

Duración y modalidad:

Modalidad: Online (sin clases grabadas)
Horario: todos los lunes, martes, miércoles y jueves de 16:00 a 17:30 horas.
Comienzo: 2 de Noviembre 2026 / Término: 1 de Diciembre 2026.

Valores:

Valor general: $240.000
Personas en situación de discapacidad, cuidadoras/es y estudiantes: $200.000
Pago en hasta 6 cuotas sin interés
Curso con código SENCE

Condiciones:

Asistencia mínima requerida: 80%
Cupos limitados