Modificar e invitar a la colaboración de los trabajadores, sensibilizando en los distintos temas de la discapacidad.
Sensibilizar a los equipos de trabajo que va a recibir a la PeSD para que exista buena recepción y para que la inclusión de dichas personas sea un éxito, tanto para estos, como para los compañeros.
A través de charlas se irá entregando conocimiento técnico acerca de las principales necesidades que tienen las PeSD y cómo abordar ciertas situaciones, permitiendo también la participación activa de los presentes.
OBJETIVOS
Modificar e invitar a la colaboración de los trabajadores, sensibilizando en los distintos temas de la discapacidad.
METODOLOGÍA
El equipo de Fundación Wazú (Terapeuta Ocupacional) realizará una visita a terreno a la empresa, para determinar cómo son las condiciones ambientales, de infraestructura y las características que tiene el cargo (tareas, pasos, operaciones) a nivel físico, emocional y relacional, tomando máximo 1 hora por cada cargo evaluado. Luego se entregará este informe con el perfil que deben tener los candidatos idóneos para ocupar el cargo. Esta información permitirá llevar a cabo una búsqueda y un reclutamiento claro y preciso de los candidatos potenciales.
